1 / 23

Arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU 2009 Drift og Eiendom

Arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU 2009 Drift og Eiendom. Et verktøy for utvikling av arbeidsmiljø ved NTNU Utviklet internt i NTNU for NTNU, ble gjennomført for første gang i 2007 Gir et oversiktsbilde over situasjonen på utvalgte områder Skal kun brukes internt i NTNU.

bianca
Download Presentation

Arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU 2009 Drift og Eiendom

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU 2009Drift og Eiendom • Et verktøy for utvikling av arbeidsmiljø ved NTNU • Utviklet internt i NTNU for NTNU, ble gjennomført for første gang i 2007 • Gir et oversiktsbilde over situasjonen på utvalgte områder • Skal kun brukes internt i NTNU Eiendom og drift

  2. Del I: Spørreskjemaundersøkelse: • 21/10 2009 fikk 5407 ansatte (2007: 5355) e-post med lenke til web-skjema. • Purring ble sendt til alle som ikke hadde svart 4/11 og 10/11. • Det har kommet inn til sammen 2957 svar dvs 55% (2007: 57%) av utsendte skjema er besvart. • Alle data fra besvarte spørreskjema ble overført til spss-fil 12/11. • Det ble sendt ut skjema til 876 ansatte (2007: 896) i Sentral ledelse og administrasjon. Av disse ble 561 besvart (2007: 623), dvs 64% (2007: 70%). • Ved Eiendom og drift ble det til sammen sendt ut skjema til 333 (2007: 366) ansatte, av disse ble 154 (2007: 230) besvart, dvs 46% (2007: 63%). Eiendom og drift

  3. Del II: Analyse av resultater: Kvantitativ spørreundersøkelse Respondentenes subjektive oppfatninger Oversiktsbilde Gir mulighet for sammenligning vertikalt i organisasjonen Gir mulighet for sammenligning fremover i tid Gir mulighet for å finne fokus for satsninger sentralt og lokalt i NTNU. Eiendom og drift

  4. Trivsel og arbeidsoppgaver Helt uenig Uenig Verken / eller Enig Helt enig Eiendom og drift

  5. Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig Eiendom og drift

  6. Utviklingsmuligheter Helt uenig Uenig Verken / eller Enig Helt enig Eiendom og drift

  7. Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig Eiendom og drift

  8. Sosialt samspill Helt uenig Uenig Verken / eller Enig Helt enig Eiendom og drift

  9. Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig Eiendom og drift

  10. Uønskede handlinger på arbeidsplassen Helt uenig Uenig Verken / eller Enig Helt enig Eiendom og drift

  11. Daglig Ukentlig Månedlig Av og til Aldri Eiendom og drift

  12. Konflikter I høy grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Eiendom og drift

  13. Ikke i det hele tatt I liten grad I noen grad I høy grad Eiendom og drift

  14. Organisasjon og ledelse Helt uenig Uenig Verken / eller Enig Helt enig Eiendom og drift

  15. Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig Eiendom og drift

  16. Organisasjon og ledelse, Fakultet / overordnet avdeling Helt uenig Uenig Verken / eller Enig Helt enig Eiendom og drift

  17. Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig Eiendom og drift

  18. Organisasjon og ledelse NTNU Helt uenig Uenig Verken / eller Enig Helt enig Eiendom og drift

  19. Helt enig Enig Verken / eller Uenig Helt uenig Eiendom og drift

  20. Eiendom og drift

  21. Eiendom og drift

  22. Eiendom og drift

  23. Del III: Arbeid med resultater lokalt: Anbefalt opplegg for oppfølging: Gjennomgang av resultater i ledergruppe og med lokalt verneombud Presentasjon av resultater for alle medarbeidere Involvering av alle ansatte i arbeid med resultater med gruppearbeid eller lignende arbeidsform: Hva sier resultatene om vårt arbeidsmiljø? Hva er våre 2 – 3 viktigste forbedringsområder? Utarbeiding forslag til tiltak. Gjennomføring av tiltak Evaluering Eiendom og drift

More Related