О практике целевой подготовки педагогических кадров в СурГПУ

1. Т.М.Захожая, проректор по учебной работе СурГПУ 16.11.2012 Коллегия Департамента образования и молодежной политики Ханты – Мансийского автономного округа - Югры О практике целевой подготовки педагогических кадров в СурГПУ

2. Целевой прием прием абитуриентов на места, финансируемые из бюджета, в рамках плана набора на первый курс по отдельному конкурсу оформляется специальным договором между вузом и органами местного самоуправления количество мест не должно превышать 15 процентов от общего количества КЦП по каждому направлению подготовки абитуриенты, зачисленные в вуз в рамках целевой подготовки, обладают всеми правами студентов, зачисленных по общему конкурсу на бюджетные места целевые студенты не имеют каких-либо льгот по сравнению со студентами, зачисленными по общему конкурсу на бюджетные места  имеет своей целью зачисление абитуриентов, которые направляются для обучения в высшее учебное заведение на специальности (направления подготовки), представляющие интерес для региона

3. Прогноз потребности рынка труда ХМАО - Югры в трудовых ресурсах (05 марта 2012, официальный сайт ДОиМП ) Максимальный дефицит специалистов в образовании - 4164 человек Дефицит педагогических работников усугубляется фактором «старения кадров» - более 40% учителей достигли пенсионного возраста

4. Ноябрь 2011 г. • Решение о заключении соглашений между Департаментом образования и молодежной политики Ханты - Мансийского автономного округа - Югры и муниципальными образованиями о совместной деятельности по подготовке педагогических кадров на территории Ханты - Мансийского автономного округа - Югры • май 2012 г. • Централизованная заявка Департамента образования и молодежной политики (по информации муниципальных образований) - 355 студентов на направление «Педагогическое образование» и 3 – на направление «Специальное (дефектологическое) образование».

5. 2012 год • Количество мест целевого набора - 35 – очное, 11 – заочное, 8 - магистратура • В ходе приемной кампании подали документы 6 абитуриентов: • 2 из Советского района, • 1 из г. Лангепас, • 1 из г. Урай, • 1 из г. Советский, • 1 из г. Пыть-Ях • Целевой набор не состоялся

6. Опыт реализации целевого приема в СурГПУ • 2010 год – заявок на целевой прием не было • 2011 год – договор с Управлением образования Администрации г. Лангепаса - 6 студентов (2 - начальное образование, 1 - дошкольное образование, 2 - психология, 1 - специальное (дефектологическое) образование)

7. Проект «Вернись в родную школу педагогом» • Цели проекта: • ранее выявление профессиональных предпочтений учащихся • адресное сопровождение участников • закрепление профессиональных намерений • Этапы проекта • ШАГ 1. Я выбираю – профессиональная ориентация • ШАГ 2. Я учусь - реализация индивидуального образовательного маршрута • профессионально – ориентированных студентов • ШАГ 3. Я – учитель - ресурсная поддержка на этапе адаптации

8. Вопросы, требующие решения • Нормативное обеспечение механизмов целевого приема - формирование общей нормативной базы обеспечения целевого набора по педагогическому направлению в ХМАО – Югре для всех вузов – содержание договоров, уровни ответственности вузов, органов управления образованием, студентов, возможная дополнительная стипендия, возможные льготные условия обучения и т.д. • Определение ответственности муниципальных органов управления образованием в формировании целевого набора

9. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! e – mail: pr_studies@surgpu.ru