Управление социальным развитием организации

1. Управление социальным развитием организации МасиловаМарина Григорьевна, кандидат социол. наук, доцент кафедры УПД

2. Управление социальным развитием организации • Объем материала на семестр– 102 часа • Всего 9 тем • Зачет

3. Научные основы управления социальным развитием «… управление становится наукой, потому как стремится на системной основе понять почему и как люди работают вместе для достижения определенных целей». Л. Гьюлик Сущность и соотношение понятий

4. УПРАВЛЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТ

5. УПРАВЛЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТ СОЦИАЛЬНОЕ

6. УПРАВЛЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТ СОЦИАЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕУПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫЙМЕНЕДЖМЕНТ

7. СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ

8. Соотношение понятий СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

9. Значение понятий • Социальное управление – управление общественными отношениями людей в ходе производственной деятельности (материальной и Интеллектуально-информационной)

10. Значение понятий • Управление персоналом представляет собой целенаправленное воздействие на систему социально- трудовых отношений с помощью определенных принципов и методов руководства людьми в организации.

11. Значение понятий • Управление социальным развитием является частью управления персоналом организации, которое в свою очередь следует рассматривать как часть социального управления.

12. ЛИТЕРАТУРА: Богдан Н.Н., Масилова М.Г. Управление социальным развитием организации: теория и практика: учебное пособие. – Владивосток, 2009

13. ЛИТЕРАТУРА: Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: учебник. – М.: ИНФРА – М, 2001

14. ЛИТЕРАТУРА: Захаров Я.А., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации. Учебник. – М.: ИНФРА – М., 2006