TÁMOP 2.3.3 célja

1. TÁMOP 2.3.3.A/1 , TÁMOP-2.3.3.A/2,TÁMOP 2.3.3.BMUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁS MUNKAIDŐ-CSÖKKENTÉSSEL ÉS KÉPZÉSSEL KOMBINÁLVA C. PÁLYÁZATI FELHÍVÁSÁHOZ KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓ ILLETVE A KONVERGENCIA RÉGIÓK MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSAI ILLETVE NAGYVÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE

2. TÁMOP 2.3.3 célja • Hosszú távon: • Vállalkozások alkalmazkodóképesség és versenyképesség növelése • Munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, képzettségi szintjük és munkájuk hatékonyságának növelése • Rövid távon: • Munkahely megőrzés • Munkaidő átszervezése • Munkanélkülivé válás megelőzése

3. Rendelkezésre álló forrás A komponens Keretösszeg: • KONV: 16 000 000 000 Ft • KMR: 4 000 000 000Ft Támogatás összege: • Min: 2 000 000 Ft • Max: 150 000 000 Ft • 1 300 000 Ft/fő Támogatás mértéke: • Képzési tám. esetén: 70-80% • Átmeneti tám. esetén: 100 % B komponens Keretösszeg: • KONV: 8 000 000 000 Ft • KMR: 2 000 000 000 Ft Támogatás összege: • Min: 10 000 000 Ft • Max: 600 000 000 Ft • 1 300 000 Ft/fő Támogatás mértéke: • Képzési tám. esetén: 60-70% • Átmeneti tám. esetén: 100 %

4. PÁLYÁZÓK KÖRE A komponens • Egyéni vállalkozók • Jogi személyiségű gazdasági társaságok • Jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok • Szövetkezetek • Legalább 5 főt foglalkoztató mikro-, kis- és középvállalkozás • Legfeljebb 249 főt foglalkoztató nagyvállalkozás B komponens • Jogi személyiségű gazdasági társaságok • Jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok • Szövetkezetek • Legalább 250 főt foglalkoztató nagyvállalkozás

5. Kizáró okok A komponens • aki, vagy amely a Társadalmi Megújulás Operatív Program 2.1.3. és 2.1.5. pályázatikonstrukciók, továbbá a HEFOP-3.4.1/2008/1 konstrukció keretében a 2007., 2008.évben már részesült támogatásban, és a pályázat benyújtásakor le nem zártprojekttel rendelkezik • aki, vagy amely 2007 óta részesült munkahelymegőrző támogatásban, illetve aki,vagy amely az Állami Foglalkozatási Szolgálat „Munkahelyek megőrzéséért” címűmunkaerő-piaci program keretében, továbbá az Országos FoglalkoztatásiKözalapítvány által meghirdetett MEGŐRZÉS-9122/2009, MUNKÁBA-9124/2009, ésÚJ KILÁTÁSOK-9111/2009 azonosítószámú pályázati kiírásokon a 2009. évbentámogatásban részesült. B komponens • aki, vagy amely 2007 óta részesült munkahelymegőrző támogatásban, illetve aki, vagy amely az Állami Foglalkozatási Szolgálat „Munkahelyek megőrzéséért” című munkaerő-piaci program keretében, továbbá az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által meghirdetett MEGŐRZÉS-9122/2009, MUNKÁBA-9124/2009, és ÚJ KILÁTÁSOK-9111/2009 azonosítószámú pályázati kiírásokon a 2009. évben támogatásban részesült;

6. Képzéssel kapcsolatos részvételi feltételek(mindkét komponens esetén) • A képzésbe bevont munkavállalók számának képzési projektenként minimálisan el kell érnie a 2 főt. (határozatlan idejű vagy a projekt ideje alatt határozott idejű munkaviszony kell) • A munkaszerződésben rögzített munkaidő 20%-át, de legalább 96 órát képzésben és a képzéssel kapcsolatos tevékenységekkel kell töltenie a bevont teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak. • A képzésben és a képzéssel kapcsolatos tevékenységekkel töltött idő nem haladhatja meg a képzésbe bevont munkavállalók munkaszerződésében rögzített munkaidejét a projekt megvalósításának időtartama alatt.

7. Képzéssel kapcsolatos részvételi feltételek(mindkét komponens esetén) • Egy résztvevő több képzésben is részt vehet, de ugyanazon a képzésen kizárólag egy alkalommal. • Egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló képzésben (kontaktórán való részvétellel) töltött idejének el kell érnie a 60 órát. • Részmunkaidőben (legalább átlagosan napi 4 órában foglalkoztatott munkavállaló esetén a képzésben töltött időt arányosan kell kiszámítani. (Napi 6 órás részmunkaidő esetén a 45 órát, napi 4 órás részmunkaidő esetén a 30 órát el kell érnie a képzésben töltött időnek.)

