شناسنامه آموزشي و نحوه تكميل آن

1. شناسنامه آموزشي و نحوه تكميل آن گردآوري: مركز آموزشهاي تخصصي دانشگاه صنعت آب و برق(‌شهيد عباسپور)

2. شناسنامه آموزشي اطلاعات فردي نام و نام خانوادگي : عنوان پست/شغل: واحد محل خدمت: شماره مستخدم: اطلاعات آموزشها 1ـ2ـ آموزشهاي گذرانده شده 1ـ2ـ آموزشهاي پيش بيني شده عنوان عنوان مؤسسه مجري تأييد واحد آموزش بهبود مديريت شغلي شغلي بهبود مديريت مدت به ساعت تاريخ شروع دوره مدت به ساعت تاريخ پايان دوره عمومي عمومي اختياري اختياري اختياري اختياري الزامي الزامي الزامي الزامي 3ـ اطلاعات مربوط به ابتكارات ، پيشنهادات، تأليفات، تحقيقات و ... 4ـ بررسي نهايي: ساعات معادل آموزش جمع ساعات آموزش هاي شغلي و بهبود مديريت عنوان رديف: تاريخ تشخيص كميته نظر واحد آموزش جهت صدورگواهينامه: دارنده شناسنامه واجدشرايط لازم براي اخذ گواهينامه: مهارتي تخصصي تخصصي، پژوهشي است جمع ساعات ساير آموزشها جمع ساعات معادل سازي شده نام و نام خانوادگي مسئول امضاء واحد آموزش تاريخ جمع كل

3. دستورالعمل نحوه صدور گواهينامه هاي نظام آموزش

4. گواهينامه هاي نوع اول: ـ پس از طي هر دوره آموزشي به هر ميزان ساعت توسط مجري يا مسئول دوره صادر مي گردد. ـ مشخصات سجلي، محل اشتغال، عنوان دوره ، شماره مجوز، تاريخ اجراي دوره ، ميزان ساعت دوره و امتياز دوره در آن درج مي گردد. ـ پس از طي دوره اطلاعات به شناسنامه آموزشي منتقل مي گردد .

5. شماره: • تاريخ: • (2) شماره شناسايي (كد) دوره يا پودمان: • بسمه تعالي • (1) خانم آقاي (3) دارنده شناسنامه شماره صادره از شاغل در دوره پودمان آموزشي (4) را براساس مجوز شماره مورخ سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور، از تاريخ تا تاريخ به مدت ساعت وبا كسب نمره با موفقيت به پايان رسانيده است. (5) (6)

6. گواهينامه هاي نوع دوم: ـ دوره هاي آموزشي مصوب و از اول برنامه سوم توسعه به بعد اجرا شده باشد . ـ پس از گذشت 10،8 و 7 سال به ترتيب براي دارندگان مدرك تحصيلي ديپلم، فوق ديپلم و ليسانس شناسنامه آموزشي توسط واحد آموزش بررسي مي گردد. ـ چنانچه مجموع ساعات دوره هاي آموزشي و ساعات معادل سازي شده (پيشنهادات، ابتكارات و ... ) براي مدارك ديپلم، فوق ديپلم و ليسانس به ترتيب به 1200و1000 و 800 ساعت رسيد مستخدم واجد شرايط دريافت گواهينامه هاي مهارتي، تخصصي يا تخصصي پژوهشي مي گردد

7. نحوه احتساب دوره ها 2 3 ـ در صورت تغيير شغل در داخل رسته آموزشهاي شغلي طي شده قابل احتساب است ـ در صورت تغيير رسته ساعات آموزش شغلي طي شده قابل احتساب نخواهد بود ـ در هر صورت كليه ساعات آموزشهاي بهبود مديريت و عمومي طي شده قابل احتساب است

