1 / 19

Kandidatundersøkelser

Kandidatundersøkelser. NRØA møte Oslo 10.-11. november 2008 Mona Majgaard / Theo Schewe. Mandat. Arbeidsplan for NRØA 2007-2011, pkt 20: ”NRØA skal kartlegge hvilke jobbtyper og lønnsnivå kandidatene oppnår etter endt økonomisk-administrativ utdanning, inkl. doktorgradsutdanning.”

aurora
Download Presentation

Kandidatundersøkelser

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kandidatundersøkelser NRØA møte Oslo 10.-11. november 2008 Mona Majgaard / Theo Schewe NRØA

  2. Mandat • Arbeidsplan for NRØA 2007-2011, pkt 20: • ”NRØA skal kartlegge hvilke jobbtyper og lønnsnivå kandidatene oppnår etter endt økonomisk-administrativ utdanning, inkl. doktorgradsutdanning.” • Spørreskjema utsendt • 19 medlemmer svarte • Handelshøyskolen i Bodø, Handelshøyskolen BI • Høgskolene i Finnmark, Harstad, Lillehammer, Molde, Narvik, Oslo, Sogn og Fjordane, Stord/Haugesund, Sør-Trøndelag, Telemark, Østfold, Ålesund • Norges Handelshøyskole, NTNU (Inst. for samfunnsøkonomi), UMB, Universitetet i Stavanger, Universitetet i Tromsø ( Norges fiskerihøgskole) NRØA

  3. Viktige resultater • Årlige kandidatundersøkelser: • Norges Handelshøyskole, Handelshøyskolen BI og Høgskolen i Sør-Trøndelag • Karrieresenteret i Bergen (NHH, HiB, UiB) gjennomført kandidatundersøkelse 2003, 2005, 2007 • Kandidadatundersøkelserav og til: • Handelshøyskolen i Bodø, Høgskolen i Finnmark, Høgskolen i Telemark, UMB, NTNU. • Aldri kandidatundersøkelser: • Øvrige 11 respondenter • Kun BA-nivå: 2. BA- og MA-nivå: 2. Kun MA-nivå: 4. NRØA

  4. Hvem gjennomfører undersøkelsen? • Egne ansatte ved avdeling/fakultetet • Bodø, Sør-Trøndelag, Telemark • Fellesadministrasjon/studieadministrasjon • NHH, Finnmark, UMB • Egne studenter/alumni • NTNU • Andre • Handelshøyskolen BI (BIs sentrale markedsavdeling i samarbeid med BIs karriereservice) NRØA

  5. Årsaker hvorfor man ikke gjennomførte kandidatundersøkelser hittil • Dette har ikke vært en aktuell problemstilling hittil • 36 % •  Mangel på administrative ressurser for å gjennomføre undersøkelsen •  55% • Andre årsaker • Ikke fått tilstrekkelig svarprosent, vanskelig å få tak i kandidatene etter at de har sluttet. NRØA

  6. Vanligste spørsmål i undersøkelsen • Status etter eksamen / gitt tidspunkt: • Videre utdanning, jobb, arbeidsledig • Type stilling, bransje • Arbeidssted • Lønn • Hvordan samsvarer utdanning med stilling? Evaluering av stillingen. • Jobbsøkingsprosess. Vanskelig å få jobb? NRØA

  7. Resultater tilgjengelig? • Fire svarte at resultatene fra undersøkelsene er tilgjengelig i rapportform • NHH, NTNU, HiTelemark, UMB. NRØA

  8. Andre undersøkelser • Siviløkonomene • Utarbeider årlige lønnsstatistikker for medlemmene. • Omfattende database • NRØA kan evt. få tilgang til deler av datamaterialet etter nærmere avtale. NRØA

  9. NHH: årlige kandidatundersøkelser • Gjennomføres av studieadministrasjonen. • Respondenter: siviløkonomer (ferdige masterkandidater) ½ år etter uteksaminering • 2007: 191 kandidater ble spurt, svarprosent 64 %. • Utførlig spørreskjema • Rapport foreligger • Hovedkonklusjon 2007 • Arbeidsmarkedet for nyutdannede siviløkonomer er svært godt. • Lønnsutviklingen var svært positiv NRØA

  10. Karrieresenteret Bergen • Kandidatundersøkelser i samarbeid med UiB, HiB og NHH 2003, 2005, 2007 • 2007: spørreskjema til 2824 uteksaminerte i 2005, 1 ½ til 2 år etter eksamen. 1166 svarte (41%). • Svært omfattende spørreundersøkelse • Arbeidsmarkedet i 2007 meget godt for alle grupper. • Se utvalgte resultatdiagrammer. NRØA

  11. NIFU STEP • ”Høyere udanning og arbeidsmarked – i Norge og Europa” (Rapport 6-2008) • Stort EU-prosjekt: 13 land, 5-6 år etter eksamen, 2004-2007 • Spørreskjemaundersøkelse • I Norge 2201 respondenter, 5 % økon.-adm. Fag, 17 % samfunnsvidenskap for øvrig (inkl. siviløkonomer) • Mange int. resultater om vurdering av • Undervisnings- og læringsformer, studieinnsats, vurdering av utdanningens nytte, etter- og videreutdanning, oppfattet kompetanse, arbeidsmarkedstilpasning, yrkesverdier, jobbtilfredshet. • For mye aggregert, lite representativt for øk.-adm. utdanninger. NRØA

  12. NIFU STEP • Årlige kandidatundersøkelser, ½ år etter eksamen • Universitets- og høgskolekandidater. • Hovedsakelig kandidater med høyere grad, siviløkonomer fra universitetene og utvalgte profesjonsgrupper fra høgskolesektoren • Om kandidatenes tilpasning på arbeidsmarkedet. • Kartlegge omfang av sysselsetting, arbeidsledighet og annen misstilpasning på arbeidsmarkedet, hvor kandidatene arbeider, hva slags yrke de har, hva de tjener, med mer. • Spesialundersøkelser • Fra tid til annen • Om enkelte grupper, • Om spesielle problemstillinger NRØA

  13. ”Fra studier til jobb i Bergensregionen” • Noen utvalgte resultater fra den store kandidatundersøkelsen 2007 utført av Karrieresenteret i Bergen i samarbeid med UiB, HiB og NHH NRØA

  14. NRØA

  15. NRØA

  16. NRØA

  17. NRØA

  18. NRØA

  19. NRØA

More Related