ORIENTACIÓN PROFESIONAL

1. ORIENTACIÓN PROFESIONAL HOJA DE VIDA

2. Brindar herramientas a los usuarios acerca de la presentación de una hoja de vida para facilitar su inclusión en un proceso de selección. OBJETIVO

3. HOJA DE VIDA • Es un resumen escrito y ordenado que muestra la capacitación profesional y experiencia laboral. Los logros, aptitudes y otras características de la persona que opta por un trabajo. • la hoja de vida es una herramienta facilitadora para que el contratante tenga una visión inicial del empleado potencial y encuentre parámetros de comparación con otros candidatos.Las hojas de vida ofrecen ventajas para el empleador y para el candidato. Al empresario le facilita preparar una buena entrevista y conformar bancos de datos para futuras vacantes, y al aspirante le aclara los puntos fuertes de su historia profesional y personal, al tiempo que le permite hacer notar sus logros. • Existen diversos modelos de hojas de vida, cada uno con sus características propias. A continuación se ejemplifican y mencionan algunas de éstas. • HOJA DE VIDA.flv

4. 4 PRINCIPIOS: • Precisión: Datos concretos y cifras reales. Fechas de estudio, fechas laborales, logros, etc. • Extensión: No existe un límite, 2 o 3 páginas, pero tener claro que no podemos de dejar de colocar información importante para aquellos profesionales que hacen la selección de hojas de vida. • Honestidad: Información real, que se pueda verificar. • Relevancias: Capacidad que tenemos de conocer el cargo para el cual nos estamos postulando. PRINCIPIOS DE LA HOJA DE VIDA

5. Para el empresario: • Obtener información previa sobre el perfil de candidato. • Facilitar el proceso de la entrevista. • Corroborar los datos otorgados por el candidato. • Conformar bases de datos. •  Para el candidato: • Facilitar la postulación a un cargo. • Permitir la inclusión en un proceso de selección. IMPORTANCIA

6. HOJA DE VIDA FORMATO MINERVA 10-03 CARACTERISTICAS: Su diseño es llamativo. Es un formato completo, detallado. El formato está actualizado el cual brinda adicionar información como correo electrónico, número de celular. Permite al candidato especificar información personal, educativa, laboral. DESVENTAJA: Al ser un formato tan extenso se podría al momento de diligenciar la información olvidar incluir algunos datos. Se requiere de un tiempo considerable para llevar a cabo una construcción y diligenciamiento del formato y esto en algún momento puede ser una desventaja. HOJA_DE_VIDA_1003.xls

7. HOJA DE VIDA FORMATO MINERVA 10-00 CARACTERISTICAS: Su diseño es serio, elegante. Es un formato sencillo y fácil de diligenciar. El formato está actualizado. El formato ofrece al candidato dar respuestas exactas, precisas. Permite al candidato especificar información personal, educativa, laboral, familiar. DESVENTAJA: Es un formato ya establecido e impide en cierta forma adicionar mayor información que el candidato quiera comentar acerca por ejemplo de su experiencia laboral, educativa, etc. Formato-de-Vida-1000.pdf

8. HOJA DE VIDA PUBLICA CARACTERISTICAS: Su diseño es elegante. Se dan instrucciones claras para el diligenciamiento del formato y de cada una de las preguntas. Hay una adecuada distribución de los espacios para diligenciar la información. El formato ofrece preguntas de respuesta exacta, precisa. Permite al candidato especificar información personal, académica, laboral. Ofrece al candidato la posibilidad de llevar un resumen claro y detallado de su experiencia laboral. DESVENTAJA: Dentro del formato no está destinado un espacio en el cual el candidato pueda adicionar su información familiar, ni sus referencias personales, familiares. FORMATO UNICO HOJA DE VIDA FUNCION PUBLICA.doc

9. HOJA DE VIDA ICONTEC NTC 4228 CARACTERISTICAS: Es una hoja de vida sencilla y fácil de diligenciar. El formato en cuanto a las márgenes, y espacios permite que se muestre una buena presentación de la hoja de vida. Permite incluir datos de manera exacta, precisa, concisa. DESVENTAJA: Aunque existe la posibilidad de añadir el perfil profesional, en el formato que ofrece la Norma como tal no se incluye este aspecto lo cual impide en cierta forma conocer más acerca del candidato. Formato-de-Vida-ICONTEC.pdf

10. HOJA DE VIDADISEÑO LIBRE CARACTERISTICAS: Es una hoja de vida que se realiza de manera creativa, de acuerdo a los criterios personales. Ofrece variedad de estilos y diseños. Permite incluir datos o información personal, educativa, laboral. Permite adicionar información que se considere necesaria para mostrar las potencialidades, fortalezas del candidato. DESVENTAJA: Se puede caer en el error de incluir o demasiada información que no es tan relevante o por el contrario dejar de mencionar algunas cosas que si pueden ser cruciales para la buena impresión e impacto de la hoja de vida. FORMATO 1.doc FORMATO 2.doc FORMATO 3.doc

11. HOJA DE VIDA POR COMPETENCIAS CARACTERISTICAS: Permite conocer las potencialidades, fortalezas, aquellas cualidades que diferencian al candidato de otros. Es una opción para que el candidato exprese libremente sus logros personales, académicos y se de a conocer. Permite al candidato hacer un análisis y reflexión acerca de las metas que ha cumplido y de las próximos planes y proyecciones que tenga. Es un formato de vida completo y detallado. DESVENTAJA: Es un formato que incluye más los datos y experiencia laboral, pero es necesario incluir también la información familiar. HOJA DE VIDA POR COMPETENCIAS.dot