תחושת האפליה של עובדים בישראל והסיכוי למפנה בגיוון התעסוקה

1. תחושת האפליה של עובדים בישראל והסיכוי למפנה בגיוון התעסוקה בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר וכלכלה מוצג בכנס השנתי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה "שוויון במגזר הפרטי והציבורי" 15 בפברואר 2012

2. תחושת העובדים בעבודתם הנוכחית לאפליה של מעסיקים לפי קבוצות אוכלוסיה 2009ו- 2011 , באחוזים מהאוכלוסיה 2009 2011 % % מקור: סקר תחושת האפליה של עובדים, מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת

3. תחושת העובדים בעבודתם הנוכחית לאפליה של מעסיקים לפי קבוצות השכלה ואוכלוסיות 2011 , באחוזים מהאוכלוסיה בעלי השכלה מעל בגרות בעלי השכלה עד וכולל בגרות % % מקור: סקר תחושת האפליה של עובדים, מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת

4. תחושת העובדים לאפליה בעבודתם הנוכחית, לפי מגזרים ולפי קבוצות אוכלוסיה, 2011 (*) מספר קטן של מקרים מקור: סקר תחושת האפליה של עובדים, מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת

5. תחושת אפליה של עובדים בשלבי חיפוש עבודה , קבלה לעבודה ופיטורים ואיומי פיטורים בעבודה, 2011 באחוזים (*) מספר קטן של מקרים מקור: סקר תחושת האפליה של עובדים, מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת

6. תחושת האפליה של עובדים במקומות העבודה לגבי שכר עבודה, תנאים נלווים, קידום בעבודה והכשרה, 2011 (*) מספר קטן של מקרים מקור: סקר תחושת האפליה של עובדים, מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת

7. ציון תחושת האפליה בין 1 ל- 4 (אפליה מירבית) לפי קבוצות, 2011 אחוז שלא חשו אפליה 18.4% 15.6% 15.7% 28.8% 26.4% 20.0% 42.2% 51.8% 56.8% 50.8%

8. מידת העדפה של עסקים להעסקה רבגוניות לפי מגזרים 2011, באחוזים מסה"כ % מקור: סקר תחושת האפליה של עובדים, מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת

9. תחושת מעסיקים למידת האפליה במגזרים השונים, 2011 % מקור: סקר תחושת האפליה של עובדים, מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת

10. הערכת מעסיקים למידת הרבגוניות במקום העבודה שלהם לפי מגזרים 2011, באחוזים מסה"כ % מקור: סקר תחושת האפליה של עובדים, מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת

11. הערכת מעסיקים על השינוי שחל ברבגוניות של התעסוקה במקומות העבודה שלהם לפי מגזרים, ב- 5 השנים האחרונות, באחוזים מסה"כ % מקור: סקר תחושת האפליה של עובדים, מינהל מחקר וכלכלה, תמ"ת

12. האם ומה ניתן ללמוד מהממצאים?