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Schleierhafte Frauenpower?. Indonesien, Malaysia, Pakistan. Gemeinsamkeiten. Gesellschaft mehrheitlich islamisch Hanafitisch / shafi‘itisch Islamischer Staat in der Verfassung Konservative Auslegung frauen-dis-kriminierend „Duldung“ von Frauen als politische Führerinnen
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Schleierhafte Frauenpower? Indonesien, Malaysia, Pakistan
Gemeinsamkeiten • Gesellschaft mehrheitlich islamisch • Hanafitisch / shafi‘itisch • Islamischer Staat in der Verfassung • Konservative Auslegung frauen-dis-kriminierend • „Duldung“ von Frauen als politische Führerinnen • Familien-, Ehe- und Personenstandsrecht frauen-diskriminierend
Weibliche politische Führung • PM, Präsidentin, Oppositionsführerin • Ressource „Vater“ / „Ehemann“ • Ressource Moral • Ressource „Hoffnung“ • Ressource Geld / Besitz • Ressource Bildung? • Ressource Erfahrung? • Ressource „leadership skills“?
Nationale Genderideologie • Klasse vs Geschlecht („Geschlecht“ mit Doppelbedeutung => Adelsgeschlecht) • Ibuism und purdah • Rollenmodelle • Feminismus negativ belegt
GDI Indonesien (2003) Rang: 87 Wert: 0,691 GEM Indonesien Rang: k. A. für 2003 Wert: k. A. für 2003 Gemessen für 144 aus 177 Staaten Frauen im Parlament: 61 aus 550 (2004) = 11,1% Quote: 30%-Perteilisten-quote (empfohlen) GDI Pakistan (2003) Rang: 107 Wert: 0,508 GEM Pakistan Rang: 71 Wert: 0,379 Gemessen für 78 aus 177 Staaten Frauen im Parlament: 73 aus 342 (2002) = 21,3% Quote: 60 reservierte Sitze (17,5%) im Unterhaus Gender-aggregierte Daten
Zivilgesellschaft • Aktive Frauenbewegung • Beispiel Indonesien: • 100-Kandidatinnen-Initiative • Bhinekatunggal ika-Allianz (aktuell) • Gender studies an Universitäten • NGOs vs ormas • Beispiel Pakistan: • Auffallend: auf women‘s issues orientierte NGOs auch stark von Männern getragen
Zivilgesellschaft • Beispiel Malaysia: • Starke Konzentration auf KL und wenige große Städte • Ethnisch heterogen • Hauptträgerinnen kommen aus der (English educated) Mittelklasse • Anderes Themenspektrum als Pakistan und Indonesien aufgrund unterschiedlicher Problemkonstellation
Was hat weibliche Führung bewirkt? • Rollenmodell? – ja • Aufbrechen der Genderideologie? – nein • Verbesserungen für Frauen auf breiter gesellschaftlicher Ebene? – jein • Stärkere politische Partizipation von Frauen? – jein Kritische Masse fehlt