1 / 16

Klimapartnerskaber Trippel Helix

Klimapartnerskaber Trippel Helix. Strategiske hovedspor. Drømmen. Skejby i dag. Opladning Frihed. Energiforbrug Trængsel. De deltagende virksomheder. Miljøvirksomheder. Energivirksomheder. Rådgivere. Uddannelsesinstitution. Universitetshospitalet. Trafikselskab.

bern
Download Presentation

Klimapartnerskaber Trippel Helix

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Klimapartnerskaber TrippelHelix

  2. Strategiske hovedspor

  3. Drømmen Skejby i dag

  4. Opladning Frihed EnergiforbrugTrængsel

  5. De deltagende virksomheder Miljøvirksomheder Energivirksomheder Rådgivere Uddannelsesinstitution Universitetshospitalet Trafikselskab Projektafdelingen DNU

  6. De deltagende virksomheder

  7. Motivation for netværkspartner:CO2, trængsel og medarbejdernes sundhed ”Vi står over for en transportudfordring, som har betydning for områdets CO2-udledning, antallet af biler på vejen og medarbejdernes sundhed. Med undersøgelsen tager vi nu et vigtigt skridt på vejen til at finde konkrete løsninger, der kan gøre en positiv forskel for klimaet og medarbejdersundheden” Bjarne Langdahl Riis Innovationsmanager ved Agro Food Park

  8. Motivation for netværkspartner:”Strategi på medarbejderniveau” ”Vi leverer hver dag bæredygtige løsninger til vores kunder, og vi arbejder selvfølgelig også med, hvordan vi også selv agerer bæredygtigt som virksomhed. Nu tager vi det ned på medarbejderniveau, og udover at vi måske kan afhjælpe trængslen her i området, håber vi at det kan hjælpe til at få gladere medarbejdere” Søren Sørensen Administrerende direktør i NRGi

  9. Motivation for netværkspartner:Mulighed for nye valg og vaner ”Vi ved godt, at det er en lang proces at ændre på vaner og adfærd, og vores målsætning er at bringe andelen af biltrafikken betydeligt ned inden 2020. Vi arbejder for eksempel med at stille elcykler til rådighed for medarbejderne og sætte mere fokus på samkørselsordninger” Wilhelm Pedersen Administrationschef i NRGi.

  10. Lad os gentænke vores transportvaner ”Vi behøver absolut ikke vente på, at kommuner stiller dyre infrastrukturløsninger til rådighed for os. I 2010 viste askeskyen over Nordeuropa, at en masse transport helt kunne undgås, ved at folk arbejdede hjemme eller afholdte videokonferencer. Så lad os starte med at gennemtænke vores transportadfærd og udnytte den eksisterende IT-teknologi” Michael Svane Transportdirektør DI

  11. Walk the talk Klimaplanen CO2030 CSR Personalepolitik

  12. Samarbejdsprocessen Motivation  Frustration  Commitment  Innovation … ? ?

  13. Nedslag: Hvor står vi i dag?

  14. Et nyt mindset - morgendagens mobilitet

  15. Perspektiver De enkelte medarbejdere – nuværende og fremtidige Den enkelte virksomhed – de 3 bundlinjer Virksomhederne – nuværende og fremtidige Erhvervsområdet – samarbejde og inspiration Eksport…

  16. Side 16

More Related