1 / 18

финансиран по програма ФАР ТГС България - Македония

Проект BG 2005/017-456.02.001 “Трансграничен регион Гоце Делчев – Струмица – културна мозайка в нова Европа”. финансиран по програма ФАР ТГС България - Македония. Оперативна програма Развитие на Човешки ресурси. Гоце Делчев 30-31.07 - 1.08.08. Оперативната програма РЧР е:

Download Presentation

финансиран по програма ФАР ТГС България - Македония

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Проект BG 2005/017-456.02.001 “Трансграничен регион Гоце Делчев – Струмица – културна мозайка в нова Европа” финансиран по програма ФАР ТГС България - Македония

  2. Оперативна програма Развитие на Човешки ресурси Гоце Делчев 30-31.07 - 1.08.08

  3. Оперативната програма РЧР е: стратегически документ, рамка за усвояване на финансови средства, съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели е "развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция". Финансира се от: Европейски социален фонд Националния бюджет обхваща територията на цялата страна под цел "Сближаване". Развитие на Човешките ресурси 2007-2013

  4. Европейски социален фонд Европейският социален фонд (ЕСФ) е: • един от Структурните фондове на ЕС • основният финансов инструмент на ЕС за развитие на човешките ресурси и постигане на пълна трудова заетост, насърчаване на образованието и обучението, подобряване на конкурентноспособността и професионалната мобилност на заетите лица.

  5. Стратегическата цел на оперативната програма Да се подобри качеството на живот на хората в България чрез: подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.

  6. Специфични цели: • повишаване предлагането на труд и качеството на работната сила; • увеличено инвестиране в човешкия капитал чрез по-добро и по-достъпно образование; • повече социален капитал, партньорства и мрежи и развитие на социалната икономика

  7. Приоритетни оси: • ос 1: Насърчаване на икономическата активност и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването; • ос 2: Повишаване на производителността и адаптивността на заетите; • ос 3: Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за икономика, основана на знанието; • ос 4: Подобряване на достъпа до образование и обучение; • ос 5: Социално включване и насърчаване на социалната икономика; • ос 6: Повишаване ефективността на институциите на пазара на труда, социалните и здравните услуги; • ос 7: Транснационално и междурегионално сътрудничество; • ос 8: Техническа помощ.

  8. Финансов план • Общо РЧР - 1 213 869 575 евро

  9. Индикативно разпределение

  10. ос 1:Насърчаване на икономическата активност и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването Области на интервенция: 1.1.Интегриране на уязвими групи на пазара на труда 1.2. Заетост чрез развитие на предприемачеството Целеви групи: лица търсещи работа, уязвими групи, желаещи да стартират собствен бизнес Бенефициенти: АЗ, микропредприятия,консултантски фирми, НПО, центрове за развитие на предприемачеството, браншови организации, обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори

  11. ос 2:Повишаване на производителността и адаптивността на заетите Области на интервенция: 2.1.Подобряване адаптивността на заетите лица Целеви групи: заети лица, вкл. ръководен състав, самонаети Бенефициенти: АЗ,работодатели, браншови организации, обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори, изследователски центрове 2.2. Насърчаване гъвкавостта на пазара на труда Целеви групи: заети лица, вкл. ръководен състав, самонаети Бенефициенти: АЗ,работодатели, браншови организации, социално-икономически партньори, изследователски центрове,НПО 2.3. Подобряване условията на труд на работното място

  12. Ос 3. Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за икономика, основана на знанието 3.1.Подобряване качеството на услугите в образованието и обучението Целеви групи: обучаеми и обучаващи, родители Бенефициенти: обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори, изследователски центрове,МОН, общини, центрове за професионално обучение 3.2. Модернизация на системата за образование и обучение Целеви групи: обучаеми и обучаващи, служители в сектора Бенефициенти: обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори, МОН, общини, училищни настоятелсва, НПО 3.3. Укрепване връзките между институциите за образование и обучение, научноизследователския сектор и бизнеса

  13. ос 4: Подобряване на достъпа до образование и обучение 4.1. Достъп до образование и обучение на групи в неравностойно положение Целеви групи: уязвими групи, деца рано отпаднали от обучение, родители, учители, педагогически съветници Бенефициенти: образователни институции и организации-детски градини, училища, НПО, МОН, общини, центрове за професионално обучение 4.2. Децата и младежта в образованието и обществото Целеви групи: деца, ученици, студенти Бенефициенти: образователни институции и организации, МОН, общини, НПО, читалища, спортни клубове и младежки организации 4.3. Развитие на системата за учене през целия живот Бенефициенти: като 4.2. + Център за учебно-тренировъчнифирми, ЦПО, работодатели, браншови асоциации

  14. ос 5: Социално включване и насърчаване на социалната икономика 5.1. Подкрепа за социалната икономика Целеви групи: хора с увреждания, уязвими малцинствени групи, заети в специални кооперации и социални предприятия Бенефициенти: кооперации на хора с увреждания, доставчици на социални услуги, общини, консултантски фирми, работодатели 5.2. Социални услуги за превенция на социалното изключване Целеви групи: ползватели на социални услуги Бенефициенти: доставчици на социални услуги, общини, консултантски фирми, НПО 5.3. Работоспособност чрез по-добро здраве Бенефициенти: ДАМС, НПО, доставчици на здравни услуги, лечебни заведения, медицински университети

  15. ос 7: Транснационално и междурегионално сътрудничество За сътрудничество между проекти в страни –членки Сътрудничества между мрежи и партньорства с фокус върху специфичен въпрос или проблем Бенефициенти: почти всички от изброените по предишни приоритети

  16. Структура на Управление на ОП Институции/звена: • Централно координационно звено; • Сертифициращ орган; • Одитиращ орган; • Управляващ орган; • Междинни звена

  17. Междинни звена • Агенция по заетостта за приоритетни оси 1 и 2; • Министерство на образованието и науката за приоритетни оси 3 и 4; • Агенция за социално подпомагане за приоритетна ос 5.

  18. Повече информация http://ef.mlsp.government.bg/bg/page_op.php?id=1224 http://www.eufunds.bg/ Бизнес инкубатор – Гоце Делчев www.bi-gd.org Росица Джамбазова

More Related