1 / 32

Informatiounsowend Négociatioun Häerzlech Wëllkomm !

Informatiounsowend Négociatioun Häerzlech Wëllkomm !. Info- Owend Négociatioun. Index vum Owend Protocole dofir , dat déi 2 Protocoller am Original bei der COPAS déposéiert sinn Protocole iwwert den neien Kollektivvertrag

asha
Download Presentation

Informatiounsowend Négociatioun Häerzlech Wëllkomm !

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. InformatiounsowendNégociatiounHäerzlechWëllkomm!

  2. Info-OwendNégociatioun Index vumOwend Protocole dofir, datdéi 2 Protocolleram Original bei der COPAS déposéiertsinn Protocole iwwert den neienKollektivvertrag Protocole iwwert de finanzielle Volet vun der Négociatioun 4 Wousti mir den Ament? Conciliation vum 10.6.2009 5 Démarche fir d`Zukonft

  3. Info-OwendNégociatioun • Protocole dofir, datdéi 2 Protocolleram Original bei der COPAS déposéiertsinn • Déiënner Punkt 2 an 3 folgend Protokoller (Kollektivvertrag / Primen) sinn am Original bei der COPAS hannerluecht • D`Protocole d`accord heifirass op de folgende 3 Säitenduergestallt:

  4. Info-OwendNégociatioun

  5. Info-OwendNégociatioun

  6. Info-OwendNégociatioun Signatures …

  7. Info-OwendNégociatioun • Protokolliwwert den neienKollektivvertrag • De Kollektivvertraggëttvum 1.1.2007 bis 31.12.2009 ofgeschloss; duernoverlängert en sech vu Joer zou Joer, ausseramFall vu Kënnegung • Ab 1.1.2010 gëtt d`Bezeechnung « salariés » fir employés an ouvriers amKollektivvertragagefouert (statut unique) • De CCT-SAS bleiwtfir de Secteur a Kraaft; an der Formwéi en verschéckt gin ass • An de folgenden 3 Säitenassdëse Protocole am Original annexéiert

  8. Info-OwendNégociatioun

  9. Info-OwendNégociatioun

  10. Info-OwendNégociatioun

  11. Info-OwendNégociatioun Signatures …

  12. Info-OwendNégociatioun • ProtokolliwwertdéikonkretZouwendungen an de finanzielle Volet vun der Négociatioun • An dësemProtokollgëtt de Kollektivvertragvum 1.1.2010-31.12.2010 verlängert • Prime unique 1 • De salarié den zumStëchdatumvum 1.5.2010 beiengem Patron am CCT-SAS geschaffthuet, huet e Recht op Bezuelungvun der Prime unique 1 • D`Prime ëmfaasst 0,9% vun der Masse salariale vumganzeBetriebvun de Joeren 2007 an 2008 • Fir d`Verhältnisauszerechnengëlt d`Paie vun de salariéenvum Mount Mee 2010 • D`Primensollen bis 31.10.2010 ausbezuelt gin

  13. Info-OwendNégociatioun • ProtokolliwwertdéikonkretZouwendungen an de finanzielle Volet vun der Négociatioun • Prime unique 2 • De salarié den 2009 beiengem Patron am CCT-SAS geschaffthuet, huet e Recht op eng Prime unique vun 1,5% vun der Brutto-Joeres-Paie vun 2009 • D`Prime unique 2 solloch bis den 31.10.2010 ausbezuelt gin • Déi Lait, déi net méibeihirem Patron vun 2009 schaffen, kënnendës Prime beihiremaale Patron ufroen (ausserbeiKëndegungwéinst faute grave) • D`Ufrobeimaale Patron muss bis den 31.12.2010 mat Steierkaart a Kontosnummererfolgen; ouniSteierkaartgëtteenméihéichversteiert

  14. Info-OwendNégociatioun • ProtokolliwwertdéikonkretZouwendungen an de finanzielle Volet vun der Négociatioun • Prime unique 3 • De salarié, den an 2010 beiengem Patron am CCT-SAS schafft, huet e Recht op Ausbezuelungvun enger Prime unique vun 1,5% baséirend op sengerJoeres-Brutto-Paie vun 2010 • Dës Prime soll mam 13. Mount oderfréistens den 31.10.2010 ausbezuelt gin • Déi Lait, déi net méibeihirem Patron schaffen, kënnen d`Ausbezuelung, wéibei der Prime unique 2 bis zum 31.12.2010 beihiremaale Patron ufroen • D`Ëmsetzungvun de dësenAccorengëttvun der Commission paritaire iwwerwaacht (Artikel 4 CCT-SAS)

