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2. tuel. Obiettivo fondamentale del T.U. riunire e coordinare un insieme disorganico di norme di difficile interpretazione e applicazioneIl T.U. e' diviso in quattro parti fondamentali:
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1. 1 Testo unico degli enti locali Art. 31 legge 265/1999: delega al Governo per l’adozione di T.U. per riunire e coordinare le norme vigenti in tema di ordinamento dei comuni.
La legge delega evidenzia le disposizioni fondamentali da riunire nel T.U.:
· Ordinamento degli enti e struttura istituzionale
· Sistema elettorale
· Status degli amministratori
· Sistema finanziario e contabile
· Controlli
· Principi di organizzazione degli uffici
· Gestione del personale e figura del segretario comunale
2. 2 tuel Obiettivo fondamentale del T.U. riunire e coordinare un insieme disorganico di norme di difficile interpretazione e applicazione
Il T.U. e’ diviso in quattro parti fondamentali:
· Ordinamento istituzionale (soggetti, organi,
organizzazione, personale, servizi, controlli)
· Ordinamento finanziario e contabile
· Forme associative
· Disposizioni transitorie e abrogazioni
3. 3 tuel Il consiglio comunale (art. 42 t.u – d.lgs 267/2000.)
· Organo di indirizzo e controllo politico-amministrativo
· Elencazione positiva delle competenze (atti fondamentali)
4. 4 tuel Giunta comunale: (art. 48 t.u.) collabora con il sindaco nel governo del comune e nell’attuazione degli indirizzi generali fissati dal consiglio comunale ed opera attraverso deliberazioni collegiali.
Competenza residuale: tutti gli atti che rientrino nelle funzioni di governo (poteri di indirizzo e controllo politico-amministrativo) non riservati dalla legge ad altri soggetti (in particolare: consiglio comunale e sindaco). Esclusa la possibilita’ di adottare atti di natura gestionale.
Regolamenti di competenza della giunta comunale (ordinamento degli uffici e servizi)
5. 5 tuel Il sindaco: (art. 50 e ss t.u.) e’ responsabile dell’amministrazione, rappresenta l’ente, presiede la g.c. e il c.c. (se non e’ previsto il presidente del c.c.), sovrintende al funzionamento degli uffici e dei servizi.
Svolge inoltre funzioni in qualita’ di autorita’ locale (emergenze sanitarie, igiene pubblica ecc)
Provvede alla nomina dei rappresentanti c/o enti (sulla base degli indirizzi del c.c.)
Nomina i responsabili degli uffici e dei servizi
6. 6 tuel Il segretario comunale (art. 97 t.u.)
· svolge funzioni di collaborazione e assistenza giuridico
amministrativa in ordine alla conformita’ dell’azione
amministrativa alle leggi, allo statuto e ai regolamenti.
· Sovrintende allo svolgimento delle funzioni da parte dei dirigenti
e ne coordina l’attivita’
· Partecipa alle sedute di g.c. e c.c. con funzioni consultive e
referenti e cura la verbalizzazione
· Rilascia parere di regolarita’ tecnica e contabile sulle deliberazioni
in assenza dei relativi responsabili
· Roga i contratti dell’ente
· Altre funzioni previste da statuto e regolamento
· Esercita funzioni di direttore generale (in assenza di figura specifica)
7. 7 tuel Direttore generale (art. 108 t.u.)
Scelto al di fuori della dotazione organica con contratto a tempo determinato (scade con il mandato del sindaco)
Attuazione degli indirizzi e degli obiettivi stabiliti dagli organi di governo
Predisposizione del piano dettagliato degli obiettivi per il controllo di gestione
Predisposizione dello schema di piano esecutivo di gestione
Al direttore rispondono i dirigenti, ad eccezione del segretario
Problemi di coesistenza delle figure di segretario e direttore
8. 8 tuel Ruoli dei dirigenti/funzionari (art. 107 t.u.)
Direzione degli uffici
Gestione amministrativa, finanziaria e tecnica con autonomi poteri di spesa, di organizzazione del personale e delle risorse strumentali. Norme e criteri nello statuto e nei regolamenti
Spettano ai dirigenti tutti i compiti non espressamente posti in capo ad altri soggetti e che non siano espressamente ricompresi tra le funzioni di indirizzo e controllo politico-amministrativo.
La determinazione a contrattare (art. 192 t.u.): fine – oggetto – modalita’ di scelta del contraente. Procedura piu’ lineare rispetto alla deliberazione a contrattare.
Adozione degli atti che impegnano l’amministrazione verso l’esterno
9. 9 tuel Compiti di ATTUAZIONE degli obiettivi e dei programmi. In particolare:
Presidenza commissioni di gara e concorso
Responsabilita’ procedure di gara e concorso
Stipulazione dei contratti
Atti di gestione finanziaria
Gestione del personale
Autorizzazioni, concessioni il cui rilascio comporti accertamenti e valutazioni, anche di natura discrezionale, nel rispetto dei criteri predeterminati dalla legge, dai regolamenti e da atti di indirizzo
Vigilanza in campo edilizio
ogni atto che costituisca manifestazione di giudizio e conoscenza (certificazioni, verbali, attestazioni ecc)
Solo la legge puo’ derogare alle attribuzioni dei dirigenti
I dirigenti sono direttamente responsabili, in relazione agli obiettivi dell’ente, della correttezza amministrativa, dell’efficienza e dei risultati della gestione
10. BILANCIO PROGRAMMAZIONE TRIENNALE/ANNUALE
SCELTE
PRIORITA’
LIMITE ALLA GESTIONE
BILANCIO SEMPRE PIU’ LEGATO ALLE RISORSE PROPRIE Prima di essere un insieme di numeri č tantissime altre cose… 10
11. 11 Pianificazione e Programmazione finanziaria Piano generale di sviluppo
Programma delle opere pubbliche
Rpp
Bilancio pluriennale
Bilancio annuale
Piano esecutivo di gestione
Bilanci delle aziende e societŕ controllate
Patto di stabilitŕ
Programmazione della spesa di personale
12. 12