สรุปผลการสำรวจ

1. สรุปผลการสำรวจ แบบสอบถามเรื่อง รูปแบบการจัดโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รูปแบบใดที่ดึงดูด ความสนใจของพนักงานในกลุ่มConsumer Product

2. ที่มาของโครงการ เนื่องจากปัจจุบัน หลายธุรกิจเริ่มปิดตัวลง ในภาวะเศรษฐกิจที่ซบเซา ซึ่งกลุ่มธุรกิจ consumer product ก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน ดังนั้น องค์กรควรวางแผนการพัฒนาบุคลากร เพื่อเตรียมรองรับกับภาวะเศรษฐกิจที่มีเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา องค์กรส่วนใหญ่มักจัดโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในรูปแบบการฝึกอบรมแบบเดิมๆ ซึ่งทำให้พนักงานขาดความกระตือรือร้นในการเข้าร่วมโครงการฯ ดังนั้น เพื่อให้ทราบถึงรูปแบบการจัดโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ พนักงานในกลุ่ม Consumer Product สนใจเข้าร่วม ทางกลุ่มจึงจัดทำแบบสำรวจ “รูปแบบการจัดโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รูปแบบใดที่ดึงดูด ความสนใจของพนักงานในกลุ่ม” โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทำลาย กรอบเดิม ๆ

3. วัตถุประสงค์ของการทำสำรวจวัตถุประสงค์ของการทำสำรวจ เพื่อทราบถึงรูปแบบการจัดโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ พนักงานในกลุ่ม Consumer Productสนใจเข้าร่วมโครงการ เพื่อพัฒนารูปแบบการจัดโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีความน่าสนใจ ตรงตามความต้องการของผู้เข้าร่วมโครงการ เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการออกแบบโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

4. สร้างคำถาม 5 ข้อ :เป็นคำถามปลายปิด • ความคาดหวังที่คุณต้องการจากการเข้าร่วมโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มากที่สุด • ระยะเวลาในการเข้าร่วมโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่ท่านสนใจเข้าร่วม มากที่สุด • รูปแบบโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 5 แบบ ที่ท่านสนใจเข้าร่วม มากที่สุด • การออกแบบโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แบบใดที่ท่านสนใจ • โดยส่วนใหญ่เหตุผลที่ท่านเข้าร่วมโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ขององค์การคือ .....

5. กลุ่มตัวอย่าง • พนักงานกลุ่ม consumer product • ระดับพนักงาน : ระดับปฏิบัติการ • ช่วงอายุ : 25 - 35ปี • จำนวน 82 คน

6. ผลการสำรวจ 1. ความคาดหวังที่คุณต้องการจากการเข้าร่วมโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มากที่สุด

7. ผลการสำรวจ 2. ระยะเวลาในการเข้าร่วมโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่ท่านสนใจเข้าร่วม มากที่สุด

8. ผลการสำรวจ 3. รูปแบบโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 5 แบบ ที่ท่านสนใจเข้าร่วม มากที่สุด

9. ผลการสำรวจ 4. การออกแบบโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แบบใดที่ท่านสนใจ

10. ผลการสำรวจ 5. โดยส่วนใหญ่เหตุผลที่ท่านเข้าร่วมโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ขององค์การ คือ.....

11. สรุปจากการสำรวจ • ความคาดหวังที่พนักงานต้องการเข้าร่วมโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มากที่สุด คือ โครงการที่ก่อให้เกิดเติบโตในสายงาน • ระยะเวลาโครงการ 1สัปดาห์ • รูปแบบโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 5แบบ ที่พนักงานสนใจ • OJT • สัมมนา • ศึกษาดูงาน 4. - 5.กิจกรรมกลุ่มและหลักสูตรระยะสั้น

12. สรุปจากการสำรวจ • การออกแบบโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พนักงานต้องการมีส่วนร่วมในการออกแบบโครงการฯ • พนักงานส่วนใหญ่มีความสมัครใจเข้าร่วมโครงการฯ

13. สรุปจากการสำรวจ Step See you Next Next Next Present Week

14. รายชื่อกลุ่ม วสพร  โพธิ์ชู   025 วีระภัทร์  พิมทะโนทัย   052   ประโยชน์  ทิพวรรณ์   059   ยุทธพล  มณีอินทร์   086    ธิดารัตน์  แซ่อื้อ   090