  15. Info-OwendNégociatioun • ProtokolliwwertdéikonkretZouwendungen an de finanzielle Volet vun der Négociatioun • Congé • Ab 1.1.2010: 29 Deeg Congé amJoer, beisalariéeniwwer 50 Joer: 31 Deeg, beisalariéeniwwer 55 Joer: 32 Deeg • Ausnaamsweisfir 2010 kréien d`Mataarbechternacheen Dag Congé zousätzlech (also an 2010: 30 Deegreguläre Congé) • Dësen Dag kannochvum Patron ausbezuelt gin: 0,45% vun der Joeres-Brutto-Paie vun 2009 – datmuss bis zum 31.10.2010 bei der Commission paritaire SAS schrëftlecheragereecht gin • Mataarbechter, déiamJoer 2009 an 2010 am Service geschaffthunn, awerlo net méi do sinn (ouniKënnegungwéinst faute grave) hunn e Recht drop, hirenCongésdagochausbezueltzekréien

  16. Info-OwendNégociatioun • ProtokolliwwertdéikonkretZouwendungen an de finanzielle Volet vun der Négociatioun • Congé de circonstance (« Pappecongé ») • Männerhunneemoleg e Recht op zousätzlech 2 Deeg Congé de circonstance bei der GeburtvunengemunerkannteKand • Dat gëltfirMänner, déinach haut beihirem Patron schaffen ab dem 14.7.2006 un • DéibetreffendMännerkënnendéi 2 Deeg Congé beihirem Patron ufroen

  17. Info-OwendNégociatioun • Protocole iwwertdéikonkretZouwendungen an de finanzielle Volet vun der Négociatioun • WICHTEG: Do wouGemengenum Financement bedeelegtsinn, kann d`Ausbezuelung op den 1.1.2011 verluechtginn. • Déifolgend 9 Säitenweisen de Protocole am Original.

  18. Info-OwendNégociatioun

  19. Info-OwendNégociatioun

  20. Info-OwendNégociatioun

  21. Info-OwendNégociatioun

  22. Info-OwendNégociatioun

  23. Info-OwendNégociatioun

  24. Info-OwendNégociatioun

  25. Info-OwendNégociatioun

  26. Info-OwendNégociatioun Signatures …

  27. Info-OwendNégociatioun Wousti mir den Ament? Conciliation vum 10.6.2009 Den 10.6.2009 huetzwëschendem Patronat an de Syndicatereng Conciliatiounstattfond. Fir an Zukonftweiderzesummenum CCT-SAS zeschaffen, si 4 Haapt- Themenfestgeluecht gin: Carrièrenam CCT-SAS (Geschiicht, Ananlysam Tableau, Carrierendéi net am Tableau stinn, Carrièrendéisechjust op den Diplombezéien) Formatiounen (Sammlungvun den aktuellenFormatiounen, Kritikum System) Funktiounen (Opstellungvun de Funktiounen, Definitioun a Gewiichtungvun de Critèren) Vergläich mam CCT-EHL (Tableau fir de VergläichvundësenzweeKollektivverträg, Argumenter fir / géint d`Vereenheetlechungvum SAS mam EHL

  28. Info-OwendNégociatioun Wousti mir den Ament? Conciliation vum 10.6.2009 Säit der Conciliatioungëttintensiv an 2 Aarbechtsgruppen un dësenThemengeschafft. D`Aarbechtsgruppensinndeelweisofgeschloss.

  29. Info-OwendNégociatioun • Démarche fir d`Zukonft • DéivirgestalltProtocollerhunnamFongjustvirleefegeCharakter • D`Memberenvun all Entente gi gefrot a mussen d`accord sinn • D`Regierungmusshiren Accord ginn • Et ginndannnachoffiziellProtocolerverfaasst, déidéiverleefegersetzen • Eréischtwannallesgeklärtass, kann et zurËmsetzungkommen • Am Folgendenass de Bréifvun den Ententen un déiverschiddenMinistèren • duergestallt:

  30. Info-OwendNégociatioun

  31. Info-OwendNégociatioun

  32. Info-OwendNégociatioun Villmols Merci firÄrOpmierksamkeet!

More Related