Týmová práce

1. Týmová práce aneb test DISC z rychlíku

2. Biblický základ Tys to byl, kdo utvořil mé ledví; v životě mé matky jsi mne utkal. Tobě vzdávám chválu za činy, jež budí bázeň: podivuhodně jsem utvořen, obdivuhodné jsou tvé skutky, toho jsem si plně vědom. Žalm 139,13-14 1. Objevování svého stylu v týmu • Bůhmne ______ . • Bůh mne ______ jak On __________. stvořil sám chtěl stvořil • Fyzické tělo • Psychika • Povaha

3. Biblický základ Nesuďme už tedy jeden druhého, ale raději posuďte jak jednat, abyste nekladli bratru do cesty kámen úrazu a nepůsobili pohoršení. Římanům 14,13 2. Objevování stylu druhých • Bůh stvořil druhé________ než mne. • Bůh stvořil druhé lidi odlišně než mne s určitým__________. odlišně záměrem • Posuzujeme lidi podle jejich: • chování (hlučný) • zaměření (hudba) • povaha (stydlivý) • hodnoty (ukázněný) • vzhled (oblékání)

4. Biblický základ Nesuďme už tedy jeden druhého, ale raději posuďte jak jednat, abyste nekladli bratru do cesty kámen úrazu a nepůsobili pohoršení. Římanům 14,13 2. Objevování stylu druhých • Bůh stvořil druhé lidi_______ než mne. • Bůh stvořil druhé lidi odlišně než mne s určitým__________. odlišně záměrem “unést se navzájem” “naučit se toleranci” “poznat vzájemnost”

5. Biblický základ Jaké dobro, jaké blaho tam, kde bratři bydlí svorně! Žalm 133,1 A za to se modlím, aby se vaše láska ještě víc a více rozhoj- ňovala a s ní i poznání a hluboká vnímavost. Filipským 1,9 3. Spolupracování s druhými • Abych mohl sloužit Bohu co nejlépe, musím se snažit druhé ________. • Měl bych vědět, že odlišné styly druhých ________. pochopit potřebuji FAKTEM ZŮSTÁVÁ, ŽE: největší příčinou problémů ve službě jsou osobní konflikty.

6. Co je to DISC • není to test mého temperamentu • není to test mého stavu duchovnosti • řeší moje chování a postoje v týmu • odhaluje, jak si myslím, že v týmu jednám • odhaluje, jak v týmu jednám v krizi • odhaluje, co ode mne v týmu očekávají druzí • vznikl na základě výzkumů C. G. Junga • později ho dvojice žen Mayers-Bridge přepracovala do známého testu MBTI • validita skutečného DISCu = 95%

7. VÝSLEDKY Vedení Svědomitost NASLOUCHÁM MLUVÍM Stabilita Vliv LIDI Co je to DISC Conscientiousness Dominance zaměření na styl komunikace Steadiness Influence

8. Jak využiji DISC jako vůdce VŮDCE musí rozpoznat styl druhých VŮDCEsi uvědomí silné stránky jejich stylu VŮDCE jejich styl využije v týmu

9. Mějme na zřeteli... Budeme mít tendenci použít tyto informace: • ke škatulkování nebo kritizování druhých • jako omluvu pro svoji neochotu ke změně. Musíme vědět, že: • mohu zvládnout i pro mne nepřirozený styl, ale vynaložím na to mnohem více energie • tým, který má všechny role zastoupeny, spotřebuje mnohem méně energie = synergie.

10. Využití DISCu při výchově dětí podceňová-ní se perfekcio-nismu pýše popularitě průbojnosti odpuštění pokoře sebekázni pořádku-milovností energií zábavností láskyplností dělejte to s nimi vysvětlete každý krok hoďte jim rukavici oceňte je konfrontovat je s jejich hříchem konfrontovat je s jejich vůlí vyjádřit své zklamání izolovat je konfrontace s jejich hříchem vyjádřit své zklamání konfrontace s jejich vůli izolovat je připustit, že jsou nedokonalí dělit se o pozornost stát za svou pravdou rozvinout empatii

11. Jaký bude tento tým? C S DC D I DC D I CD Daniel Zuzana Jan Marie Ondřej Anna

12. Jaký bude tento tým? SC CS DC ID Jana Láďa Kristína Václav DI IS Petr Sam