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社會保障: 退休金制度與就業服務體系. 與談人: 黃洪 香港城市大學社會科學學部 電郵: scwh@cityu.edu.hk. 兩岸三地的退休保障. 相近的問題與發展 不同的選擇與處境 共同的未來難點. 相近的問題與發展. 背景: 人口老化嚴重,扶養比下降;失業問題上升,老人勞動參與率下降 發展: 制度剛起步,仍在摸索及改進 理念: 較強調效率,少強調公平 問題: 保障面有限,未能符合全民性標準 財政: 政府往資方推,資方向勞方推 制度: 個人專戶與年金制的結合. 不同的選擇與處境. 香港: 強調私營部門的參與
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社會保障:退休金制度與就業服務體系 與談人: 黃洪 香港城市大學社會科學學部 電郵: scwh@cityu.edu.hk
兩岸三地的退休保障 • 相近的問題與發展 • 不同的選擇與處境 • 共同的未來難點
相近的問題與發展 • 背景: 人口老化嚴重,扶養比下降;失業問題上升,老人勞動參與率下降 • 發展: 制度剛起步,仍在摸索及改進 • 理念: 較強調效率,少強調公平 • 問題: 保障面有限,未能符合全民性標準 • 財政: 政府往資方推,資方向勞方推 • 制度: 個人專戶與年金制的結合
不同的選擇與處境 • 香港: • 強調私營部門的參與 • 只有個人專戶的強積金及不用供款的少額年金(高齡津貼) • 缺點: 保障範圍及水平低,未能保障最有需要的人士(老人,主婦,及低薪者) • 優點: 可預期,可執行,法制精神較好操作機構較守法
不同的選擇與處境 • 台灣: • 現行法例及制度名義上完善,但在執行上漏洞多 • 個人專戶+ 附加年金的建議與香港及大陸的思路相同 • 缺點: 仍然沒有全民性的國民(公共)年金制度 • 優點:整體規劃+全民討論
不同的選擇與處境 • 大陸: • 框架己定--多支柱模式,執行及操作機構仍未完全成熟 • 個人,企業及社會的負擔比例仍在改變 • 缺點: 財富再分配的能力愈來愈低,不利貧富懸殊的發展,地方及城鄉差異大 • 優點:先試點,後推廣,政府全力推動,力度及速度很高
三地共同的未來難點 • 退休保障不單是社會福利或經濟問題,而且亦是政治問題,在發展的歷史上,政治的考慮往往起主導的作用 • 政府及資方承擔的退縮,而勞方的議價能力減弱,意味著勞方的承擔愈大,勞方會否同意? • 財富再分配的功能減弱,令穩定社會功能減低,退休保障是團結社會還是分化社會的機制