1 / 12

simil.dk

Simonsen & Illeris Rådgivende Pædagoger Pigernes uddannelser? Drengenes arbejdsmarked? Uddannelsesreformer, køn og frafald 16.11.10. www.simil.dk. Kvinder i mandefagsstrategien.

annis
Download Presentation

simil.dk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Simonsen & Illeris Rådgivende Pædagoger Pigernes uddannelser? Drengenes arbejdsmarked? Uddannelsesreformer, køn og frafald 16.11.10 www.simil.dk

  2. Kvinder i mandefagsstrategien • Op gennem 80’erne fokus på at kvinderne skulle ind i mandefagene. For kvindernes skyld og for ligestillingens. Kvinder havde et lille uddannelsesefterslæb • Det gik ikke godt – fagenes kønsmærkning viste sig meget stærkere end forventet.

  3. Økonomiske arbejdsmarkedsteorier • Human capital teorier (kvinder gør det, der er bedst for dem) • New home economics (husholdet, ikke personen er enheden. Familier vælger rationelt) • Segmenteringsteorier(alt forklares udfra efterspørgsel og forskelle i kvalifikationer)

  4. Hvorfor er kønsarbejdsdelingen så insisterende 1 • 2 kønsbaserede delmarkeder med temmelig adskilt rekruttering - • 2 bærende logikker: • A Dikotomien - mandligt og kvindeligt bør ikke blandes – handlinger kønsmærkes • B.Hierarkiet – manden som norm og leder (svært for de uuddannede mænd)

  5. Hvorfor er kønsarbejdsdelingen så insisterende 2 • Ikke en overlevering fra tidligere samfund, men en velintegreret og dynamisk del af det økonomiske system. • Dynamikken i adskillelsens princip sikrer en løbende fornyelse af opdelingen

  6. Fra “Piger I kvindefag” 1988. Inge Henningsen • Kvindefag er ekspansionsfag: • Det er den nuværende regerings politik at satse på eksporterhvervene uanset at det næppe er realistisk at tro at et land som Danmark kan producere sig ud af krisen. • Kvinder ligger traditionelt indenfor undervisning, kultur, sundhed etc. (Her ligger ekspansionen)

  7. Overblik - fakta • De lavest uddannede bærer den største arbejdsløshed • De højest uddannede er mest efterspurgt • De ufaglærte jobs forsvinder permanent • En gang ude – altid ude

  8. Overblik- fakta • Mange unge uden økonomisk sikkerhedsnet • To ud af tre af dem, der hverken kan få kontanthjælp eller understøttelse er unge mænd • Ledighedsrisikoen er dobbelt så høj for mænd som for kvinder

  9. Overblik- fakta • Unges uddannelsesniveau steg gennem 90’erne • Fra 2000 er det faldet • Hver fjerde dreng, hver femte pige er uden ungdomsuddannelse 10 år efter at de forlader folkeskolen. (Profilmodellen 2008 UNI -C)

  10. De kønsopdelte uddannelser • Piger: ca. 70% i gymnasiale uddannelser • ca. 45% i Eud • ca. 20% uden ungdomsuddannelse • Drenge: ca. 55% gymnasiale uddannelser • ca. 57% i Eud • ca. 27% uden ungdomsuddannelse • Profilmodellen 2008 UNI-C (10 år efter folkeskolen) • ------------------------------------------------------------ • Produktionsskoler: 58% drenge, 42% piger

  11. Frafald • Stx 17 % • Hf 28 % • Hhx 20 % • Htx 27 % • Eud 50 % • UNI-C

  12. Konsekvenser hvis vi ikke kommer igang • En voksende gruppe fattige unge mænd • En voksende gruppe fattige unge mænd med nydansk baggrund • Stigende mangel på uddannet arbejdskraft • Stigende vanskeligheder med familiedannelse • Social uro og anomi - mistrivsel

More Related