4.přednáška

1. 4.přednáška

2. HLAVA PÁTÁBezpečnost a ochrana zdraví při práci § 132 Základní ustanovení § 132a Prevence rizik § 132b Odborná způsobilost § 133 Povinnosti zaměstnavatele § 133a OOPP, pracovní oděvy a obuv § 133b Bezpečnostní značky a signály § 133c Povinnosti zaměstnavatele při PÚ a NPL

3. § 133Povinnostizaměstnavatele Nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti

4. § 133Povinnostizaměstnavatele informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena

5. Kategorie práce • Práce 2.,3. 4. KATEGORIE • návrh na zařazení oznámit • do 30 dnů ode dne zahájení práce • jinak pokuta do výše 2 000 000 Kč

6. § 133Povinnostizaměstnavatele • zajistit, aby stanovené práce vykonávali pouze zaměstnanci, kteří mají zdravotní průkaz, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze, • sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči

7. § 133Povinnostizaměstnavatele • zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví • pravidelněověřovat jejich znalost a soustavněvyžadovat a kontrolovat jejich dodržování

8. Školit • Ověřovat • Vyžadovat • Kontrolovat

9. § 133Povinnostizaměstnavatele(seznámení s riziky) • Zajistitinformace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zejména formou seznámení s riziky, opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště. • těhotné a kojící ženy a matky do konce devátého měsíce po porodu je dále povinen seznámit s riziky a jejich možnými účinky na těhotenství nebo kojení

10. Informace a pokyny je třeba zajistit zejména • při přijetí zaměstnance, • při jeho převedení, • přeložení nebo • změně pracovních podmínek, • změně pracovního prostředí, • zavedení nebo změně • pracovníchprostředků, • technologie a • pracovních postupů,

11. § 133Povinnostizaměstnavatele • umožnit zaměstnanci nahlížet do evidence, která je o něm vedena v souvislosti se zajišťováním BOZP • zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci, • nepoužívat takového způsobu odměňování, který by vedl při zvyšování pracovních výsledků k ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců

12. § 133Povinnostizaměstnavatele • zajistit dodržování zákazu kouření na pracovištích stanoveného zvláštními právními předpisy

13. ZÁKON 37/1989 Sb.o ochraně před alkoholismem a jinými toxikomaniemi Zakazuje se kouřit • Při práci, jestliže v důsledku kouření může dojít k bezprostřednímu ohrožení života, zdraví nebo majetku, • na schůzích, poradách a jednáních konaných v uzavřených prostorách, • v pracovních místnostech, kde účinkům kouření jsou vystaveni nekuřáci • Ve školách s výjimkou vyhrazených prostorů

14. § 133Povinnostizaměstnavatele O školeních, informacích a pokynech vede zaměstnavatel dokumentaci.

15. § 133Povinnostizaměstnavatele *Těhotným a kojícímženám přizpůsobovat na pracovišti prostory pro jejich odpočinek.

16. § 133Povinnostizaměstnavatele Pro zaměstnance se změněnou pracovní schopností zajišťovat úpravu pracovních podmínek

17. § 133aOsobní ochranné pracovní prostředky • Nelze-li rizika odstranit • nebo dostatečně omezit • technickými prostředky • nebo opatřeními v oblasti organizace práce, • Osobní ochranné pracovní prostředky • musí chránit zaměstnance před riziky, • nesmí ohrožovat jejich zdraví, • nesmí bránit při výkonu práce a • musí splňovat požadavky stanovené NV

18. NAŘÍZENÍ VLÁDY 21/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky Zamtel smí pořizovat pouze prostředky, které jsou prokazatelně ve shodě s tímto nařízením

19. §133a Osobní ochrannépracovníprostředky • též pracovní oděv nebo obuv • mycí, čisticí a dezinfekční prostředky • ochranné nápoje

20. §133a Osobní ochrannépracovníprostředky • Údržba • Kontrola jejich používání. • bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. • Poskytování OOPP nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním!NV

