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Pastoral Juvenil

Pastoral Juvenil. La Arquitectura de la Pastoral Juvenil. Estrategia. El Proceso de la Pastoral. El movimiento de un estado a otro implica cambio Pero no estamos interesados en el cambio en sí, sino en el crecimiento. Ciclo de Crecimiento. Ciclo de Crecimiento.

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Presentation Transcript

  1. Pastoral Juvenil

  2. La Arquitectura de la Pastoral Juvenil

  3. Estrategia

  4. El Proceso de la Pastoral • El movimiento de un estado a otro implica cambio • Pero no estamos interesados en el cambio en sí, sino en el crecimiento.

  5. Ciclo de Crecimiento

  6. Ciclo de Crecimiento

  7. Buscar la voluntad de Dios • ¿Qué quiere Dios para tu grupo juvenil? • Proceso personal y grupal • Liderazgo de iglesia • Grupo de líderes del ministerio juvenil • Padres • Jóvenes y adolescentes

  8. Ciclo de Crecimiento

  9. Descubre las Necesidades • ¿Qué necesitan los jóvenes y adolescentes de tu grupo? • Descubre en qué estado se encuentra el ministerio actualmente. • ¿Cómo? • Relación • Relación • Relación

  10. Descubre las Necesidades • Necesidades Integrales: • Físicas • Intelectuales • Emocionales • Espirituales • Sociales • Profesionales • ¿Conozco las necesidades integrales de cada persona?

  11. Descubre las Necesidades • Necesidades Espirituales Así, pues, los que recibieron su mensaje fueron bautizados, y aquel día se unieron a la iglesia unas tres mil personas. Se mantenían firmes en la enseñanza de los apóstoles, en la comunión, en el partimiento del pan y en la oración…vendían sus propiedades y posesiones, y compartían sus bienes entre sí según la necesidad de cada uno. No dejaban de reunirse en el templo ni un solo día. De casa en casa partían el pan y compartían la comida con alegría y generosidad, alabando a Dios y disfrutando de la estimación general del pueblo. Y cada día el Señor añadía al grupo los que iban siendo salvos. (Hechos 2:41, 42; 45-47)

  12. Descubre las Necesidades • Necesidades Espirituales • Evangelización – Conocer el mensaje del Evangelio • Comunión – Integrar en una comunidad viva • Discipulado – Crecer y madurar a imagen de Jesús • Adoración – Celebrar y honrar a Dios • Ministerio – Descubrir dones y poner en acción de servicio

  13. Descubre las Necesidades • Las condiciones espirituales • El Indiferente – El joven no alcanzado • El Simpatizante – El joven que asiste • El Creyente – El joven creyente que se deja animar • El Discípulo – El joven que crece • El Siervo – El joven que se compromete en el testimonio y el servicio

  14. Ciclo de Crecimiento

  15. Establecer el Propósito • ¿Quién determina el propósito? • El Pastor • La Comunidad • La Convención • Dios a través de su Palabra

  16. Establecer el Propósito Él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; y a otros, pastores y maestros, a fin de capacitar al pueblo de Dios para la obra de servicio, para edificar el cuerpo de Cristo. De este modo, todos llegaremos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a una humanidad perfecta que se conforme a la plena estatura de Cristo Efesios 4:11-13

  17. Establecer el Propósito Él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; y a otros, pastores y maestros, a fin de capacitar al pueblo de Dios para la obra de servicio, para edificar el cuerpo de Cristo. De este modo, todos llegaremos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a una humanidad perfecta que se conforme a la plena estatura de Cristo Efesios 4:11-13

  18. Establecer el Propósito • El propósito último del trabajo con los jóvenes consiste en que ellos se vuelvan personas maduras en Cristo Jesús. Que piensen y vivan como Jesús

  19. Establecer el Propósito • ¿Qué significa ser maduro en Cristo? • ¿Cómo sabremos si estamos acercándonos a la madurez espiritual? • ¿Cómo podremos valorar si los jóvenes con los que trabajamos progresan adecuadamente hacia esa madurez? • ¿Qué significa de forma práctica el pensar y vivir como Jesús?

