‘e vorrei essere come tutti gli altri e del futuro sentirmi una parte*’

1. milano, 28.1.2005 ‘e vorrei essere come tutti gli altri e del futuro sentirmi una parte*’ *da “voglio” di eugenio finardi.

2. Piano provinciale 2005 – 2006 per l’attuazione di interventi a valere sul fondo regionale per l’occupazione • Contesto di riferimento • Legge n. 68/99 • L.R. n. 13/03 • Deliberazione di Giunta Regionale n. 18130/2004

3. Il Fondo regionale Si alimenta con: . Esoneri . Sanzioni . Donazioni Alla data del 7 ottobre 2004 il Fondo ammontava a euro 37.446.215,35 di cui 80% pari a euro 29.956.243,23 ai Piani provinciali 20% pari a euro 7.489.243,23 a dispositivi regionali

4. Euro 12.771.204,40 Euro 12.771.204,40 ASSE A. 40% pari a euro 4.800.000,00 Interventi a sostegno dell’inserimento lavorativo dei disabili ASSE B. 25% pari a euro 3.000.000,00 Interventi a sostegno dell’inserimento lavorativo di disabili con particolari difficoltà di integrazione ASSE C. 25% pari a euro 3.000.000,00 Interventi a sostegno dell’inserimento lavorativo di disabili in aziende convenzionate ASSE D. 10% pari a euro 1.200.000,00 Contributi ed incentivi per l’adattamento dei contesti lavorativi La quota di fondo spettante alla Provincia di Milano

5. I soggetti ammissibili • a. i servizi competenti come definiti dalla L.R. 13/03 - all’art. 4 comma 1 (Centri per l’Impiego); • i Comuni che in forma singola o associata o attraverso le ASL gestiscono i servizi per l’integrazione lavorativa delle persone disabili; • gli enti accreditati dalla Regione Lombardia per la macrotipologia orientamento e formazione, con esperienza pluriennale nel campo della disabilità; • le Associazioni dei Disabili, dei datori di lavoro anche attraverso loro enti e strutture delegate nonché da enti o organismi bilaterali; • le imprese private e gli enti pubblici e comunque tutti i datori di lavoro pubblici o privati che si attivano per sostenere le azioni previste dalla Legge n. 68/99; • le organizzazioni del privato sociale, con specifiche competenze nel campo dell’integrazione socio-lavorativa dei disabili; • le cooperative sociali “Tipo B” ed i loro consorzi. • Requisito di ammissione è l’ottemperanza a quanto disposto dall’art. 17 della legge n. 68/99

6. CRITERI & CARATTERISTICHE: I LOTTI: - x un’ampia copertura territoriale e x una diversificata attuazione, i dispositivi nn. 2, 4, 7, 8, 9 e 10 sono stati articolati in lotti - in caso di più progetti ammissibili dello stesso soggetto in un lotto, si finanzierà quello con il punteggio più alto, inserendo gli altri in coda alla graduatoria - progetti ammessi e non finanziati possono ripresentarsi nel lotto successivo L’EROGAZIONE DEL FINANZIAMENTO: - i dispositivi nn. 2, 4, 7, 8, 9 e 10 prevedono un acconto (50%) ed un saldo (50%) erogato al successo dell’azione di inserimento lavorativo della persona - i casi motivati di insuccesso saranno esaminati secondo le indicazioni della Commissione provinciale politiche del lavoro L’ISCRIZIONE ALLE LISTE DEL COLLOCAMENTO E LA DISPONIBILITA’ AL LAVORO: - gli interventi sono destinati a persone disabili iscritte alle liste del collocamento e disponibili al lavoro - tali requisiti devono sussistere alla presentazione della domanda ed essere formalizzati entro i termini di pubblicazione delle graduatorie

7. RIPARTIZIONE DEI FINANZIAMENTI:

8. Linee Guida DATE DI PUBBLICAZIONE DEI DISPOSITIVI MISURE ASSI ASSE A 3.3.a) 26/01/05 : 30 gg. dalla pubblicazione sul BURL Servizi per Incontro domanda offerta di lavoro 3.3.b) Lotto n.1: 02/02/05 :60 gg. Lotto n.2: 05/10/05 - 05/12/05 Lotto n.3: 01/03/06 - 30/04/06 Ins. Lav. dei disabili e iniziative per il mantenimento del posto di lavoro 3.3.c) Aprile 60 gg. dalla pubblicazione sul BURL Orientamento alla formazione 3.3.d) Lotto n.1: 02/02/05 : 60 gg. Lotto n.2: 05/10/05 - 05/12/05 Lotto n.3: 01/03/06 - 30/04/06 Tirocini di orientamento 3.3.f) Marzo: 60 gg. dalla pubblicazione sul BURL Sensibilizzazione 3.3.g) Marzo :60 gg. dalla pubblicazione sul BURL Mantenimento del posto di lavoro ASSE B 3.4.a) Lotto n.1: 02/02/05 : 60 gg. Lotto n.2: 05/10/05 - 04/12/05 Lotto n.3: 01/02/06 - 31/03/06Lotto n.4: 01/06/06 - 15/07/06 cooperative sociali di tipo B - art. 14 D.lgs. 276/03 3.4.b) Lotto n.1: 02/02/05 :60 gg. Lotto n.2: 07/09/05 - 07/11/05 Lotto n.3: 01/02/06 - 31/03/06Lotto n.4: 01/06/06 - 15/07/06 cooperative sociali di tipo B - art.11 c.4,c.5 e c.7 legge 68/99 3.4.c) Lotto n.1: 02 /02/05 : 60 gg. Lotto n.2: 07/09/05 - 07/11/05 Lotto n.3: 01/02/06 - 31/03/06Lotto n.4: 01/06/06 - 15/07/06 cooperative sociali di tipo B - art.12 legge 68/99 ASSE C 3.5 Lotto n.1:26 /01/05 : 60 gg. Lotto n.2: 01/02/06 - 31/03/06 Ins. Lav.in aziende private e pubbliche / art. 11 comma 1 e 4 della legge 68/99 ASSE D 3.6 A sportello: 02/02/05 -31/12/06 Adattabilità dei contesti lavorativi DATE DI PUBBLICAZIONE DEI DISPOSITIVI

