110 likes | 285 Views
Возможности компании. Практика разрешения трудовых споров на предприятиях по результатам проведения СОУТ. Инструменты снижения правовых рисков р аботодателя. Москва 9 апреля 2014г. Статистика. Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11
E N D
Возможности компании Практика разрешения трудовых споров на предприятиях по результатам проведения СОУТ. Инструменты снижения правовых рисков работодателя. Москва 9 апреля 2014г.
Статистика Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru
ТОП 5 ОБРАЩЕНИЙ В ГИТ Анализ поступивших в ГИТ обращений граждан показывает, что наиболее распространенными поводами для них являлись нарушения трудового законодательства по вопросам: оплаты труда; оформления и расторжения трудовых договоров; предоставления гарантий и компенсаций; нарушения режима труда и отдыха; дисциплины труда и трудового распорядка. >30% Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru
Статистика Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru
Типовые нарушения законодательства по СОУТ (АРМ) • Неправомерное снижение класса вредности РМ: • нарушение методики проведения замеров; • использование не поверенных приборов; • нарушение порядка исследования проб в испытательных лабораториях. • Ошибки при определение объема льгот и компенсаций за работу во ВиОФ: • в связи с некорректным определением класса вредности при проведении АРМ; • в связи с отсутствием РМ в Списках 1 и 2; • в связи с отсутствием правоприменительной практики. >50% Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru
Судебная практика по СОУТ (АРМ) • Свердловский областной суд • 26 июня 2012г. • Иск общероссийского Профсоюза «Торговое единство» в интересах Д. к ООО «МЕТРО Кеш Энд Кери» о: • признании результатов АРМ не законными • установить льготы и компенсации в соответствии с вредным классом РМ • взыскать компенсацию морального вреда. • По сути дело заключалось в том, что ООО «М….» исключило при проведение АРМ в 2010 замер аэроионов в воздухе рабочей зоны, где ранее в 2007г. Были установлен вредные условия труда с классом 3.2. • Решение: • Иск удовлетворить • Компенсацию судебных издержек возложить на ООО «М…» Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru
Судебная практика по СОУТ (АРМ) • Районный суд г. Саратов • 14 июня 2013г. • Иск гражданина П. к ГУЗ (Больница) о: • Признании недействительными результатов проведения АРМ на РМ врача-дерматовенеролога; • Восстановить льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. • По сути дело заключалось в том, что после проведения АРМ в ГУЗ на РМ врача-дерматовенерологаВиОФ производственного процесса выявлено не было. В результате проведенной АРМ данный сотрудник был лишен получаемых ранее льгот и компенсаций (сокращенная рабочая неделя, доп.отпуск и доплата к ЗВ). После ознакомления с картой АРМ сотрудник обратился с иском в суд. • Решение: • В иске отказать • Признать АРМ, проведенной в соответствии с действующим законодательством. Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru
Риски внедрения нового законодательства по СОУТ • Высокий финансовый интерес компаний в снижении класса вредности РМ • Низкий уровень квалификации и технической оснащенности подавляющего большинства АО • Низкий уровень квалификации специалистов по ОТ на предприятиях • Большой объем изменений в законодательстве по ОТ Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru
Возможные последствия внедрения нового законодательства по СОУТ • Неправомерное занижение класса вредности РМ и объема полагающихся льгот и компенсаций. • Рост социальной напряженности среди работников крупных (системообразующих) предприятий. • Рост уровня обращений работников в органы надзора и повышений нагрузки на инспекторов ГИТ. • Увеличение репутационных и финансовых рисков крупных (системообразующих) работодателей. Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru
Меры снижения рисков внедрения нового законодательства по СОУТ (АРМ) • Внедрение на предприятиях программ повышения квалификации для сотрудников, ответственных за ОТ. • Организация активной работы по информированию работников о влиянии вредных и опасных производственных факторов на здоровье и мерах его профилактики. Под лозунгом: «Мое здоровье – мой капитал». • Проведение на предприятиях подготовительной работы до СОУТ, направленной на реальные улучшения условий труда. • Повышения требований предприятий к выбору АО. • Пересмотр и подготовка НПБ по ОТ на предприятиях с учетом требований нового законодательства. Группа Компаний SRG 105082, Россия, г. Москва ул. Ф. Энгельса, д. 75, стр. 11 тел./факс + 7 (495) 797-30-31 www.srgroup.ru