新历史方位下党员精神的构建

1. 新历史方位下党员精神的构建 中共合肥市委党校 李 兵 个人博客 Limaoting1957.bolg.163.com

2. 新历史方位下党的建设的挑战 • A党的历史方位的变化：革命党——执政党；计划经济——市场经济；僵化封闭——改革开放 • B历史方位的变化给党的建设提出了新的挑战：执政的考验—市场经济的考验—改革开放考验—社会环境变化的考验

3. 党员精神的层次性 • 职业人的职业精神—政治人的党员精神—社会人的伦理精神

4. 新市场经济决定了党员先进性有三个基本层面：新市场经济决定了党员先进性有三个基本层面： • 第一，作为职业人，党员首先是优秀的职业人；（职业操行） • 第二，作为党员，应该是政治上的先进分子；（理想、信念和行为宗旨） • 第三，作为社会人，党员要信守社会公德有较高的人格魅力。（社会伦理）

5. 一、党员应该是优秀的员工，自觉遵守员工操守一、党员应该是优秀的员工，自觉遵守员工操守 • 优秀员工的职业操守主要包括：职业道德；工作态度；服务意识；团队精神。 • 实际上涉及员工应该怎样处理权责利关系、怎样处理工作关系、怎样处理客户（广义上的包括下游流水线）关系、怎样处理组织内部关系。

6. 职业道德 • 职业道德是职业上的行为规则，不同职业有不同的行为规则，构成不同的职业道德，但它们都有共同的准则，即责权利的统一。 • A、责任是第一位的 • B、权利的赋予取向决定负责任的取向

7. 责任比能力更重要。 • 管理的本质是管人，管人的实质是管心，管心是要培育员工的责任心： • A、责任胜于能力，组织可以容忍一个员工的能力问题，但不能容忍缺乏责任的问题； • B、要让员工清楚，对工作负责就是对自己负责；

8. C、员工有责任心，才能激发工作激情，才可能创造业绩；C、员工有责任心，才能激发工作激情，才可能创造业绩； • D、树立责任意识首先要建立“无借口”风气，可以允许犯错，但不能容许以各种“借口”推卸责任，拒绝借口看似无情，却可以激发人的潜能。 • E、培育责任心要从小事和细节入手。

9. 工作态度 • 管理学强调：说到的一定要做到，做到的一定要说到。前者处理对内关系和对外关系的工作准则，后者是组织生存的艺术。 A说到做不到是没有前途的 B一个连小事都做不好或不愿做的，别人是不可能相信他能作好大事

10. C做小事具体到每件事上，人们可能看不到，你可能吃亏,正确看到“精明”和“傻子”（新东方董事长俞敏洪，在北大读书期间打开水的故事）C做小事具体到每件事上，人们可能看不到，你可能吃亏,正确看到“精明”和“傻子”（新东方董事长俞敏洪，在北大读书期间打开水的故事） • D做小事就会有怀才不遇的痛苦 ，解决的办法是把小事当作机会（把简单的事认真的做到极致，就是不简单）。 • E身边的机会首先表现在本职工作

11. 团队精神 • “水桶原理”——系统的功能取决于水桶中最低的那块木板。团队精神有两个支点： • 第一；大局和整体意识,集体主义精神。 • A照顾上下线配合 • B员工互助合作 • C组织考核上下线结合

12. 第二；合作意识 • A竞争和合作的关系式竞争关系； • B合作的前提是交换，你能付出什么？； • C交换的前提，是自身独有性，能做到别人需要才是硬道理，越是不能失去的得到的就越少； • D竞争离不开合作共赢，团队的强大是因为有强大的竞争对手，否则“水煮青蛙”的日子就开始了。

13. 服务意识 • 任何工作本质都是服务。服务有内外两个方面，对外“顾客就是上帝”，对内下游部门就是客户。

14. 树立服务意识： • A、顾客（服务对象）是上帝； • B、学会用顾客的眼光看问题； • C、满足顾客需求是比一般质量要求更重要； • D、解决顾客的遗憾是工作创新的源泉；

15. 二、不断增强党性修养，保持党员先进性 • 党员不能混同于一般老百姓。

16. 坚持中国特色社会主义，加强思想理论修养 • 目标：“一个模范、四个者” • 实践社会主义核心价值体系的模范 • 共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想信仰者 • 科学发展观的忠实执行者 • 社会主义荣辱观的自觉实践者 • 社会和谐的积极促进者

17. 加强政治修养，党员要讲政治 • 党员的政治素养主要有： • 1、政治理想和信仰——远大理想和共同理想 • 2、政治纪律——党员政治上的行为规范 • 3、政治原则——民主集中制的组织原则

18. 实践党的宗旨，加强道德修养 • 实践党的宗旨（利益观、工作观、生活观、作风观） • 树立社会主义的荣辱观