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Elaboration du plan stratégique Réunion multilatérale

Elaboration du plan stratégique Réunion multilatérale. 15 février 2012. La construction du plan stratégique se structure autour de trois étapes et repose sur une démarche participative. ès. Etape 1 – Cadrage.

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Elaboration du plan stratégique Réunion multilatérale

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Presentation Transcript

  1. Elaboration du plan stratégiqueRéunion multilatérale 15 février 2012

  2. La construction du plan stratégique se structure autour de trois étapes et repose sur une démarche participative ès Etape 1 – Cadrage Organisation des travaux par la Direction générale et les Directeurs régionaux, structuration de 7 axes de travail et élaboration de la démarche participative Échéance : 7 février 2012 Etape 2 - Construction Construction du plan stratégique pour contextualiser et clarifier les 7 axes de travail au travers des contributions et enjeux de chaque acteur Échéance : mi-mars 2012 Etape 3 – Approfondissement et finalisation Approfondissement des différents sujets pour écrire et « atterrir » sur un document finalisé MOBILISATION / APPROPRIATION Échéance : 13 avril 2012

  3. Planification des contributions attendues des parties prenantes dans chaque étape d’élaboration du plan stratégique Janvier Février Mars Avril Mai Juin 19 - 23 26 - 30 2 - 6 9 - 13 16 - 20 23 - 27 30 - 4 7 - 11 14 - 18 21 - 25 28 - 1 4 - 8 11 - 15 18 - 22 25 - 29 9 - 13 16 -20 23 - 27 30 - 3 6-10 13-17 20 - 24 27 - 2 5 - 9 12 - 16 Etape Etape 1 : Cadrage Etape 2 : Construction Etape 3 : Approf. & finalisation CA CA CA Séminaire CA CA CDG CDG Séminaire CDG DR RMD RMD RMD RMD RMD RMD Séminaire DR Séminaire IPR Agents Gpes de réflexion participatifs Séminaire directeurs d’agence Séminaire focus groupe Consultation nationale OS CCE OS OS CCE OS Points d’actualité réguliers en CCE

  4. La consultation nationale est une modalité de recueil de la contribution de l’ensemble des agents de Pôle emploi dans l’élaboration du plan stratégique • Deux objectifs : • Obtenir de la part de l’ensemble des agents de Pôle emploi des éléments éclairant la vision terrain permettant d’enrichir le plan stratégique • Commencer à impliquer l’ensemble des agents de Pôle emploi dès la phase d’élaboration du plan stratégique Administration de la consultation: • Pôle emploi a confié à IPSOS le soin d’interroger les agents de Pôle emploi au moyen d’un questionnaire en ligne. • IPSOS sera seul destinataire des réponses dont il garantit l’anonymat et la confidentialité. • Les résultats feront l’objet d’un traitement statistique global et seront transmis à Pôle emploi de façon anonyme. Calendrier: • Du 22 février au 6 mars 2012 • Résultats disponibles à compter du mois d’avril 2012

  5. Le plan de travail « Pôle emploi 2015 » • Les travaux sont structurés autour de 3 dimensions : • Répondre aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises avec des services personnalisés et innovants et contribuer aux réflexions sur les politiques de l’emploi • Se doter d’une organisation déconcentrée au service d’une plus grande territorialisation • Renouveler les termes du contrat social

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