9. tecnol. assist. 8. coop. soc. b art.11-4,5,7 l.68/99 2. inserimento/ mantenimento 1. incontro domanda/offerta 4. tirocini orientamento 6. mantenim. posto lavoro 7. coop. soc. b art.14 l.276/03 9. coop. soc. b art.12 l.68/99 5. sensibiliz- zazione 3. orientamento formazione 11. adatt. cont. lavoro CHI: 10.az. priv./pubb. art.11-1,4 l.68/99 COSA: centri impiego tecnol. assist. screen. rilevaz. enti accred. orientam. tecnol. assist. enti accred. formazione tecnol. assist. comuni e/o asl deleg. sil tecnol. assist. ass. disabili tecnol. assist associaz. datori . tecnol. assist. coop. soc. b az. priv./pubb. l.68 tecnol. assist. privato sociale

10. 3. 3.a incontro domanda/offerta di lavoro: valorizzare il rapporto disabilità/mansioni potenziali: 3000 screening attitudini/annui + 1000 rilevazioni lavoro disponibile/annue=incontro d/o 3.3.b inserimento lavorativo e iniziative mantenimento posto lavoro: ..di almeno 270 soggetti disabili iscritti nelle liste del collocamento obbligatorio, allo scopo di rafforzare capacità ed attitudini - ricercare ambiti lavorativi disponibili, previo tirocinio - tutoraggio dell’inserimento - servizi di monitoraggio/tutoraggio nei tre mesi successivi contro il rischio della perdita del posto 3.3.c orientamento alla formazione: 3.3.d tirocini di orientamento: 2500 voucher alle famiglie per offrire il quadro delle possibilità formativeal giovane disabile assicurare a disabili “deboli” un congruo periodo di tirocinio: x sviluppare le capacità relazionali ed apprendere ed esercitarsi in specifiche mansioni. Sono previsti 130 tirocini di durata 6 mesi; 12m; 18m; 24m. (event.) borse occupazionali, previo esame del reddito familiare, secondo disponibilità. 150 euro mese RISULTATI ATTESI:1/3

11. 3. 3.g mantenimento del posto di lavoro: 3.3.f sensibilizzazione: prevenire possibili fenomeni di crisi della tenuta lavorativa anche considerando le dinamiche di gruppo all’interno del quale è stato inserito il disabile.Previsione di soggetti coinvolti : 800 coinvolgere imprese, enti, lavoratori e famiglie in una piena e convinta applicazione della legge 68/99 attraverso la realizzazione di 7 progetti 3.4.a integrazione in cooperative sociali tipo b art.14 dlgs. 276/03: ..di un max di 420 disabili deboli, previa stipula di convenzioni, allo scopo di rafforzare capacità ed attitudini - ricercare ambiti lavorativi disponibili, anche previo tirocinio - tutoraggio dell’inserimento - servizi di monitoraggio/tutoraggio x l’apprendimento e contro il rischio della perdita del posto 3.4.b integrazione in cooperative sociali tipo b art.11 c4,c5, c7 l. 68/99: • ..di un max di 166 disabili deboli, previa stipula di convenzioni, allo scopo di rafforzare capacità ed attitudini • ricercare ambiti lavorativi interni x ottimizzare l’inserimento lavorativo • - tutoraggio x l’integrazione e x garantire l’apprendimento in situazione e promuovere il mantenimento del posto di lavoro RISULTATI ATTESI:2/3

12. 3.5 inserimento in aziende private/pubbliche art.11 c1, 4 l.68/99: ..di circa 430 disabili in aziende titolari di convenzione x l’assolvimento dell’obbligo - percorsi misti : formazione + orientamento - durata compresa tra le 450h e le 600h 3.4.c integrazione in cooperative sociali tipo b art.12 l. 68/99: ..di un max di 40 disabili deboli, previa stipula di convenzioni, allo scopo di rafforzare capacità ed attitudini e realizzare il reinserimento lavorativo presso il datore di lavoro - ricercare ambiti lavorativi disponibili, anche previo tirocinio - tutoraggio x il reintegro ed il mantenimento del posto di lavoro 3.6 adattabilità dei contesti lavorativi (adeguamenti posti di lavoro, telelavoro, altro): contributi x adattamento del posto di lavoro, telelavoro, tecnologie assistive anche ai sensi dell’art.4 c.4 l. 4 del 09/01/04, abbattimento di barriere x garantire l’assunzione di disabili con particolari difficoltà di inserimento RISULTATI ATTESI:3/3