Корпоративна социална отговорност на М-Тел

1. М-Тел помага Корпоративна социална отговорност на М-Тел

2. М-Тел КСО М-Тел следва последователна КСО политика: Мащабни проекти от национално значение, в области, които се нуждаят от сериозна подкрепа Дългосрочна политика целяща стабилни резултати: • Промяна в обществените нагласи • Споделяне на общи ценности с клиенти и партньори • Отговорност и грижа към служителите • Ангажираност на служителите в КСО на компанията

3. М-Тел области на КСО • Социална • Културна • Околна среда • Отговорност и грижа към служителите • Ангажираност на служителите в корпоративната социална отговорност на компанията М-Тел подкрепя няколко инициативи и проекти в пет главни сфери: Customer satisfaction

4. Финансова подкрепа за социални проекти Дългосрочно подпомагане на: • Фондация “Очи на четири лапи” • Дом за деца и младежи с увреждания “Вярна, надежда, любов”, град Мездра • SOS Детски селища България • Фондация “Априлци” с всички социални проекти подкрепящи възрастните жители на град Априлци От 2009 година: • Нов, пети проект е подкрепен от М-Тел: “Аз, баба и дядо” на организация “Солидарно общество”, град Шумен • М-Тел набира допълнителни средства в подкрепа на петте социални проекта чрез SMSна кратък номер1788 • Събраната от дарения сума се удвоява от М-Тел

5. Финансова помощ на социални проекти /1/ Фондация “Очи на четири лапи” • М-Тел подпомага финансово Фондация “Очи на четири лапи” от 2003 година. • Мисията на фондацията е рехабилитация и реинтеграция на хора със сетивни увреждания с помощта на служебни кучета. • Целите на фондацията са обучение и безвъзмездно предоставяне на кучета-водачи на незрящи и обучение на незрящите хора за работа и живот с куче-водач. • Организацията е вписана като единствен за България доставчик на тази социална услуга в регистъра на Министерство на труда и социалната политика. • С подкрепата на М-Тел фондацията инвестира в обучение на инструктор за кучета-водачи, както и създаването на мрежа от приемни семейства, където кучетата живеят и се социализират до необходимата възраст за обучение. • Фондацията има изграден и функциониращ център за рехабилитация на хора със сетивни увреждания, разполагащ със собствена база.

6. Финансова помощ на социални проекти /2/ Дом за деца и младежи с увреждания „Вяра, надежда, любов” • Сътрудничеството на М-Тел с дома в Мездра датира от 2003 година • До 2006 година компанията е дарила близо 60 000 лева за различни строително-ремонтни дейности, газифицирането на дома, ремонт на кухненския блок, осигуряване на компютри, микробус, летен отдих за децата и други. • През септември 2006 година М-Тел става кръстник на дома, който получава името „Вяра, Надежда и Любов”. • През 2008 г. М-Тел финансира с над 120 000 лева и изграждането на специално Защитено жилище. Това е и първото Защитено жилище в региона на Враца. М-Тел е основен дарител на проекта. • През 2009 година отвори врати Защитеното пространство, което предоставя така необходимите условия за самостоятелен начин на живот за младежите от дома.

7. Финансова помощ на социални проекти /3/ Социален проект „Ти не си сам” в град Априлци • М-Тел подкрепя фондация „Априлци” от 2003 година. • Общият социален проект на фондацията и М-Тел е насочен към възрастните жители на града. • Главната цел е да бъдат подпомогнати възрастните хора. Те са посещавани от представител на организацията и снабдявани с храна, лекарства и други неща от първа необходимост. • През 2009 година с подкрепата на М-Тел модерна кухня за приготвяне на топла храна беше официално открита в социалния комплекс. Новият обект ще осигурява 150 порции топла храна дневно за възрастни, болни, самотни и хора с увреждания. Изграждането на кухнята е финасирано от М-Тел, а оборудването е предоставено от Министерството на труда и социалната политика. • Завършен е идеен проект за изграждане на Дневен рехабилитационен център за хора с увреждания. • Фондация “Априлци” е основана от Красимира Димова, която е родена в града, но живее в Австрия.

8. Финансова помощ на социални проекти /4/ Осиновеното семейство в SOS Детски селища • М-Тел е първата фирма в България, която осинови цяло семейство през 2007 година. Това са SOS майката Марчела и осемте деца, които отглежда в SOS селището в Трявна. Децата са на възраст от 3 до 14 години. Семейството живее в SOS селището в Трявна. • Компанията помага на SOS семейството от 2007 година. • Цялото семейство на Марчела получава ежемесечна финансова помощ от М-Тел. Парите покриват разходите за храна, дрехи, учебни материали, медицинско обслужване и други нужди, свързани с отглеждането и възпитанието на децата.

9. Финансова помощ на социални проекти /5/ Проект „Аз, баба и дядо” на Солидарно общество • През 2009 година М-Тел добави към дългосрочните проекти, които подкрепя традиционно този на Солидарно общество – Шумен. • Проектът се нарича „Аз, баба и дядо”. Той е един от проектите спечелил финасиране по програма Грант М-Тел 2008. Положителните резултати на проекта бяха причината той да впечатли журито и той да бъде предложен за включване в проектите по 1788. • Проектът обединява и свързва две социално уязвими групи – сираци до три годишна възраст и възрастни хора с ниски доходи. Възрастните дами, които са пенсионерки, се грижат за сирачетата, които са изоставени и живеят в дом. • Благодарение на проекта децата имат шанса да общуват, да проявяват емоции, което им дава много по-голяма възможност за нормално развитие и осиновяване. От друга страна проектът помага на възрастните хора да работят, общуват, да се грижат за някого и да се чувстват полезни.

