香港明愛社區發展服務

1. 香港明愛社區發展服務 基層男士工作小組 基層男士互助中心 主辨

2. 從戰鬥到「蛻」去戰衣 重建男性價值工作坊

3. 工作坊程序 • 程序簡介 謝兆光 • 基層男士的困境：如何認識男人的世界 冼昭行 • 男人心聲：男人之苦 服務使用者 • 「重建基層男士自我價值」的工作理念、方向和策畧 謝兆光 • 發問及討論 • 小休 • 協助基層男士「重組自我價值」的工作模式 陳國明 • 協助基層男士「蛻」去戰衣的工作手法分享 劉恒偉 • 發問及討論

4. 基層男士的困境--如何認識男人的世界

5. 模糊的面貌 • 社區參與低 • 生活軌跡圍繞工作 • 不求助 • 只需要實際服務

6. 質性研究：認識男人內心世界的工具 • 小組面談（載於明愛社區發展季刊） • 《基層男性生活處境質性研究》 • 《金錢與家庭》 • 《男性自我價值評定》 • 《「窮」爸爸、「苦」爸爸》 • 失業爸爸生活狀況個案研究

7. 認識男人的工具﹙一﹚ 男性生活處境面談 • 你覺得要怎樣做才符合男性的價值標準？ • 要做到這個標準時遇到甚麼困難？ • 做不到的時候有甚麼感受？ • 你會如何處理所出現的感受和壓力？ • 遇到問題時你會否向人求助？ • 你期望家人和別人怎樣對待自己？

8. 認識男人的工具﹙二﹚ 生活處境研究 • 男人的價值：價值、角色、「掂檔」男人、差距 　　 、壓力、家庭工作朋友優次 • 生活上的困難及壓力：壓力、感受、處理效果 • 求助模式：求助與否、找誰幫忙、傾訴對象 • 親密關係：妻子、父母、子女及朋友的相處關係 　　 　 及經驗

9. 認識男人的工具﹙三﹚ • 如果家庭或金錢，兩者任擇其一，你最想得到那一樣？為何如此選擇？ • 如果你面對失業，你會點形容自己？點解？ • 如果有一份低收入工你做唔做？點解？ • 做一份低收工，你會點形容自己？點解？ • 做低收入工差定係失業差啲？點解？ • 揀失業定係做一份低收入工？點解

10. 認識男人的工具﹙四﹚ • 你覺得父親在家庭裏承擔起甚麼角色？ • 你覺得自己能否達致社會對爸爸的期望？ • 若能/若不能，請詳述？ • 你覺得家人是否明白你的困境？ • 你對家人有甚麼期望？ • 你有甚麼說話想對家人講？

11. 認識男人的工具﹙五﹚

12. 如何認識男人 • 質性研究：以開放式問題聆聽男人心聲 • 從說話內了解其內心世界 • 建立分析男性處境架構 • 再作調查釐清及核實假設

13. 基層男性如何看待男人的價值

14. 「掂檔」的男人 • 社會對男性的期望 • 男人要有工作有錢 • 男人要成家立室/養家 • 男人要能幹有成就

15. 「掂擋」的男人 • 社會怎樣看待男人角色 • 男人要有工作、賺錢、養家/顧家 • 家人怎樣看待男人價值 • 經濟支柱，無工作就無價值

16. 「掂擋」的男人 • 「掂擋」的男人就是： • 經濟好家庭無憂愁、事業有成有妻有子、搵到錢老婆仔女各一件、經濟能夠應付家庭生活費、家庭完整、得屋企人尊重、有錢安樂過下半世、三四十歲可以斷窮根、有生意有物業有名有利有大把錢、獨立不求人、教育水平高職位高、自食其力自己靠自己、有能力負責任、好能幹、有困難都可以解決、有錢有面有權……

17. 「不合格」的基層男人 大部份基層男士表示自己未能達到 ，兼有差距。過八成表達有壓力。

18. 苦撐的男人 • 社會期待男人強勁 • 男人也將社會對自己的期望演繹成自身的尊嚴 • 在經濟日差失業率高企的環境下，他們即使努力也不易達到自身的期望，壓力大得令人透不過氣來

19. 基層男性的生活困擾及求助模式

20. 基層男人的生活困擾 • 最大困擾是無工作無錢 • 當遇到生活問題及困擾時，他們會感受無奈、不舒服及不安 • 他們處理困擾的方法主要以「不理會」、「不去想」及「解決問題」為主，只有極少數會找人傾訴

21. 求助模式 • 基層男人遇到困難時，不會找人幫忙的佔多。求助主要找朋友多於家人，社工則較次。 • 他們表達求助時會以別人能否幫到手來作考慮，但字裡行間表現其實不想靠人。

22. 傾訴感受 • 大多數基層男人不會找人傾訴感受。在願意傾訴感受的男人當中，他們首選朋友，社工較次，而家人親人則佔最次要 • 大多數男人會找人傾訴因為他們感覺舒服。不找人傾訴的認為「呻」也沒用，解決不到問題，他們同時也怕別人拒絕。

