การนำเสนอบทความ เรื่อง “ การบริหารการเปลี่ยนแปลงในสถาบันอุดมศึกษา ”

1. โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประชุมปฏิบัติการฝ่ายอาคารสถานที่ ครั้งที่ 2/2552 เรื่องนวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ การนำเสนอบทความเรื่อง “ การบริหารการเปลี่ยนแปลงในสถาบันอุดมศึกษา ” อาจารย์สมชาย เอกพฤกษาอำไพ ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายอาคารสถานที่ ฝ่ายอาคารสถานที่ นำเสนอ วันที่ 19 กรกฎาคม 2553

2. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 ประเภท (Types) ประเภทบทความ (ทำเครื่องหมาย ใน  )  บทความวิชาการ (Academic article)  บทความทั่วไป (General article)  โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

3. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 ภูมิหลัง (Black ground) บทความเรื่องนี้มีฐานความรู้จาก (ทำเครื่องหมาย ใน  ) งานวิจัย งานประจำ ประสบการณ์ตรง/ความสามารถพิเศษ ข่าว/บทความ/สารคดี อื่นๆ (ระบุ).......................................................  โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

4. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 กลุ่มเป้าหมาย (Target) ลำดับกลุ่มเป้าหมายผู้อ่านบทความ (ทำเครื่องหมาย ใน   บุคคลากร  นักศึกษา  นักวิชาการ  ประชาชนทั่วไป อื่นๆ (ระบุ).......................................................     โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

5. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 วัตถุประสงค์ (Objective) บทความเรื่องนี้วัตถุประสงค์ (ทำเครื่องหมาย ใน  )  ให้ความรู้ทั่วไป  แสดงความคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ  แสดงข้อเท็จจริง  แสดงแนวทางปฏิบัติ/วิธีการแก้ไขปัญหา  แสดงข้อคิด/แรงบันดาลใจ อื่นๆ (ระบุ).......................................................      โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

6. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 การตีพิมพ์เผยแพร่ (Publishing) บทความนี้จะตีพิมพ์เผยแพร่ที่ (ทำเครื่องหมาย ใน  ) วารสารวิชาการในฐานข้อมูล TCI (คะแนน QA = 0.25 – 0.50) คือ ..........................................................................................  วารสาร นิตยสาร หนังสือพิมพ์ที่ไม่มีในฐานข้อมูล TCI คือ ..........................................................................................  เว็บไซต์/บล็อก คือ ฝ่ายอาคารสถานที่  สิ่งพิมพ์แจกจ่าย แก่............................................................... ดูรายละเอียดค่า Impactfactor ที่ฐานข้อมูล TCI<Click>  โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

7. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 ชื่อเรื่อง (Title) บทความนี้สามารถตั้งชื่อให้พิจารณา 3 ชื่อ ดังนี้ • การบริหารการเปลี่ยนแปลงในสถาบันอุดมศึกษา • กระแสการเปลี่ยนแปลงกับมหาวิทยาลัย • การบริหารการเปลี่ยนแปลงนำมาปรับใช้ในสถาบันอุดมศึกษา โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

8. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 คำนำ (introduction) ส่วนเกริ่นนำหรือคำนำมีความยาว 1 หน้ากระดาษ (1 ใน 4 ของบทความ) มีหัวข้อดังนี้ • กระแสการเปลี่ยนแปลงในโลกโลกาภิวัตน์ ( Globalization ) • การเปลี่ยนแปลงไม่ใช่ทางเลือก แต่จะกลายเป็นทางที่เราต้องเลือก เพื่อความอยู่รอด โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

9. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 เนื้อเรื่อง (Body) • ส่วนเนื้อเรื่องมีความยาว 4 หน้ากระดาษ (2 ใน 4 ของบทความ) แบ่งเป็น 3 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ปูพื้นฐานความรู้เรื่องที่เขียน มีหัวข้อดังนี้ • การบริหารการเปลี่ยนแปลงคืออะไร • .ความสำคัญของผู้บริหารหรือผู้นำกับงานบริหารการเปลี่ยนแปลง ส่วนที่ 2 วิเคราะห์ข้อมูล โต้แย้งข้อเท็จจริง ใช้เหตุผล มีหัวข้อดังนี้ • ข้อเสนอแนะสำหรับการบริหารการเปลี่ยนแปลง ส่วนที่ 3 เสนอความคิดเห็น มีหัวข้อดังนี้. • การบริหารการเปลี่ยนแปลงในสถาบันอุดมศึกษา. โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

10. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 สรุป (Summary) ส่วนสรุปมีความยาว 1 หน้ากระดาษ (1 ใน 4 ของบทความ) มีหัวข้อดังนี้ • การเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ นั้นมีความจำเป็นอย่างยิ่ง • การเปลี่ยนแปลงนั้นไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนทั้งหมด • สิ่งที่ผู้บริหารมหาวิทยาลัยพึงระลึกเป็นอย่างยิ่งสำหรับการเปลี่ยนแปลง โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

11. ประชุมปฏิบัติการ : นวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ ปีการศึกษา 2552 บรรณานุกรม (References) 1. ยุดา รักไทย เบญจมาศ อ่ำพันธุ์. (2546).การบริหารความเปลี่ยนแปลง.บริษัท เอ็กซ์เปอร์เน็ท จำกัด. 2. http://advisor.anamai.moph.go.th/download/MChange.pdf 3. http://www.prachinburi.go.th/news paked total/July48/learning/learn2 ppt#256 4. http://www.opdc.go.th/thai/angle/angle 2.pdf 5. http://www.opdc.go.th/thai/blueprint/inntro.pdf โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ฝ่ายอาคารสถานที่ ปีการศึกษา 2552

12. โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประชุมปฏิบัติการฝ่ายอาคารสถานที่ ครั้งที่ 2/2552 เรื่องนวัตกรรมสร้างคุณภาพเสริมอัตลักษณ์มหาวิทยาลัยสร้างสรรค์ สวัสดี อาจารย์สมชาย เอกพฤกษาอำไพ ตำแหน่ง : ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายอาคารสถานที่ ฝ่ายอาคารสถานที่ E-mail address : somchai.a@bu.ac.th