10. M-Tel Grant 2008 През 2008 започва уникалната за България грантова програмаГрант М-Тел: • Първа стъпка: М-Тел първи стартира уникалната за България Грант програма • Отворен конкурс: интеграция и социализация на хора в неравностойно положение • Мисия: промяна в обществените нагласите и отношение спрямо хора в неравностойно положение • Реакция: над 100 проекта на неправителствени организации • Комисия: специална комисия избра проекти с дългосрочни резултати • Реализация: 7 проекта бяха избрани • Резултати: Всички 7 проекта се реализират и приключват успешно, а част от тях продължават да се развиват самостоятелно

11. М-Тел ЕКО Грант 2009 През 2009 “Грант М-Тел”се разви с фокус върху подкрепата на екологични проекти: • Причини:Екологичната тема е сред най-проблемните области на човечеството в световен мащаб и в България. Новият фокус отговаря на актуалната политика на компанията касаеща опазването на природата – М-Тел следва ЕКО линията с комбинация от външни и вътрешни инициативи, включително грантова програма с различни проекти • Основна цел:да се увеличи общественото внимание и да се отговори на обществените нужди – да се фокусира вниманието върху нуждата от природосъобразно поведение и опазване на околната среда • Представяне:над 30 проекта на НПО, работещи в екологичната сфера • Оценка:специална, независима комисия, включваща еко-експерти избра проектите с дългосрочна значичост • Избор:5 избрани за финансиране проекти • Бюджет:100 000 лева • Резултати:ще бъдат анонсирани в края на 2009 година

12. Нашата подкрепа в сферата на културата • Годишни награди за съвременно българско изкуство на М-Тел • Световни арт проекти: • Пикасо в България • Изложба на Леонардо да Винчи • Земята отвисоко – изложба на открито • Нощ на музеите и галериите • ПроектMusic Space

13. Нашата подкрепа в сферата на културата • Годишни награди за изкуство на М-Тел: • Този значим проект е инициран през 2005 година и е изцяло финансиран от М-Тел. Негов партньор е галерията за изкуство “Витоша” • Амбициозният проект – да представи автори с най-интересните им арт изяви през годината • Оценяването – пет членно жури отговаря за селекцията. • Изложбата – показваните творби са избрани от цялостното творчество на авторите или са подредени според архитектурната среда на цялостната експозиция. Всяка година тя е позиционирана в различен град с идеята да привлече възможно най-голяма аудитория. • Наградите – определят се три големи награди. Още шестима художници се награждават със закупуване на техни творби за Арт колекцията на М-Тел.

14. Екологична политика на М-Тел М-Тел отказ от хартиена фактура • През 2008 стартира кампания за отказ от хартиена фактура • Клиентите са призовани да подкрепят инициативата и бонифицирани със специални отстъпки от компанията Рециклиране на използваната хартия Новаполитика в магазините: • Оптимизация на осветлението в магазините • 450 000 kWh по-малко през 2009 • Разделно събиране на използвана хартия в офисите и магазините на компанията

15. Наръчник със съвети как да живеем в хармония с природата – практически наставник за всекидневния живот и употребата на мобилни технологии Състезание между отделните звена в компанията за въвеждане на тяхна собствена екологична стратегия Кампания за доброволческо участие на служители в засаждането на гората на М-Тел Хората на М-Тел • Служителите на М-Тел първи се отказаха от своите хартиени фактури • Служителите на М-Тел взеха участие в специално проучване и дадоха идеи за опазване на околната среда • Предложения на служителите, които ще бъдат реализирани през 2009: • Прекратяване на практиката по употреба на пластмасови чаши и осигуряване на порцеланова чаша за всеки • Въвеждане на разделно събиране на употребявана хартия в офисите и магазините на компанията • “Спирката на М-Тел” – придвижване на няколко колеги с една и съща кола – спестяване на разходи, гориво и щадене на околната среда

16. През 2009 служителите на М-Тел участваха в националната инициатива Годишни дни на доброволчеството, организирани за втора поредна година от Американската търговка камара в България и Фондация Помощ за благотворителността в България Инициативата Годишни Дни на доброволчеството е посветена на деца, възрастни хора, болни и хора с увреждания, свързана е с опазване на околната среда в градски условия и дивата природа Над 150 служители на компанията се включиха доброволно в инициативата, за да помогнат в освежаването на 11 обекта в цялата страна. М-Тел беше компанията с най-голям брой участници с доброволно участие в инициативата. Фондация Помощ за благотворителността в България: „Между 38 главно големи организации и институции, които участваха в тази благородна инициатива, М-Тел е компанията с най-голям брой участници, които се ангажираха да помогнат.” Нефинансова подкрепа – Доброволчество

17. Ангажираност на служителите в КСО • Инициатива за дарителство по ведомост: • Служителите на М-Тел даряват ежемесечно сума от тяхната заплата от 2005 • Кампанията се провежда съвместно с Фондация Помощ за благотворителността в България. • Над 55 000 лева са дарени от началото на кампанията • Инициатива за кръводаряване: • От 2005 - безвъзмездно участие в Националната кампания за кръводаряване • Анти СПИН кампания • През 2008 служителите на М-Тел подкрепят с добоволен труд кампанията. • Инициатива за отказ от хартиена фактура: • Служителите на М-Тел са първите отказали се от хартиена фактура в инициативата на компанията

18. Публично признание • М-Тел: • Определен за Най-голям корпоративен дарител на 2008 • Определен за социално отговорна компания на 2008 • Награден за Инвеститор в Човешкия капитал и работната сила за 2008 • Награден от Националната асоциация по човешки ресурси за Програмата за таланти на М-Тел през 2008 • Награден с най-високото отличие на Президентската администрация – Почетният знак на Президента на Република България през 2009 Super Brands Bulgaria определи М-Тел като най-силната българска марка в страната