1 / 8

DILBERT

DILBERT . Arbeidsgruppa AVVIK. Hvem er vi?. Rune Haaland, Øksnevad vgs. Espen Haarr, Gand vgs. Finn Eide, Karmsund vgs. Tor Magne Skaaren, Bygg- og kontraktseksjonen Bente Hopland, Personal- og organisasjonseksjonen Marie Manshaus, IKT- og arkivseksjonen

burke-ashley
Download Presentation

DILBERT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DILBERT Arbeidsgruppa AVVIK

  2. Hvem er vi? • Rune Haaland, Øksnevad vgs. • Espen Haarr, Gand vgs. • Finn Eide, Karmsund vgs. • Tor Magne Skaaren, Bygg- og kontraktseksjonen • Bente Hopland, Personal- og organisasjonseksjonen • Marie Manshaus, IKT- og arkivseksjonen • Bjørn Grønning, IKT- og arkivseksjonen • Siv Heidi Eikemo Stavik, HMS-tjenesten / BHT

  3. Arbeidsgruppas oppgaver • Tilpasse systemet til skoler, RKT og SA. • Definere hva som menes med avvik i fylkeskommunen • Sette opp behandlingssløyfer • Bestemme hvilke typer meldeskjema vi skal ha – og på hvilke nivå i organisasjonen • Fylle hver type meldeskjema med innhold • Utarbeide retningslinjer for melding av avvik i RFK

  4. Vi er enige om følgende: • Melding skal automatisk gå til nærmeste leder • Ingen anonyme meldere • Driftsledermelding direkte til….. eh, driftsleder • Trenger ikke finne opp hjulet på nytt • Noen få felles meldeskjema på øverste nivå – ekstra meldeskjema ved behov nedover i hierarkiet • Et enkelt og nøkternt utgangspunkt som skal justeres underveis i testperioden • Lista for å melde bør legges så lavt som mulig, men … • Hva vi mener skal meldes som ”avvik”

  5. Hva mener vi med avvik her hos oss? • brudd på lover og forskrifter • brudd på interne prosedyrer, rutiner, mål og planer • uhell, feil, mangler, skader • uønskede hendelser / tilstander knyttet til det fysiske og psykiske arbeidsmiljøet • tilløp til uønskede hendelser, uhell og ulykker • Dvs. alt som ikke er som det skal være 

  6. Et foreløpig forslag • 4 meldeskjema på øverste nivå: • På skolenivå: i tillegg. Avvik Observasjon Uønsket hendelse Merknad Forbedringsforslag Varsling i hht. aml §2-4 HMS-melding Skademelding Driftsledermelding Fraværsmelding ? Undervisning

  7. Spørsmål å diskutere • Hvor mange meldeskjemaer og kategorier klarer den gjennomsnittlige fylkeskommunale ansatte å forholde seg til? • Kan vi forvente at ansatte skal melde sine egne feil? • Kan dette gå over til å bli angiveri? • Vil meldesystemet kunne ta over den daglige dialogen? • Skal vi benytte fraværsmeldingsmodulen i Qm+? • Skal vi benytte Qm+ til varsling i hht aml §2-4? • Hvilken informasjon og statistikk er lederne interessert i? • Er ordet avvik så ille?

  8. Værrrsågo’ neste 

More Related