21. Prováděcí legislativa NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 495/2001 Sb. kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování OOPP, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků

22. Ochranné prostředky musí • být účinné proti vyskytujícím se rizikům • nesmí představovat další riziko, • odpovídat podmínkám na pracovišti • být přizpůsobeny fyzickým předpokladům jednotlivých zaměstnanců • respektovat ergonomické požadavky a zdravotní stav zaměstnanců • Zaměstnanci musí být s používáním ochranných prostředky seznámeni.. • Způsob, podmínky a dobu používání – na základě četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik, charakteru a druhu práce a pracoviště

23. § 133bBezpečnostní značky a signály • Nelze-li rizikaodstranit • nebo dostatečně omezit technickými prostředky nebo opatřeními v oblasti organizace práce, • je zaměstnavatel povinenumístit bezpečnostní značky a zavést signály • seznámit s nimi zaměstnance • obrazové, zvukové nebo světelné

24. § 133bBezpečnostní značky a signály NAŘÍZENÍ VLÁDY 11/2002 Sb. kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů

25. *značky vhodné pro dané prostředí • *odolné • *viditelné • *kontrastovat s prostředím • *neoslňovat • *piktogram jednoduchý, srozumitelný • *nouzový zdroj energie • *únik – viditelné značky • *zachování vzhledu značek • *ne více značek blízko sebe • *charakteristika značek dle druhů • *značení nebezpečných látek • *signály pro zahájení – trvání – ukončení činnosti • *srozumitelnost hlasovýchsignálů • *účinnost signálů rukou

26. PřílohyNV • Tabulka barev značek a světelných signálů • Barevné značení označující riziko střetu osob s překážkami nebo pádu osob • Značky zákazu • Značky výstrahy • Značky příkazu • Informativní značky pro označení únikové cesty a nouzového východu nebo místa první pomoci • Informativní značky pro věcné prostředky požárníochrany, požárně bezpečnostní zařízení a směr cesty • Kódy zvukových signálů, signály rukou a hlasové signály

27. Barvy

28. § 133c Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání Zaměstnavatel je povinen • vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu • za účasti zaměstnance, • za účasti příslušného odborového orgánu • nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. • Neměnit stav na místě úrazu

29. § 133c Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než tři kalendářní dny, nebob) k úmrtí zaměstnance

30. Prováděcí legislativa NAŘÍZENÍ VLÁDY 494/2001 Sb. kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu

31. § 133c Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům.

32. § 133c Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání Zaměstnavatel vede v knize úrazů evidenci o všech pracovních úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnostnepřesahující tři kalendářní dny.

33. § 133c Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. Zaměstnavatel je povinen přijímat opatření protiopakování pracovních úrazů.

34. § 133c Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání Zaměstnavatel vede evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání, která vznikla na pracovištíchzaměstnavatele, a zajistí odstraňování takových pracovních podmínek, které vyvolávají ohrožení nemocí z povolání nebo nemoci z povolání.

35. Prováděcí legislativa NAŘÍZENÍ VLÁDY 290/1995 Sb. kterým se stanoví seznam nemocí povolání

36. NV číslo 290/1995 Sb. • „Nemoci z povolání jsou nemoci vznikající nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických nebo jiných škodlivých vlivů, pokud vznikly za podmínek uvedených v seznamu nemocí z povolání. • Nemocí z povolání se rozumí též akutní otrava…“

37. Pracovní úraz není • Na cestě do zaměstnání a zpět • Při stravování a ošetření • Vybočení

38. Pracovní úraz Jakékoli poškození zdraví nebo smrt, které byly pracovníkovi způsobeny • nezávisle na jeho vůli • krátkodobým, náhlým a násilným působením • vnějších vlivů 1. při plnění pracovních úkolů 2. nebo v přímé souvislosti s nimi 3. nebo pro plnění pracovních úkolů