80 likes | 205 Views
STAFOs modulbaserte opplæringsmodell. Presentasjon. Presentasjon av modellen. Helhetlig opplæringsmodell Temadagordningen fortsetter Kompetansebevis Årlig syklus 5 faste kurs. Dette kurset tar for seg grunnleggende kunnskap om organisasjon og det å være tillitsvalgt. Tillitsvalgtes rolle
E N D
STAFOs modulbaserte opplæringsmodell Presentasjon
Presentasjon av modellen • Helhetlig opplæringsmodell • Temadagordningen fortsetter • Kompetansebevis • Årlig syklus • 5 faste kurs
Dette kurset tar for seg grunnleggende kunnskap om organisasjon og det å være tillitsvalgt Tillitsvalgtes rolle Tillitsvalgt i STAFO-systemet Drift av organisasjon Informasjonsarbeid Rekruttering Modul 1Tillitsvalgt og organisasjon
Dette kurset gir en grundig innføring i forhandlingsteknikk. Både forhandlinger etter hovedavtaler/overens-komster og tariffavtaler. Ved å utøve rollespill får en øvelse og innblikk i hvordan reelle forhandlinger mellom partene utøves i det virkelig arbeidsliv. Avtalene Rollespill Forhandlingsbrudd Modul 2Forhandlinger
Dette kurset gir en god basiskunnskap i de mest relevante lov- og avtalverk knyttet til arbeidslivet; berørt gjennom eksempler fra: Ansettelser Lønn Miljø Ferie Oppsigelser/avskjed Arbeidsmiljølov Tjenestemannslov Hovedavtaler Tariffavtaler/ overenskomster Modul 3Lov- og avtaleverk
Dette kurset har fokus på endringene i arbeidslivet. Presset på den enkelte arbeidstaker øker stadig og geografisk flytting av arbeid, ansvar og oppgaver skjer stadig oftere. Dette krever ny og økt kunnskap blant våre tillitsvalgte. Konflikthåndtering Intern påvirkning Omorganisering Nedbemanning Sluttpakker Modul 4Når arbeidsforhold endres
Dette kurset har fokus på å styrke den tillitsvalgtes personlig utvikling der trygghet i vanskelige situasjoner er nøkkelbegreper. Kunnskapene man får her vil i stor grad være nyttige også i andre situasjoner, både privat og jobbrelatert. Tale/ presentasjonsteknikk Håndtering av media Modul 5Media, lobby og påvirkningskompetanse