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第七讲. 创业战略的制定. 美国: 50年代前后 ,做战略的企业仅占 2 0 %, 70年代 ,就几乎达到了 1 0 0 %。 日本: 企业进行战略规划的数目比例仅次于美国 中国: 97年,121/127. 品牌: 美国: 通用、福特、克莱斯勒、波音、麦道、 IBM、 微软、英特尔、惠普、施乐、摩托罗拉、可口可乐、百事可乐、耐克、吉列、杜邦、麦当劳、肯德基、好莱坞。 日本: 松下、日立、东芝、索尼、佳能、丰田、本田、柯尼卡、富士、日产、三菱、菱木等. 干部任命。 (1) “政治人”与“经济人”的错位。 经济人:受财富愿望所驱使。 政治人:受权力愿望所驱使。
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美国: 50年代前后 ,做战略的企业仅占 2 0 %, 70年代 ,就几乎达到了 1 0 0 %。 日本: 企业进行战略规划的数目比例仅次于美国 中国: 97年,121/127.
品牌: 美国:通用、福特、克莱斯勒、波音、麦道、IBM、微软、英特尔、惠普、施乐、摩托罗拉、可口可乐、百事可乐、耐克、吉列、杜邦、麦当劳、肯德基、好莱坞。 日本:松下、日立、东芝、索尼、佳能、丰田、本田、柯尼卡、富士、日产、三菱、菱木等
干部任命。 (1) “政治人”与“经济人”的错位。 经济人:受财富愿望所驱使。 政治人:受权力愿望所驱使。 企业家属于“经济人”。 任命导致政治人: 经济功能退化; 政治功能“狂长”。
(2)政治人经营上级。 1)企业命运不是第一位。 不犯政治错误是第一位。 2)保住权利,迎合上级意愿,被迫牺性企业利益。 农电。 战略有必要?
企业缺乏独立的人格。 (1)企业缺少三力。 (2)发展方向、行为方式、价值取向受上级控制。 (3)企业就是车间。 电厂.
法律不严,阻碍优秀的发展。 大米:矿物油抛光; 面粉:甲醛漂白; 黄鳝鱼:避孕药; 鸭血猪血:富尔马林; 草莓:注入性腺激素;jn,xa 猪肉牛肉:注脏水。 1992年——1998年,假酒中毒700起.113,“茅台”、“五粮液”、“剑南春”真品率为22.3%; Eluosi. 日本1998。
市场的不规范。 Jiuzong。 倪润峰:软硬冲. 柳传志.danzi. 史玉柱.diaomin.15地区. 杨森。
企业外部约束太多,精力分散。 国企领导: 改革中平衡各种关系; 压力中解决职工吃饭; 生存中理顺外部环境。 1)比尔·盖茨在中国大企业? 2)艾柯卡“跑部”前进?80%精力疏通关系? 3)德国格里希,武汉柴油机两年“洋厂长”。 公安局;21万。
缺乏企业家保护机制。 1)福州味精厂厂长杭文荣,奉命为罐头厂作担保,后企业破产,被告负有连带责任。 2)东北重型机械厂分厂。 多干有风险; 无过就是功; 保住乌纱帽。 战略? 企业家诞生?
1。把战略当成政治口号? 八字战略;十六字战略? 经营型,控股型,集团化,现代化。 模拟市场,倒推成本,成本否决。 老子: 不知常妄作。
老子:“飘风不终朝,骤雨不终日。” 规模 销 售 额 市场 技术 成本 时间 邯钢引进技术。
2.以目标代替战略? 产量第一? 1)中药. 中药出口3亿; 日本造船公司的一个企业收购杜仲叶,制成茶,年收入0。6亿美元。 2)马铃薯. 7000万亩,年产量6000万吨,世界第一,主要熟食。 美国80%深加工,增值15倍。 战略:长远目标+盈利模式! 麦当劳: 70%,土豆3000万. 正大集团。
3.企业战略是CIS? (1)CIS,包括MI、BI和VI. 使企业的生产、人事、财务、公关、行为等规范化、标准化, 提升企业形象。 (2)企业战略包括: 战略分析: 环境分析, 资源和能力分析, 竞争优势分析, 竞争模式分析; 战略远景、使命的设计; 经营业务的确定; 战略目标确定; 战略实施; 战略控制。
4. 完全照搬西方战略管理方法? (1)西方企业: 明晰的产业制度; 自由的市场竞争; 成熟的消费心理。 中国目前不具备。 (2)战略管理 :几个步骤和套路 ? 1)科学与艺术的高度综合; 2)动态的外部环境(时间、地点)需要动态把握 ; 3)哈佛MBA案例集?教学? 4)管理无定式。
5.战略管理等同于计谋? 战略就是孙子、诸葛亮、三十六计?阴险的商业手段? 战略管理: 系统研究西方战略理论,深层发掘中国古典哲学, 整合! 产业竞争强度的“五力”模型 ; 产业竞争的三种基本类型 ; 战略5p: perspective;position;plan;ploy; pattern
战略5p: perspective;position;plan;ploy; pattern 吉列、大宝:观念。73年,6490万/8360万。 旭日升:定位。 创造了冰茶的概念,成为冰茶的代名词。 麦当劳:规划、模式。 标准化:低成本。 快速化,卫生化:差别化 -计谋。 圆柱。 以色列鸡蛋,沙特、阿拉伯地区. 保险公司广告.日本味素。
6.战略是领导人的事情? (1)制定战略: 战略小组。 省电80万. (2)总体战略。 (3)经营战略;
(4)职能部门 开发部:新产品开发战略。 产品/技术的选择,产品的上市时间,技术的储备。 财务部:资本运营战略。 通过资产重组、合资等,增加资产,提高生产能力,壮大实力。 人事部:人力资源管理战略。 完善企业的人才聘用、晋升、培训机制 。 生产部:生产作业战略。 通过企业业务流程重组,增加生产能力和工艺效率。 策划部: 命名、广告、品牌、形象战略。
7。战略出发点:资源,能力? 势市事(决策、经营、管理、生产)。 企业赢利能力: 20%由行业因素决定; 36%来源于优于对手的资源、能力和战略行动; 44%受外部宏观环境的影响。 (1)宏观环境,确定机会与威胁。 (2)行业环境:行业定位、行业演变、行业组织、行业动态、行业关键因素。 (3)结合对手,分析企业的资源、能力和核心能力。 (4) 从行业结构特点与核心专长最佳匹配的角度, 选择高收益率的战略。