1 / 12

Докладчик: Ананьина Александра Александровна ведущий специалист – юрисконсульт

Оформление трудовых отношений с руководителем образовательного учреждения при введении «эффективного контракта». Докладчик: Ананьина Александра Александровна ведущий специалист – юрисконсульт отдела планирования и мониторинга образования Департамента общего образования Томской области.

cadman-carpenter
Download Presentation

Докладчик: Ананьина Александра Александровна ведущий специалист – юрисконсульт

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Оформление трудовых отношений с руководителем образовательного учреждения при введении «эффективного контракта» Докладчик: Ананьина Александра Александровна ведущий специалист – юрисконсульт отдела планирования и мониторинга образования Департамента общего образования Томской области

  2. Цели проводимой «зарплатной реформы»:

  3. «Эффективныйконтракт» - это

  4. В соответствии с решением Межведомственной рабочей группы по реализации отдельных указов Президента Российской Федерации (от 07.05.2012 N 597, от 28.12.2012 N 1688 и от 01.06.2012 N 761), работу по переходу руководителей и работников образовательных на «эффективный контракт» планируется завершить в 2013 году. Сроки введения «эффективного контракта» в Томской области:

  5. Порядок изменений в трудовые договоры с работниками (в том числе с руководителями) при введении «эффективного контракта»:

  6. Нормативная база введения «эффективного контракта» для руководителя образовательного учреждения

  7. Примерная форма трудового договора с руководителем утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329

  8. Общие принципы разработки критериев эффективности работы:

  9. Примерные направления для разработки показателей эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений утверждены Министерством образования и науки Российской федерации 18.06.2013:

  10. Новая обязанность руководителя (кандидата на должность руководителя) образовательного учреждения: раскрытие информации о своих доходах, а также о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

  11. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

More Related