НАГРАДЫ Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл)

1. НАГРАДЫОбщероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики(Объединение РаЭл) Москва, 2012

2. Ликвидация ОАО РАО «ЕЭС России» привела к отсутствию в отрасли корпоративных наград общеотраслевого уровня, которые бы служили высшей оценкой деятельности организаций отрасли и ее работников • Объединение РаЭл, обладая статусом общероссийского объединения работодателей и занимая одну из лидирующих позиций среди аналогичных объединений, в соответствии с решением Общего собрания членов Объединения РаЭл учредило отраслевые корпоративные награды, которые являются общей оценкой работодателей отрасли вклада юридических лиц и их подразделений, также физических лиц в развитие электроэнергетики • Система отраслевых корпоративных наград нашла свое отражение в Положении о наградах Объединения РаЭл • С 2008 года Объединение РаЭл, планомерно осуществляя наградную политику в электроэнергетической отрасли, на ряду с действующей системой наград Министерства энергетики Российской Федерации, провело награждение более 750 представителей организаций - электроэнергетики

3. Комитет по наградам Объединения РаЭл • В 3 квартале 2008 года Наблюдательным советом Объединения РаЭл сформирован Комитет по наградам Объединения РаЭл, цель которого формирование наградной политики Объединения РаЭл, а также непосредственное рассмотрение ходатайств о награждении лиц, выдвинутых к наградам Объединения РаЭл • В Комитет по наградам вошли представители организаций-членов Объединения РаЭл(посмотреть список) • Порядок деятельности Комитета по наградам Объединения РаЭл, его формирования, а также статус, состав, функции, задачи и полномочия Комитета закреплены в Положении о Комитете по наградам Объединения РаЭл

4. Почетная грамота Почетной грамотой работодателей электроэнергетики награждаются юридические лица, их филиалы и представительства, а также физические лица за заслуги перед электроэнергетикой России, успешное выполнение заданий особой важности, образцовое выполнение трудовых обязанностей и высокий профессионализм, при стаже работы в электроэнергетической отрасли не менее пяти лет (для физических лиц). Почетной грамотой могут быть награждены работники и юридические лица других отраслей, представители общественных и иных организаций, а также граждане других государств за заслуги перед электроэнергетикой России.

5. Почетный знак «За вклад в развитие социального партнерства в электроэнергетике» Почетный знак «За вклад в развитие социального партнерства в электроэнергетике» учрежден с целью признания заслуг юридических лиц (их филиалов и представительств), отдельных граждан Российской Федерации, а также граждан зарубежных стран перед электроэнергетическим комплексом России, внесших значительный вклад в формирование и развитие системы социального партнерства, а также согласования интересов между сторонами социального партнерства отрасли.

6. Почетное звание «Ветеран электроэнергетики» Почетное звание «Ветеранэлектроэнергетики» присваивается работникам организаций электроэнергетики за особые заслуги в развитии электроэнергетики России, разработку и внедрение перспективных технологий, проявленную инициативу и высокие показатели в служебной деятельности, за успехи в совершенствовании профессионального и педагогического мастерства, при стаже работы в электроэнергетической отрасли не менее 20 лет, ранее награжденным Почетной грамотой работодателей электроэнергетики, а также иными отраслевыми, ведомственными или государственными наградами.

7. Контактная информация Всегда будем рады ответить на любые Ваши вопросы: Секретарь Комитета по наградам – Флоренцева Вера Ивановна тел/факс: (495) 234-7616, 234-7608 www.orael.ru, e-mail: secr@orael.ru