Download
1 / 26
330 likes | 691 Views
حلقة عمل ”دور المرأة في الادارة المتكاملة للمياه والتنمية الريفية“. دمج النوع الاجتماعي في أنشطة وزارة المياه والري. المهندسة رانيا عبد الخالق وحدة ادارة الطلب على المياه مدير. الوضع المائي في الأردن.
E N D
حلقة عمل ”دور المرأة في الادارة المتكاملة للمياه والتنمية الريفية“ دمج النوع الاجتماعي في أنشطة وزارة المياه والري المهندسة رانيا عبد الخالق وحدة ادارة الطلب على المياهمدير
الوضع المائي في الأردن • يعتبر الأردن من البلدان شبه الجافة والتي لا تملك إلا مصادر مياه عذبة محدودة للغاية. وقد صنف توفر المياه فيها بأدنى درجة علىWSI (Water Stress Index) والذي يشير إلى درجة نقص المياه أو شحها. WSI قيمة تساقط الأمطار السنوية المغذية للمياه السطحية و الجوفية مقسومة على مجموع السكان الناتج يكون حصة الفرد السنوية (م3/فرد/السنة). وتعتبر البلدان التي تقل فيها حصة الفرد عن 1700م3 في السنة من البلدان التي تعاني من "ضغوطات قائمة"، بينما البلدان التي تقيم فيها حصة الفرد بأقل من 1000 م3 في السنة فهي تعاني من "شح" المياه والبلدان التي تكون فيها حصة الفرد أقل من 500 م3 في السنة تعتبر بأنها "تماما شحيحة الماء". وأما حصة الفرد من الساقط المطري التي يحظى فيها الفرد في السنة في الأردن فهي أقل من 160م3 وبذلك تقع الأردن تقع ضمن فئة الدول "شحيحة المصادر تماما".
مقارنة عامة مع بعض الدول حول الحصة السنوية للفرد من المياه للقطاعات كافة
الوضع المائي في الأردن • وتواجه المملكة الأردنية الهاشمية اختلالا في التوازن ما بين إجمالي الطلب على المياه والتزويد المتوفر من المياه العذبة. ولقد تم تطوير خطة لإدارة مصادر المياه للأردن عام 2004 وقد اختبرت هذه الخطة مصادر المياه التقليدية وغير التقليدي. وأفادت الخطة بأن الفجوة بين الطلب والمتاح من المياه سوف تستمر بالاتساع حتى بعد تطبيق شروط الخطة لسد الحاجة المتزايدة من المياه. وبحلول عام 2020، يتوقع أن يزيد إجمالي الطلب على المياه عن 1,620 مليون متر مكعب بسبب الزيادات الكبيرة في عدد السكان، وتحسن مستوى المعيشة ونمو النشاط الاقتصادي. وبينما يتوقع لمصادر التزويد بالمياه أن تزيد من المياه المتوفر التي كانت 850 مليون متر مكعب لتصبح 1,289 مليون متر مكعب للسنة بحلول عام 2020،
الجهد المبذول في الاردن لتقليل الفجوة ما بين الاستهلاك والتزويد
النوع الاجتماعي • يقصد بالنوع الاجتماعي أو gender دور ومسؤوليات الرجل أو المرأة والعلاقة بينهما التي يحددها المجتمع ضمن ثقافة معينة وموقع جغرافي محدد. • ولايقصد بها الرجل والمرأة بأدوارهما البيولوجية ولكن كيف يحددالمجتمع هوية كل منهما وطريقة تصرفه انطلاقا من ثقافته وتاريخه ومن الممكن أن تتغير مع الزمن.
لماذا برزت فكرة النوع الاجتماعي؟ • لوحظ أن كثير من المشاريع التنمية والمشاريع التي تهدف إلى تحقيق التنمية المستدامة في قطاع المياه قد أعاقها سوء اختيار الأهداف، وإساءة توزيع المنافع والتبعات بين أفراد المجتمع والخلل في إدارة وصيانة هذه المشاريع • أما بالنسبة لأساليب إشراك العامة وأساليب الإدارة المختلفة فقد فشلت في تحقيق المرجو منها في هذا الصعيد، وفسر ذلك بأن أساليب الإدارة المتبعة تنظر إلى المجتمع بأنه مجموعة متساوية من الأفراد المتساوين الذين يعيشون في منطقة جغرافية محددة ولكن حقيقة الأمر أن المجتمع يتكون من مجموعة من الأفراد والمجموعات التي تمتلك مستويات مختلفة من القوة والمال والتأثير والقدرة في التعبير عن رأيها واحتياجاتها وحقوقها
لماذا برزت فكرة النوع الاجتماعي؟ • وحين تكون الموارد محدودة ويكون التنافس شديدا حولها لا يستطيع عادة الطرف الأضعف من الحصول عليها، بحيث يصبح تحليل النوع الاجتماعيGender Analysis ضروريا للمساعدة في توجيه الموارد للاحتياجات المختلفة للمرأة والرجل.
