270 likes | 551 Views
Мотивация педагогического коллектива: принципы и технологии. к.п.н., директор ГОУ СОШ «Школа здоровья» № 901 ЮАО г. Москва Советова Е.В. Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей Ли Якокка
E N D
Мотивация педагогического коллектива: принципы и технологии к.п.н., директор ГОУ СОШ «Школа здоровья» № 901 ЮАО г. Москва Советова Е.В.
Всеуправление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей Ли Якокка Успешность работы организации является произведением способностей и мотивации ее сотрудников Закон менеджмента
Актуальность «Наша новая школа» : ключевая особенность современной школы - учителя Эффективный менеджмент:развитие системы мотивации педагогических кадров к профес-сиональному росту Философия «воздействия» в управлении школой сменяется философией «взаимодействия»,«сотрудничества» и «рефлексивного управления» «Кадры решают все!»
Индивидуальность мотивирования • Диагностика Отношение к деньгам, Потребность в сопричастности, Потребность в достижениях Анкетирование по НСОТ http://upr.1september.ru/2008/04/7.htm http://www.anketer.ru • Наблюдения и беседы • Карьерный лист учителя
Не демотивируй! Признаки демотивации • Уход от ответственности за свой труд; • Отсутствие самоконтроля со стороны педагогов за выполнение основных правил, принятых в школе; • Снижение творческого потенциала школы, «застой» идей; • «Группировки»; • Конфликты между отдельными работниками.
Что делать ? • Давайте членам педагогического коллектива такую работу, которая позволяла бы им больше общаться. • Воспитывайте в коллективе дух единой команды. • Не старайтесь разрушать возникшие неформальные группы, если они не наносят ущерба. • Создавайте условия для профессиональной активности учителя в школе и для социальной активности коллектива вне её стен.
Педагогические мастерские Форма обучения детей и взрослых, которая создает условия для восхождения каждого участника к новому знанию и новому опыту путем самостоятельного или коллективного открытия
Примеры мастерских Стандарты второго поколения: Индивидуальная образовательная траектория (ИОТ) Эффективная образовательная технология – модерация Технология критического мышления Образовательная технология «Порфолио»
Бесплатные электронные курсы • Активные методы обучения (АМО) • Технология интерактивного обучения (модерация) http://www.moi-universitet.ru Дистанционное обучение http://www.cerm.ru – Методические мастерские http://aneks.spb.ru – Курсы ПК
Проект - есть всякое действие совершаемое от всего сердца и с определенной целью В.Кильпатрик Проектная деятельность Проблема П Проектирование Поиск информации Продукт Презентация
Педагогический пасьянс – Эффективные педагогические методы и приемы, технологии обучения и воспитания школьников http://letopisi.ru Темы проектов
Стандарты второго поколения: что должен знать, уметь и понимать педагог ww.posobie.sch901.edusite.ru www.posobie.sch901.edusite.ru
Создание мотивационной среды
Всероссийский интернет-педсовет Педсовет.orghttp://pedsovet.org/ Сеть творческих учителей http://www.it-n.ru Портал Завуч. Инфо www.zavuch.info Информационная поддержка
Дистанционные Все конкурсы http://vsekonkursy.ru/ Мир конкурсов http://www.unikru.ru ЦЕНТР интеллектуального развития «ЮВЕНТА»http://uventa.my1.ru АНО Центр Развития Молодежи http://www.cerm.ru
www.mir-konkursov.ru www.farosta.ru http://ipo.spb.ru/kio www.infoznaika.ru
Структура оптимальной мотивация Общая заинтересованность сотрудника Творческая инновационная активность сотрудника Исполнительская дисциплина, активность сотрудника
Материалы можно получить по электронной почте sovet901@mail.ru Сайт школы:www.sch901.edusite.ru