80 likes | 232 Views
Förstudie Främja Kvinnors Företagande region Dalarna. Cecilia Boström Konsult Karin Gagner och Kontigo AB. Uppdraget. Att analysera det företagsfrämjande systemet ur ett jämställdhetsperspektiv. Att följa upp de projekt som hösten 2011 beviljades inom program FKF i Dalarna.
E N D
Förstudie Främja Kvinnors Företagande region Dalarna Cecilia Boström Konsult Karin Gagner och Kontigo AB
Uppdraget • Att analysera det företagsfrämjande systemet ur ett jämställdhetsperspektiv. • Att följa upp de projekt som hösten 2011 beviljades inom program FKF i Dalarna. • Att ge konkreta förslag utifrån analys Metod: Intervjuer av aktörer, projektledare, dokumentstudier, bearbetning av en tidigare gjord funktionsanalys, workshop
Styrkor • Bra strategidokument som underlag: Winnet 8 handlingsprogram, avsiktsförklaringen För ett jämställt Dalarna 2012-2013. • Många aktörer i Dalarna – aktivitetstätt – en del med företagande kvinnor som målgrupp • En hel del arbete med jämställdhetsintegrering görs – vilja finns hos flera aktörer • Tillgång till mycket kompetens i länet att ta hjälp av. • Finns många bra kartläggningar och analyser över Dalarna att nyttja • Finns goda exempel på metoder och modeller i både befintliga organisationer och i projekten
Rekommendationer och förbättringsområden • Programnivå: • Integrera Winnets handlingsprogram i det regionala tillväxtarbetet • Utforma åtgärdsprogram kopplat till avsiktsförklaringen För ett jämställt Dalarna 2012-2013. • Använd en modell för att integrera jämställdhet i Dalastrategin (4 R metoden eller 4 P modellen).
Projekt och aktörer: • Omsätt den kunskap som finns idag om modeller och metoder kring rådgivning och kvinnors företagande och se till att den sprids mellan aktörerna. • Se till att alla aktörer kan ta fram köns- och branschuppdelad statistik för att kunna sätta mål och följa upp arbetet med jämställdhetsintegrering • Använd de goda exemplen för att ta fram koncept för ordinarie verksamhet hos aktörerna – skrota de kortlivade projekten.
Studier och kartläggningar • Fortsatta kartläggningar av genuskontrakt för hela länet. • Kartlägg potentiella tillväxtområden och branschknippen (klusterembryon) i branscher där många kvinnor driver företag • Fördjupa analyser av branscher där få kvinnor driver företag, som underlag för fortsatta insatser
Till sist, det viktigaste…… • Se till att Region Dalarna leder utvecklingen framåt och ansvarar för målsättning och uppföljning utifrån den nyskrivna Dalastrategin Ingen ledare ingen riktning!
Tack för visat intresse! Karin Gagner karin@gendereye.se 0736-737693 www.gendereye.se