الاطار التاريخي للنوع الاجتماعي • في الخمسينيات والسيتينيات: كان ينظر للمرأة أنها متلقي سلبي للمنافع. • في السبعينيات والثمانيات: المناداة بالمساواة زادت من مشاركة المرأة في مشاريع المياه والصرف الصحي. • حاليا: النوع الاجتماعي (Gender)يحاول زيادة المساواة في السيطرة على الموارد وزيادة المشاركة في تبعات الأعمال المتعلقة بالمياه.
النوع الاجتماعي والإدارة المتكاملة لموارد المياه أصبح من الضروري مراعاة موضوع النوع الاجنماعي في الإدارة المتكاملة لموارد المياه • لضمان أن الاتجاهات والأدوار والمسئوليات للرجل والمرأة قد أخذت بعين الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات ورسم السياسات وأصبحت جزء من تقييم وتخطيط المشاريع. • لضمان أن الاحتياجات والتبعات والمنافع للرجل والمرأة والفقراء والأغنياء وللشباب وكبار السن هي الوضع الطبيعي وليس الاستثناء
دمج النوع الاجتماعي في أنشطة وزارة المياه والري تعتبر المرأة المسئول الرئيسي عن ادارة المياه في المنزل ولذلك تستهدف حملات التوعية الخاصة بوزارة المياه والري المرأة وبالأخص في موضوع ادارة الطلب على المياه في المنزل، مع التأكيد على الحاجة لدور الرجل في تعديل سلوكه في موضوع المحافظة علىالمياه. ضمن هذه الجهود قامت الوزارة وضمن احد مشاريعها الكفاءةالمائية والتوعية باستخدام وسائل التسويق الاجتماعي لتغيير السلوك . ومن خلال ملتقى سيدات الاعمال والمهن قامت بتاسيس عدة برامج استهدفت المرأة .
دمج النوع الاجتماعي في أنشطة وزارة المياه والري 1- برنامج التسويق الاجتماعي لقطع توفير المياه . تم تدريب اكثر من 200 سيدةعلى استخدام أجهزة توفير المياه وتسويقها وتم الاعتماد على هؤلاء السيدات في الوصول الى جاراتهن باستخدام المواد الاعلامية التي تم اعدادها . 2- برنامج الواعظات حيث تم تدريب الواعظات على القاء المحاضرات حول وضع المياه في الاردن ، وكيفية المحافظة عليها وتم خلال هذا البرنامج الوصول الى توعية آلاف السيدات ( كان هنالك برنامج للأئمة ولكن برنامج الواعظات كان اكثر نجاحا وامتد لفترة زمنية اطول ) 3- برنامج الصيانة ا شبكات المياه المنزلية شاركت عشرات السيدات بدورات تدريبية لمدة اسبوع حول صيانة شبكات المياهوشاركت اربعة عشرة سيدة بدورة متخصصة لمدة 3 أشهر في صيانةشبكات المياه .
النوع الاجتماعي والادارة المتكاملة لموارد المياه عرض لممارسات وتجارب ايجابيةتجارب محلية
مشاريع صغيرة تجعل المواطن شريكا في جهود إدارة المياه • كانت منطقة ماركا في شرق العاصمة عمان تعاني من مشكلة بيئية كبيرة ، حيث تحول مكب النفايات القديم إلي مكرهة صحية، ومصدرا لإزعاج سكان المنطقة التي تضم مجموعة من أفقر المجتمعات قي الأردن، والتي يحيط بها مصادر تلوث بيئية عديدة، عندما قررت إحدى السيدات في عام 1998 والتي ترأس جمعية تعاونية مع مجموعة من زميلاتها أن تفعل شيئا تجاه هذا الوضع، فقدمت مقترح مشروع لتحويل مكب النفايات القديم إلى منتزه طبيعي وارض منتجة واستطاعت الحصول على منحة ولها الآن أن تفخر بما أنجزته بمساعدة الجهات المختصة وسكان المنطقة فقد اختفى المكب القديم وحل محله متنزه يحوي ستة آلاف شجرة حرجية وخمسمائة شجرة زيتون.
مشاريع صغيرة تجعل المواطن شريكا في جهود إدارة المياه • ولما كانت هذه الأشجار تحتاج إلى ري منتظم وخاصة في السنوات الأولى قامت الجمعية بطلب منحة أخرى من مشروع الكفاءة المائية والتوعية لإقامة نظام للحصاد المائي لضمان استدامة المشروع واستطاعت أن تحصل عليها فقامت بتسوية مساحة من الأرض ليتم جمع مياه الأمطار منها وتخزينها في خزان في فصل الشتاء واستخدامها في فصل الصيف كما قامت بإقامة نظام ري بالتنقيط لزيادة كفاءة الري والمحافظة على المياه.
