Экспертиза документов педагогических работников, представленных в аттестационную комиссию

1. Экспертиза документов педагогических работников, представленных в аттестационную комиссию Золотарёва Ольга Юрьевна, начальник отдела сопровождения аттестации педагогических работников КГБУ РЦОКО

2. Организационная пирамида проведения аттестации.

3. Квалификационный экзамен • Основание для прохождения – заявление • подается не позднее 3-х месяцев до предполагаемого заседания АК • содержит полное название ОО и электронный адрес • образец на сайте КГБУ РЦОКО • Должен быть пройден в срок не позднее 50 календарных дней до планируемой даты принятия решения АК • В случае неудовлетворительных результатов можно повторно пройти не ранее, чем через полгода • Экзамен пройден при получении не менее 60% от максимально возможной суммы баллов • График экзаменов с указанием даты, времени и места проведения за 40 дней размещается на сайте КГБУ РЦОКО • В рамках курсов – возможен • Апелляция не предусмотрена Правилами • Демоверсии на сайте КГБУ РЦОКО

4. Хронология аттестационной процедуры

5. Заявление на установление квалификационной категории • Подается не позднее 3-х месяцев до панируемой даты принятия решения АК, с учетом существующей категории (АЛ) • Объем не более 3-х листов • Краткая оценка деятельности – 5-6 предложений • Дата, подпись, контакты • Образец на сайте КГБУ РЦОКО

6. техническая экспертиза аттестационных документов • Документы подаются не позднее 35 дней до планируемой даты заседания АК • Техническая экспертиза – не более 3-х рабочих дней и включает в себя : • проверку наличия пакета документов (копий), заверенных работодателем: - паспорт - диплом или другой документ об образовании - выписка из трудовой книжки или приказ ОО - аттестационный лист • проверку оформления портфолио

7. Оформление портфолио согласно Правилам • Титульный лист – обязательно полное наименование ОО согласно уставу • Содержание с указанием страниц • 1 раздел «Общие сведения о педагогическом работнике» - дата заполнения и подпись • 2 раздел «Информационно-аналитический отчет» - • составленный согласно критериям • объем не более 30 страниц • заверенный руководителем ОО и печатью ОО на каждой странице • профессиональные достижения, результаты деятельности должны подтверждаться документально (приложения)

8. Раздел 3 «Видеозапись уроков, учебных занятий, воспитательных и других мероприятий» • включает в себя: • 2 целостных видеозаписи • 6 фрагментов по 15 минут каждый • Хороший звук • Хорошую картинку

9. Раздел 4 «Приложения» • Подтверждающие и (или) иллюстрирующие данные раздела 2 • должны быть структурировано в соответствии с критериями • расположены и пронумерованы в том порядке, в котором на них делается ссылка в информационно-аналитическом отчете • заверены печатью и подписью руководителя ОО • должны читаться без затруднения в масштабе 1:1

10. Электронное портфолио • Предоставляется на компакт-диске с указанием ФИО, должности, наименования ОО, муниципального района (округа) • Полностью повторяет портфолио на бумажном носителе • Храниться 5 лет

11. Проект аттестационного листа • Подается вместе с портфолио в электронном виде • Заполняется работодателем до 8 пункта включительно • Краткая оценка деятельности – 4-5 предложений Образец на сайте КГБУ РЦОКО

12. Хранение • Личное дело аттестуемого (заявление, общие сведения, электронное портфолио) - 5 лет • Портфолио на бумажном носителе - 1 год. По истечении года – утилизируется. • Портфолио выдаются лично при предъявлении документа удостоверяющего личность или по доверенности • Портфолио педагогических работников, аттестованных в 2011-2012гг. забрать до 31.01.2013