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15/12/2006. 2. Classification des Risques.
E N D
1. 15/12/2006 1 La gestion des Evènements Indésirables
P. HUBERT
2. 15/12/2006 2
3. 15/12/2006 3 La Gestion des« Évènements Indésirables »
4. 15/12/2006 4 La Gestion des« Évènements Indésirables » Mise en oeuvre en 2003
Concerne :
patient & usager
personnel
structure
divers
Ciblée sur les risques :
redoutés / avérés
cliniques / techniques / professionnels / environnementaux
(hors vigilances et sécurités sanitaires)
5. 15/12/2006 5 La Gestion des Risques
6. 15/12/2006 6 La Gestion des Risques
7. 15/12/2006 7 Charte de mise en œuvre Toute personne de l’établissement, quelle que soit sa fonction, en poste de jour ou de nuit, est habilitée à remplir une FEI.
Toute FEI anonyme sera enregistrée mais non exploitée.
La FEI doit être utilisée pour signaler un événement mettant en jeu (ou risquant de mettre en jeu) la sécurité d’un usager et/ou celle des agents de l’établissement, quelles que soient les causes de cet événement (organisation, moyens, locaux,…) et ce, à toutes les étapes de la prise en charge de l’usager.
Tout signalement reçu par la QCR sera validé et enregistré dans la semaine qui suit sa réception ; son délai de traitement sera fonction de la fréquence et de la gravité de l’événement indésirable.
Un accusé de réception sera systématiquement adressé au rédacteur de la fiche pour l’informer de sa prise en compte. Les personnes informées par le rédacteur de l’événement indésirable, seront aussi destinataires d’une copie de cet accusé.
8. 15/12/2006 8 Traitement d’un Évènement Indésirable
9. 15/12/2006 9 Signalement des EI
10. 15/12/2006 10 Evolution du signalement des EI
11. 15/12/2006 11 Evolution de la cible des EI
12. 15/12/2006 12 Signalement des EI / PATIENT
13. 15/12/2006 13 Signalement des EI / PERSONNEL
14. 15/12/2006 14 Signalement des EI / DECLARANT
15. 15/12/2006 15 Signalement des EI / GRAVITE
16. 15/12/2006 16 Les difficultés rencontrées Notion d’ « évènement indésirable »
définition
appréciation de la gravité
Mobiliser les décideurs
politique de gestion des risques
maintien de la dynamique
Crainte de la transparence
corps médical (causes cliniques, pratiques professionnelles)
notion de responsabilité
Recueil non exhaustif des EI (notamment « graves »)
Traitement des risques sociaux
situations de violence, problèmes d’effectifs
Retour d’informations
suivi et évaluation des actions correctives
17. 15/12/2006 17 Les aspects positifs Pas de signalement anonyme
Résolution des problèmes récurrents
Pas de confusion avec les vigilances
Identification de problématiques communes
Communication aux interfaces
Recueil d’informations
Espace de dialogue
18. 15/12/2006 18 Evolutions prévues Informatisation de la déclaration
« Guichet unique »
EI
Vigilances
…
Gestion globale des risques