Referencialevél

1. Referencialevél Hogyan nézzen ki az ajánlólevelünk? Készítette: Bruszel Dóra, Elek Nikolett, Hegedűs Anita, Szalai Ágnes

2. Miről lesz szó? • Mi az ajánlólevél? • Miért hasznos? • Szempontok • Kitől kérjük? • Formai követelmények • Tartalmi követelmények • Jó példa/Rossz példa • Értékelési szempontok

3. Mi az ajánlólevél? • Ajánlólevél / referencialevél/ működési bizonyítvány • Általában írásos, de történhet szóban is • „Olyan ajánlás, melyet általában korábbi felettesek, alkalmazók adnak a pályázó szakmai múltjáról, munkájának minőségéről .” Forrás: http://www.consultationmagazin.hu/index.php?menu=szotar&kb=R

4. Miért hasznos az ajánlólevél? • Előnyt jelenthet, ha van • Erősíti a pályázati anyagot • Fontos információkat ad a pályázó munkamoráljáról

5. Szempontok I. – Kitől kérjük? • Volt főnök, tanár, szakmai gyakorlati oktató • Az elmúlt 2-3 évből válasszunk • Akik jól ismerték feladatainkat, eredményeinket, teljesítményünket, képességeinket, hozzáállásunkat • Akik képesek objektív képet festeni rólunk

6. Kitől kérjünk? • Olyan ajánlót, akivel nem álltunk munkakapcsolatban akkor válasszunk, ha befolyásos, hiteles személy és jól ismer bennünket.  • A volt főnök akkor is megfelelő, ha időközben alacsonyabb pozícióba került. • Rokonoktól, velünk egykorú barátoktól NE! • Előzetesen meg kell kérdezni, hogy vállalják-e!

7. Szempontok II. – Formai követelmények • Formátumát tekintve levél, tehát ugyanazon formai eszközöket kell alkalmazni, mint a hivatalos levelek írásakor • Fél oldalnál ne (nagyon) legyen hosszabb

8. Szempontok III. –Tartalmi követelmények • A fő kérdés: Milyen munkaerő volt a jelölt? Hogyan látta el a munkáját? • megbízható-e • terhelhető-e • hajlandó volt-e kompromisszumokat kötni • mennyire volt pontos/pontatlan • Mennyi ideig dolgoztak együtt? • Miért tartja alkalmasnak az állás betöltésére?

9. Tartalmi követelmények • Miért hagyta ott a az előző munkahelyet? • Objektivitás miatt az esetleges hibákat is érdemes megemlíteni, de megfelelő szövegkörnyezettel • Ne legyen túlzottan magasztaló, mert az nem hihető (mindenkinek vannak hibái) • Az egyedítés itt is fontos!

10. Példa rossz és jó ajánlólevélre • Rossz ajánlólevél • Karton Andor • Turbina Tibor • Jó ajánlólevél • Kertész Péter

11. Értékelési szempontok Megfelel az órán ismertetett formai követelményeknek Megfelel az órán ismertetett tartalmi követelményeknek professzionális kommtervezőhöz méltó feladatmegoldás stilisztika, helyesírás

12. Beadás E-mailben: nikolett.elek@gmail.com Határidő: péntek este 8 óra, ha addig nem érkezik meg, nem fogadjuk el

13. Köszönjük a figyelmet!