8. بسمه تعالي گواهينامه مهارتي جاي عكس شماره : تاريخ : نظر به اينكه : دارنده شناسنامه شماره صادره از موفق به گذراندن 1200 ساعت آموزشهاي مورد نياز براي اخذ گواهينامه مهارتي براساس مقررات پيش بيني شده در نظام آموزش كاركنان دولت شده اند، اين گواهينامه كه ارزش آن از نظر استخدامي در شرايط احراز رشته شغلي كارداني است، به ايشان اعطاء مي گردد. خانم آقاي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور

9. بسمه تعالي گواهينامه تخصصي جاي عكس شماره : تاريخ : نظر به اينكه : دارنده شناسنامه شماره صادره از موفق به گذراندن 1000 ساعت آموزشهاي مورد نياز براي اخذ گواهينامه تخصصي براساس مقررات پيش بيني شده در نظام آموزش كاركنان دولت شده اند، اين گواهينامه كه ارزش آن از نظر استخدامي در شرايط احراز رشته شغلي كارشناسي است، به ايشان اعطاء مي گردد. خانم آقاي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور

10. بسمه تعالي گواهينامه تخصصي ـ پژوهشي جاي عكس شماره : تاريخ : نظر به اينكه : دارنده شناسنامه شماره صادره از موفق به گذراندن 800 ساعت آموزشهاي مورد نياز براي اخذ گواهينامه تخصصي ـ پژوهشي براساس مقررات پيش بيني شده در نظام آموزش كاركنان دولت شده اند، اين گواهينامه كه ارزش آن از نظر استخدامي در شرايط احراز رشته شغلي كارشناسي ارشد است، به ايشان اعطاء مي گردد. خانم آقاي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور

11. ـ واحد آموزش دستگاه فرم گواهينامه را براي افراد واجد شرايط تكميل با امضاي بالاترين مقام دستگاه يا فرد داراي اختيار از طرف ايشان، به همراه تصوير شناسنامه به سازمان مديريت (دفتر بخشي مربوطه ) ارسال مي گردد. ـ دفتر بخشي بررسيهاي لازم را انجام داده در صورت تائيد پس از امضاء معاونت ذيربط به دستگاه اعاده مي نمايد .

12. دستورالعمل هاي اجرايي

13. دستورالعمل نحوه پرداخت يكماه حقوق و فوق العاده شغل ـ كليات برنامه هاي آموزشي به تصويب سازمان مديريت و برنامه ريزي رسيده باشد ـ مجوز اجراي دوره ها كسب شده باشد (فرم 26) ـ دوره ها در طول برنامه سوم توسعه اجرا شده باشد (1379 به بعد) ـ مجموع ساعات دوره هاي طي شده مستخدم به 176 ساعت برسد

14. ـ بهره گيري از اين مزيت فقط براي يك بار در سال مجاز است ـ در صورتيكه مجموع ساعات آموزش در يكسال به 176 ساعت نرسد جمع ساعات آموزش در طول چند سال ملاك عمل قرار مي گيرد

15. دستورالعمل نحوه استفاده از يكسال تعجيل در ارتقاء گروه ـ كليات برنامه هاي آموزشي به تصويب سازمان رسيده باشد ـ مجوز اجراي دوره ها كسب شده باشد ـ دوره ها بعد از تاريخ 26/1/1381 اجرا شده باشد (مصوبه شوراي امور اداري ) ـ مجموع ساعات آموزش طي شده مستخدم به 176 ساعت برسد

16. ـ بهره گيري از اين مزيت براي يك بار در سال مجاز است ـ در صورتيكه ساعات آموزش در يكسال به 176 ساعت نرسد مجموع ساعات طي چند سال ملاك عمل خواهد بود ـ در صورتيكه مستخدم بيش از 176 ساعت در يكسال آموزش ببيند مازاد بر 176 ساعت براي سالهاي بعد ذخيره نمي گردد 0 ـ چنانچه پس از 176 ساعت آموزش از تجربيات لازم براي ارتقاء گروه كمتر از يكسال باقي مانده باشد مستخدم بر گروه بالاتر ارتقاء مي يابد و ميزان باقيمانده از يكسال براي ارتقاء به گروه بعدي مورد محاسبه قرار مي گيرد.