VELKOMMEN TIL ARBEIDSGIVERFROKOST

1. VELKOMMEN TIL ARBEIDSGIVERFROKOST

2. Trygg rekruttering for samfunnsbevisste bedrifter Ringer i Vannet er en rekrutteringsstrategi i regi av NHO, hvor formålet er at flere kandidater fra attføringsbedrifter skal få jobb i NHO-bedrifter.

3. Strategien • Ringer i vannet" er et prosjekt som satser på at så mange som mulig av NHOs 22.000 medlemsbedrifter skal engasjere seg i attføringsarbeid. • Bedriftene skal i større grad enn før få dekket sitt behov for arbeidskraft gjennom rekruttering fra attføringsbedrifter • Ringer i Vannet-strategien bygger på forståelsen av at de aller fleste mennesker i dette landet ønsker og kan utføre en jobb og at bedriftene trenger arbeidskraft. • Strategien bygger også på at arbeidsgivere ønsker arbeidstakere med de rette kvalifikasjoner ut i fra hva slags arbeid som skal utføres. • Attføringsbedrifter har lang erfaring med å forberede personer med ulike former for yrkesbegrensninger på en slik måte at de kan møte arbeidsgiverens krav.

4. Metodikken Ringer i Vannet strategien innebærer en metodikk der NHO – bedrifter får kontakt med en lokal attføringsbedrift - som vurderer om man har kandidater som gjennom opplæring og veiledning kan være aktuell arbeidskraft for NHO – bedriften. En intensjonsavtale om samarbeid – En Ringer i Vannet avtale ligger til grunn. Prosessen foregår på følgende måte:

5. Ringer i Vannet - avtale • En RIV avtale er en slags intensjonsavtale angående rekruttering. Ved rekrutteringsbehov – tar bedriften kontakt med en attføringsbedrift, som vil sjekke om de har egnede deltagere som kan dekke bedriftens behov. • Prekvalifisering, tett oppfølging og arbeidspraksis for deltageren tilbys. • Oppfordring er at alle NHO bedrifter i Sarpsborg inngår en RIV avtale med oss. Avtalen er uforpliktende! Men viktig for samfunnsbevisst rekruttering! • Vær med å skap ringer i vannet!

6. Attføringsbedrifter i Sarpsborg • Deltagruppen og Jobbkonsulentene er attføringsbedrifter med NAV som hovedoppdragsgiver. Begge bedriftene er medlemmer i NHO. • Vi har spesialkompetanse for de mennesker vi er satt til å veilede, trene og bistå. • Vi har daglig tett og god dialog med NAV for å sikre best mulig oppfølging av de mennesker som kommer til oss. Vi gir arbeidstrening internt og skaffer arbeidspraksisplasser og jobber eksternt hos næringslivet. • Vårt hovedmål er å få flest mulig ut i arbeid. Vi samarbeider tett med næringslivet i Sarpsborg.

7. Hvem er våre deltagere? • Hvem som helst kan falle ut av arbeidslivet, når som helst… • Sykdom • Ulykke • Nedbemanning • Eller aldri fått muligheten til å komme inn i arbeidslivet… • Personer som kommer til oss, er bestilt inn i tiltak fra NAV, for hjelp til å komme i arbeid. De mottar en trygdeytelse, for eksempel arbeidsavklaringspenger(AAP).

8. Heidi sin historie…

9. Mulighet for å spare over 100 000 kroner! • Trygg rekruttering! Vi kjenner våre deltagere - Jobbmatch! Besparelse annonse, intervju mm. fra kr 30 000,- • Mulighet for 1- 3 mndkostnadsfri praksisperiode før ansettelse. Besparelse fra kr 50 000,- • Mulighet for lønnstilskudd – NAV betaler opp til 50% av lønnen i en periode. Besparelse fra kr 35 000,- • Mulighet for driftstilskudd og tilretteleggingstilskudd. • Bedriftenfår motiverte og lojale medarbeidere, tett oppfølging fra attføringsbedriften, og er med på samfunnsbevisst rekruttering!

10. Er din bedrift samfunnsbevisst? • Ønsket vårt er at alle Sarpsborgs NHO medlemsbedrifter støtter opp om prosjektet og tegner en Ringer i vannet avtale. • MÅLET ER Å SKAFFE MENNESKER JOBB IGJEN!