مشاريع صغيرة تجعل المواطن شريكا في جهود إدارة المياه • والآن تعمل هذه السيدة وزميلاتها على إقامة مشتل في نفس الموقع لا كثار النباتات مقاومة للجفاف وقليلة الاستهلاك للمياه بهدف بيعها لاستخدامها في تنسيق الحدائق وبالتالي خفض استهلاك المياه في الأردن مع المحافظة على العنصر الجمالي في الحدائق العامة والمنزلية بالإضافة إلى توفير فرص عمل ودخل للسيدات في الجمعية وتدريب السيدات على إدارة المشاتل مما قد يوفر لهن فرص عمل في المستقبل.
مشاريع صغيرة تجعل المواطن شريكا في جهود إدارة المياهالجبل الأخضر - عجلون • تعتبر محافظة عجلون الأكثر خضرة في الأردن، وفي هذه المحافظة تلعب النساء دورا رئيسيا في ادارة المارد الطبيعية . ففي منطقة الجبل الأخضر قامت جمعية نسائية وبدعم من أحد برامج المنح من تنفيذ مشروع ”حملة التوعية البيئية وتحسين ادارة الموارد الطبيعية“. وكان الهدف الرئيسي من هذا المشروع هو ادخال الادارة المستدامة للأراضي والتي تساهم في حماية التنوع البيولوجي وكذلك في تحسين مصادر الدخل ،كما يتضمن مكونات لتحسين سبل التنمية المستدامة نثل بناء ابار الحصاد المائي المترافقة مع أنظمة الري بالتنقيط، وتنفيذ تشاطات تحسين الأراضي وتربية النحل وادارة وادارة الغابات المنتجة.
مشاريع صغيرة تجعل المواطن شريكا في جهود إدارة المياهالجبل الأخضر - عجلون • وقد نجح هذا المشروع نجاحا كبيرا . واستعادت البلدة الصغيرة حيويتها وكانت مثلا يستحق التعميم في استثمار المعرفة الأصيلة والمحلية والربط بين التنوع البيولوجي والمشاريع المدرة للدخل.
جمعية الهلال الاحمر / العقبة حصلت جمعية الهلال الأحمر في العقبة على منحة لصيانة الشبكات المهترئة داخل المنازل والتي تتسبب أيضا في ارتفاع الفاتورة، حيث لا تستطيع العائلات الفقيرة دفع تكاليف الصيانة اللازمة. واستطاعت الجمعية من خلال هذه المنحة القيام بمسح لوضع شبكات المياه داخل المنازل واستفادت 68 اسرة من صيانة هذه الشبكات بالإضافة الى حصول معظمهم على خزانات. وقد شاركت السيدات في الجمعية بهذه الحملة بالإضافة في محاضرات التوعية المائية وورشة عمل حول قطع توفير المياه.
جمعية الهلال الاحمر / العقبة كنت اجلس مع مجموعة من الصديقات ذات صباح نتناول القهوة عندما ذكرت لي احداهن ان جمعية الهلال الاحمر بالتعاون مع مشروع الكفاءة المائية والتوعية تبحث عن فتيات للمساعدة في اجراء استفتاء عن الوعي المائي . قمت بالتسجيل في هذا البرنامج حيث حصلت على تدريب مكثف في موضوع المياه والمحافظة عليها وبعدها عملت على تعبئة الاستبيانات كما هو مطلوب، وبعد شهرين انضم الى الفريق " مواسرجي " وبدأنا العمل في حملة من منزل الى منزل في اصلاح التسرب من الشبكة وتركيب الخزانات والحنفيات ، حيث كان من الصعب على " المواسرجي " ان يقوم بعملة بدون ان اقوم بتقديمه الى الاسر ، ولذلك كنت اقوم بتعريفه على الاسر ليقوم بعمله. لقد اصبحت واحدة من فريق المشروع وزادت ثقتهم بي وقد احدث هذا فرق بانسبة لي. (احدى المشاركات في البرنامج)
دور المرأة في وزارة المياه والري طبقا للدستور الأردني فكل الأردنيون متساوون أمام القانون ولهن الحق في الحصول على الوظائف العامة والحق في العمل. وعلى الرغم من ذلك فما زال عدد السيدات العاملات في وزارة المياه والري منخفضا ومازلن يشكلن نسبة قليلة حيث لا تتعدى نسبتهن10 %. وعلى الرغم من أن العشرات منهن من الفنيات وعلى درجة عالية من الكفاءة فان معظمهن يعملن في السكرتاريا ووظائف ادارية محدودة. و تنخفض اعداد السيدات بارتفاع المستوى الوظيفي، فباستثناء احدى مساعدات الأمين العام في سلطة وادي لأردن، لا تشغل المرأة أي منصب رفيع في الوزارة.
دور المرأة في وزارة المياه والري(سلطة المياه)
النوع الاجتماعي دمج • وعلى الرغم من ان التوجه العام للحكومة والأجندة الوطنية وغيرها من الأطر السياسة والاقتصادية والاجتماعية تدعو الى دمج النوع الاجتماعى في كافة المجالات الا أنه ما زالت عدة عوامل تعي هذا الموضوع، مثل عدم المعرفة بالحقوق والمسئوليات والأحكام الاجتماعية المسبقة وعدم المشاركة بالقرار .
