Кафедра управления человеческими ресурсами

1. Кафедра управления человеческими ресурсами

2. Направления и профили подготовки Менеджмент в здравоохранении

3. Заведующий кафедрой -Фахрутдинова Елена Валерьевна д.э.н., профессор, руководитель магистерской программы «Управление человеческими ресурсами». Заведующий кафедрой

4. Профессорско-преподавательский состав кафедры • Фахрутдинова Елена Валерьевна, профессор, д.э.н. • Вишняков Николай Иванович, профессор, д.м.н. • Валеев Эмиль Рамильевич, к.э.н. • Груничев Александр Станиславович, доцент, к.э.н. • Карасик Елена Анатольевна, доцент, к.э.н. • Михайлов Федор Борисович, доцент, к.э.н. • Малаев Владимир Валентинович, доцент, к.э.н. • Мухаметшин Дамир Фаритович, к.э.н. • Пшеничный Сергей Павлович, к.э.н. • Козлова Ольга Владимировна, PhD(к.б.н.) • Киселкина Ольга Владимировна, доцент, к.э.н. • Ягудин Рамил Хаевич, к.э.н., к.м.н. • Колесникова Юлия Сергеевна, ассистент, к.э.н. • Камашева Анастасия Васильевна, к.э.н. • Сафина Лилия Моратовна, ассистент • Саляхов Эльдар Фанильевич, ассистент • Юрьева Оксана Владимировна, к.с.н.

5. Направления исследований кафедры управления человеческими ресурсами Качествожизни Трудовая жизнь Рынок труда Здоровье населения Рабочая сила Трудоустройство молодежи Бизнес Оплата труда Мотивация и стимулирование персонала Образование Интеллектуальный капитал Адаптация персонала

6. Научные достижения сотрудников кафедры за 2013 год • 11 статей в изданиях индексируемых в Scopus за 2013 год; • 47 статей в журналах ВАК; • 136 всего опубликованных статей в прочих изданиях за 2013 год; • Грант Академии наук РТ «Содействие трудоустройству выпускников ВУЗов».

7. Научные достижения кафедры 2014 год Международная научно-практическая конференция «Миграционные процессы: тренды, вызовы, перспективы» Круглый стол«Человеческий капитал – основа формирования инновационной экономики Республики»

8. 10 направлений подготовки с самой высокой конкуренцией при поступлении на бюджет (по данным отчета приемной комиссии К(П)ФУ за 2013 год)

9. Выпускники специальности «Управление персоналом» могут занимать должности: • HR-менеджер, • директор по персоналу, • экономист отдела зарплат и мотивации, • специалист по управлению персоналом, • бизнес-тренер, • коуч, • руководитель отдела рекрутмента.

10. Трудоустройство выпускников Осуществляется взаимодействие с рядом крупных предприятий Татарстана: • ОАО «Таиф»; • ОАО «Оргсинтез»; • АКБ «Татфондбанк»; • АКИБ «Ак Барс» Банк; • «Сбербанк» • ГУП«Татинвестгражданпроект» А также министерствами РТ: • Министерство здравоохранения РТ; • Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ; • Управление федеральной миграционной службы по РТ; • Министерство строительства, архитектуры и ЖКХ;

11. Наши выпускники заняты: • в промышленности, • в торговле, • в государственном и муниципальном управлении, • в нефтегазовом секторе, • в банковской сфере, • в страховой сфере, • в туристическом бизнесе, • в службах занятости • и др.

12. Учебныйпроцесс

13. Учебныйпроцесс

14. Насыщенная студенческая жизнь

15. студенческая жизнь

16. Присоединяйся к нам сегодня и построй свою успешную карьеру в будущем!

17. Кафедра управления человеческими ресурсами: Адрес: РТ, г. Казань, ул. К.Маркса, д. 43 Телефон: 8-843-236-16-46 Лаборант: Мавланкулова Гузаль Фердинантовна