8. Képzéssel kapcsolatos részvételi feltételek(mindkét komponens esetén) • A projekt megvalósításának időtartamát a leghosszabb idejű képzésben résztvevő munkavállaló(k) képzési idejét figyelembe véve kell meghatározni. • Az egy munkavállalóra elszámolható – közterhekkel együtt számított – bérköltség a képzés kontaktóraszámának 1,6-szerese. Az elszámolható bérköltség legfeljebb a kötelező legkisebb minimálbér kétszerese lehet. Illetve a B komponens esetén a kötelező legkisebb minimálbér háromszorosa lehet. (A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 321/2008. (XII. 29.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése szerint meghatározott minimálbér figyelembevételével.)

9. Kötelezően megvalósítandó tevékenységek(mindkét komponens esetén) • Képzések • Szakmai képzés • Munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztésére irányuló képzés • Szakképzésbe való bekapcsolódáshoz szükséges bemeneti kompetenciák fejlesztésére irányuló képzés • (OKJ, FAT) • Személyi jellegű költségek elszámolása • Minimálbér 200% illetve 300%-a • Képzési támogatás esetén a teljes támogatás max. 50%-a • Tájékoztatás, nyilvánosság

10. Elszámolható költségek(mindkét komponens esetén) • Képzési költségek: • Képzés költsége1200 Ft óra/fő,B komponens esetén 2000 ft/óra/fő • Szállás • Utazás • Tankönyv – 10 000 Ft/fő • Vizsgadíj – 16 000 Ft/fő • Személyi jellegű költség • Egyéb költségek • Átmeneti támogatás esetén: tájékoztatás, könyvvizsgálat, bankköltség • Képzési támogatás esetén: de minimis Képzési költség max 15%-a

11. Elszámolható költségek(mindkét komponens esetén) • Elszámolható közterhek: társadalombiztosítási járulékok (jelenleg 29%), munkaadói járulék (jelenleg 3%), továbbá a tételes egészségügyi hozzájárulás (EHO), jelenleg 1950 Ft/hó. (Nem számolható el a szakképzési hozzájárulás - bérköltség 1,5%-a -, mert annak 33%-át önrészként elszámolhatja a vállalkozás.) • A támogatás 1 főre jutó maximális összege 1,3 millió Ft lehet. A támogatás egy főre jutó összege az egy munkavállalóra (célcsoporttagra) jutó, a képzéssel kapcsolatos, és a személyi jellegű – kivéve a közbeszerzési eljárás lefolytatásával kapcsolatban felmerülő – költségek támogatástartalmát jelenti.

12. A projekt • Megkezdés: • Beadás után azonnal • A: június. • B: szeptember. • Értesítés: • A: 50 napon belül • B: 75 napon belül • Megvalósítás: min. 3 hónap, max. 12 hónap • Fenntartás: • Munkavállalói létszám nem változhat / nagyvállalatoknál legalább a dolgozók 1/3-ra van fenntartási kötelezettség/

13. Egyéb korlátozások a projektekkel kapcsolatban • Más támogatással nem kombinálható • Amennyiben a támogatandó projekt franchise-hálózathoz kapcsolódik, csak abban az esetben nyújtható támogatás, ha a franchise-rendszergazda az Európai Unió területén bejegyzett vállalkozás. • A pályázathoz üzleti elemzést és foglalkoztatási tervet kell mellékelni. Be kell mutatni a válság előtti időszakot, a válság okozta nehézségeket, valamint a helyzet kezelése érdekében tett vagy tervezett intézkedéseket.

14. Önrész elemei(mindkét esetben)

15. Adminisztratív információk A komponens • 2009. május 28-tól 2009. december 31-ig • Támogatható projektek száma: • KMR: min. 25 db • KONV: min. 100 db B komponens • 2009. július 15-től 2009. december 31-ig • Támogatható projektek száma: • KMR: 5-60 db • KONV: 5-60 db

16. Súlyozott óradíj • képzés óraszáma 100, résztvevők száma 20 csoportban 500, képzés összes költsége 50 000 000 Ft – fajlagos óradíj 1 000 Ft. • képzés óraszáma 250, résztvevők száma 10 csoportban 200, képzés összes költsége 60 000 000 Ft – fajlagos óradíj 1 200 Ft Súlyozott átlagos óradíj: (50 000 000+60 000 000)/(100*500+250*200)=1 100 Ft.

17. Támogatás összege Napi 8 óra csökken Napi 6 óra Bruttó bére: 280 000 Ft/hó Szuperbruttó: 371 550 Ft/hó Havi munkaidő: 174 óra Képzési költség: 300 000 Ft Időtartam: 120 óra (6 hó) Munkavállaló kieső munkaideje napi 2 óra Egy munkaórára jutó – legfeljebb elszámolható – bére: 190 710 Ft/174 ó= 1100 Ft/ó Elszámolható bérköltség a képzés idejére: 1100 Ft/ó x 120óx1,6= 211 200 Ft Képzési költség: 300 000 Ft Bérköltség: 211 200 Ft Összesen: 511 200 Ft Átmeneti támogatás esetén (100%) = 511 200 Ft Képzési támogatás esetén (80%) = 408 960 Ft

18. KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!