  20. Ciclo de Crecimiento

  21. Objetivos • Las 9 Características de la madurez en Cristo • La persona madura en Cristo Jesús es aquella que da evidencias de su vida de todas y cada una de estas nueve características

  22. Objetivos • Apego a la Biblia • Oración • Presencia del Espíritu Santo • Obediencia • Mayordomía • Evangelización • Amor • Ministerio • Compañerismo Cristiano

  23. Objetivos • Conocimientos a adquirir • Convicciones a interiorizar • Conductas a practicar

  24. Ciclo de Crecimiento

  25. El Medio • El modelo de Jesús – El medio utilizado • La educación o discipulado. • Él como educador y ejemplo vivo

  26. Ciclo de Crecimiento

  27. Los Recursos Necesarios • La conciencia • El tiempo • Para el crecimiento • De parte del educador • El educador o discipulador • Los acercamientos educativos • El currículo • Los materiales

  28. Los 5 acercamientos Educativos • ¿Qué son? • Los canales a través de los que llevamos a cabo el proceso educativo de la pastoral • Los grupos grandes • Los grupos pequeños • El acompañamiento personal • Los campamentos y retiros • El servicio

  29. Grupo Grande El papel Educativo: Función Espiritual Función psicológica Función Integradora y de preparación para la vida eclesial Función de compañerismo y ocio Función Evangelística

  30. Grupo Pequeño Acercamiento básico y necesario en la pastoral juvenil El papel Educativo: Necesidad de ser amado y recibir un trato personal Necesidad pedagógica: Apoyo mutuo Conciencia de las necesidades Adecuación de las necesidades Favorece la participación

  31. Acompañamiento Espiritual El más eficaz El papel Educativo: Permite lograr muchos de los objetivos educativos Permite acercar los principios de la Biblia al joven Permite contenerlo emocionalmente Permite trabajar con la persona real

  32. Tiempo Concentrado El papel Educativo: Provee concentración y continuidad Brinda un espacio para estar concentrados en Dios Permite crear un espacio educativo propio Permite la integración y desarrollo de amistades Favorece una mayor disposición de los jóvenes hacia Dios

  33. Servicio El papel Educativo: Nos permite educar Juntos somos ejemplo y experimentamos Sembramos experiencias para toda la vida Maximizamos el potencial de los jóvenes Capacitamos a los jóvenes Pueden descubrir su vocación Facilita el proceso de delegar y multiplicar

  34. Ciclo de Crecimiento

  35. Ejecución • ¿Cuándo haremos cada cosa? • Calendario – Establecer fecha a cada actividad • Considera: • Festividades • Calendario de actividades del Barrio • Calendario de actividades Iglesia • Etc

  36. Ciclo de Crecimiento

  37. Evaluación • ¿Cómo van las cosas? • ¿Se está cumpliendo el plan? • ¿Qué objetivos no se están logrando? • ¿Qué cosas no se están cumpliendo? • ¿Por qué razón?

  38. Ciclo de Crecimiento

  39. Pastoral a largo plazo • El propósito último no se consigue a los 25 años • Es un proceso a muy largo plazo • Requiere de: • Trabajo continuo • Visión de liderazgo – Levantar equipo y personas con vocación de servir. • Una buena relación con tu compañero de trabajo: Dios

  40. Bibliografía

  41. Bibliografía • Raíces, Pastoral Juvenil en profundidad. • Aut: Félix Ortiz, Annette Gulick, Gerardo Muniello • Web: www.especialidadesjuveniles.com/raices • Ministerio de Jóvenes con Propósito • Aut: Doug Fields • Tus primeros dos años en el ministerio Juvenil • Aut: Doug Fields • Líderes Posmo • Aut: Félix Ortiz • La Fuga • Aut: Daniel Pujol

  42. Cuestiones

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