КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1. Тел.: (495) 939-66-65 www.spa.msu.ru/kafedra_15.html ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯМГУ имени М.В. ЛОМОНОСОВА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

2. КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Кафедра управления персоналом является профильным подразделением факультета государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова. Образована в 1996 г. как экспериментальная и в 1998 г. как штатная кафедра факультета. Является одной из первых кафедр управления персоналом в России. Создание кафедры связано с превращением персонала и управления им в ключевой фактор успеха организации в глобальной конкурентной борьбе. Сегодня в современном мире и у нас в стране остро проявляется потребность в высококвалифицированных специалистах, способных эффективно управлять сотрудниками на государственной службе и в сфере бизнеса.

3. КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НАПРАВЛЕНИЯОБУЧЕНИЯ • Кафедра является базовой по специальности и по направлению«Управление персоналом». С 2011 г. по этому же направлению осуществляется подготовка бакалавров и магистров по программе интегрированного магистра. • В 2007 г. кафедрой открыта учебная магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» на базе первого высшего образования. • Кафедрой ведется специализация«Управление персоналом» в рамках программы факультета по дополнительному образованию «Менеджмент организации». • С 1999 г. на кафедре существует аспирантура (специальности: 22.00.08 – социология управления и 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством).

4. КОГО ГОТОВИТ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ? • Специалистов в области управления персоналом. В среднем более 70% выпускников кафедры работают по специальности – на должностях директоров по персоналу, менеджеров по персоналу, специалистов в области обучения, развития, подбора и мотивации персонала и других позициях в государственных и коммерческих, российских и иностранных компаниях. • Линейных руководителей, которыми становятся выпускники после приобретения опыта практической работы. • Консультантов, имеющих достаточный профессиональный уровень для оказания качественных услуг в области рекрутинга, кадрового и управленческого консалтинга.

5. УЧЕБНЫЙ ПЛАН СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» • Блок управления персоналом: • Руководство персоналом • Работа с персоналом • Стратегическое управление человеческими ресурсами. • Планирование персонала. • Поиск и отбор персонала. • Оценка персонала. • Обучение и развитие персонала. • Организационное поведение. • Мотивация персонала и другие. • Управленческий блок: • Современные проблемы менеджмента. • Инновационный менеджмент. • Математические модели в управлении. • Правовые основы управленческой деятельности. • Информационный менеджмент. • Экономический блок: • Экономические аспекты управленческой деятельности. • Финансовый менеджмент. • Финансы и кредит. • Маркетинг. • Аудит. • Специальные дисциплины: • Организация и безопасность труда. • Этика деловых отношений. • Делопроизводство в кадровой службе. • Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом. • Кадровый и управленческий консалтинг. • Организация труда персонала. • Управление трудовыми ресурсами и другие. • Блок социальных дисциплин: • Психология управления. • Социология управления. • Конфликтология и другие.

6. КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕПОДАВАТЕЛИ • На кафедре постоянно работает 11 штатных преподавателей и сотрудников, из которых2 – доктора наук и 7 – кандидаты наук. • Высокая профессиональная компетентность преподавателей кафедры обеспечивается наличием у них фундаментальной подготовки в области научных исследований, опыта педагогической работы, а также опыта практической работы в области управления персоналом и управленческого консалтинга. • Для чтения ряда курсов кафедрой приглашаются как успешные практикующие специалисты – директора по персоналу и консультанты, так и высококвалифицированные преподаватели других ВУЗов и учебных центров. • По результатам анонимного опроса студентов факультета в 2011 г. большинство членов кафедры были награждены грамотами декана «за особые успехи в преподавательской деятельности».

7. КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ • За время существования кафедры, ее преподавателями издано более 20 учебников и учебно-методических пособий, написано более 200 статей. • Шесть учебников кафедры имеют гриф Министерства общего и профессионального образования РФ. • Работы сотрудников кафедры отличаются прикладной направленностью и пользуются высокой популярностью не только у ученых, но и в среде управленцев-практиков.

8. КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ • Помимо научной деятельности, преподаватели кафедры проводят семинары и тренинги, осуществляют дистантное обучение руководящих кадров (в компаниях ОАО ГМК «Норильский никель», ОАО «Новолипетский металлургический комбинат», ОАО «Сибнефть» и др.), участвуют в проектах по управленческому консалтингу для государственных и коммерческих компаний. • Сотрудники кафедры постоянно участвуют в российских и международных конференциях, семинарах и круглых столах по актуальным вопросам управления персоналом. Ежегодно кафедра проводит собственную международную научно-практическую интернет-конференцию «Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами».

9. КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРАКТИКА СТУДЕНТОВ • В целях сближения учебного процесса с будущей работой выпускников, их трудоустройства и выполнения договорных работ кафедра развивает связи с крупными отечественными и иностранными компаниями. • Обучающиеся по программе «бакалариат» проходят ознако­мительную, специальную и производствен­ную практику в российских государственных учреждениях (аппарате Госслужбы Государственной Думы РФ, мэрии и префектурах г. Москвы, Совете Федерации, Администрации Президента и других), а также в международных компаниях («Банк ВТБ»,«Стаффвелл», Holcimltd, PwC, КА Империя кадров, KPMG, Ernst&Young, «Альфа-банк», «Ксерокс», «Би­лайн», «КеллиСервисис»,ООН и ряде других). • Кафедра успешно использует эти и другие организации для трудоуст­ройства студентов и аспирантов.

10. КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ • Дополнительную информацию о кафедре, направлениях ее деятельности и преподавателях можно получить на сайте факультета государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова по адресу: www.spa.msu.ru/kafedra_15.html • По всем вопросам можно обращаться на кафедру: Телефон (495) 930-66-65Электронный адрес: Petrova@spa.msu.ru 119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, ауд. А 814

11. КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФГУ МГУ имени М.В.Ломоносова СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!