23. 男人要強不假外求 • 男人要成為強者，示弱便是失敗 • 面對問題只有「盡力解決」與「解決不到」兩條路

24. 男人要強不假外求 • 男人用的是實用思維，與朋友維持的是實用關係 • 男人自視為一家之主，家人都倚靠他，所以更加不能在他們面對示弱。

25. 基層男人對親密關係的期待

26. 工作、家庭、還是朋友？ 家庭位置最重要， 其次為工作， 朋友最為次要。

27. 選擇家庭為最重要 • 家庭有實際功能 • 家庭能給予支持 • 傳統上男人就是要有家庭

28. 選擇工作最為重要 • 工作用來維持家庭 • 生活價值 ：有錢就有用

29. 對家人的期待 • 他們對家人相處上有所期待 • 相處融洽 • 多關心多支持 • 尊重

30. 期待親密但又保持距離 • 男人其實也很期待親密關係，但又沒有投放感情 • 他們期待別人接納，但其實又十分害怕別人拒絕自己。所以多選擇與家人保持距離，甚少展現真我

31. 金錢與家庭，何者為重？ • 只有極少數選擇金錢，其餘全部揀家庭 • 但是，大多數都不願意幹低收入的工作

32. 幹低收入工作的男人是… • 覺得自己能力唔止呢個價位 • 比你做係施捨比你，話你無咩生存價值 • 咁低微既收入要付出咁多勞力，好難接受 • 要錢又要面

33. 男性是以尊嚴為最重要 • 1個個案以金錢為重，但只是以金錢來維持家庭經濟，願意幹低收入工作 • 1個個案以家庭為重而願意幹低收入工作，對家庭作貢獻 • 3個個案以家庭為重，口頭話不作低收入工作，但與失業比較時也會做 • 3個個案聲稱以家庭為重，但一直堅持不做低收入工作，寧失業也不幹，以自己尊嚴為最重要

34. 男性是以尊嚴為最重要 男人有沒有出路？

35. 服務使用者分享時間 • 男人心聲---男人之苦

36. 「重建基層男士自我價值」的工作理念、方向和策畧「重建基層男士自我價值」的工作理念、方向和策畧

37. 我們相信人人生而平等，每個人都要為自己的生活的終向負責任，而每個人都擁有選擇合適自己生活的權利。我們相信人人生而平等，每個人都要為自己的生活的終向負責任，而每個人都擁有選擇合適自己生活的權利。 我們的信念

38. 我們認為兩性的差異是一個存在的事實，也因如此，我們接受以不同的方法對待由此等兩性差異所衍生的需要﹙treat unequal unequally ﹚ 每個人都生而平等，所以她/他們都擁有平等的權利可以選擇合適自己的生活﹙treat equal equally ﹚ 我們的基本假設

39. 打造男人 成年男性 努力做成功男人 成 就 年青男性 學做男人 年老男性 做不成男人 年 齡

40. 成功的男性形象 強 事業有成： 有一份有固定收入的工作。掌握技能， 在行內屬於師傅級，受人尊重的工作， 即屬事業有成。 高收入： 收入可以維持家庭開支，子女豐衣足食， 有餘錢給自己花費 養妻活兒： 成家立室，是量度男人成就的傳統尺度 ， 「寡佬」是一個負面的稱謂 名譽地位： 白道成不了名，黑道成名亦可，能在行業內 闖出名堂，亦可算是一個成功的男人

41. 男性關心的問題 • 尊嚴 • 成就 • 競爭/逞強 • 實用思維 • 重事不重人 • 重大事輕小事 • 自我 • 維持良好自我感覺

42. 認識男性處境的理論架構 • 社會環境理論 • 性別角色期望 • 個人建構理論 • 壓力及危機理論

43. 社會環境理論 • 人是群體動物 • 每個社會會為其成員制訂行為規範，以約束群體成員的行為 • 個人為取得群體成員的認同，會學習遵循群體的規範 • 群體的行為規範源自傳統文化及社會政策/文化兩個方面

44. 性別角色期望 • 社會對不同的性別會有不同的行為規範 • 在性別分工上，男性通常被視為一個較為優越的性別，他們在社會上擁有較多的發展空間和機會。

45. 個人建構理論 • 每個人都會建構自己的生命意義 • 他們都需要解答我是誰的問題 • 他們在成長的過程中會建立起一個清晰的自我形象 • 他們會按照符合自己的形象的行為而做人

46. 壓力及危機理論 • 每個人生活上都面對不同的要求 • 每個人都擁有不同的資源去面對生活上各項要求 • 當所擁有的資源可以面對生活上的要求，個人便自覺生活穩妥 • 當所擁有的資源不足以面生活上的要求，個人便會出現壓力和危機

47. 認識男性危機的理論架構 • 男性危機 • 「唔掂」 • 「無面」 • 「無用」 • 內咎 • 失敗 • 恥辱 • 抬不起頭 • 傳統文化 • 男大當婚 • 養妻活兒 • 保家衛國 • 光宗耀祖 • 光大門楣 自我形象 人生意義 性別角色分工 • 社會文化/政策 • 獨立 • 自力更生 • 養妻活兒 • 需要備受忽視 • 視男人為強者 困境 失業、減薪、降職、轉行、離婚、喪偶、退休、殘疾

48. 抱持單一價值的男性　追尋生命價值的途徑 強 生活困境 「撐」 自責 怨/鬧 精神健康受損

49. 處理危機，維持「強大」自我形象 將問題歸咎他人，維持「強大」自我形象 將問題歸咎自己，掙扎圖「強」 直至…… 不停戰鬥

50. 「冧檔」為止…