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歡迎蒞臨 指導 102 年真理大學觀光 數位知識 學系 系所 評鑑 實地 訪評 報告

歡迎蒞臨 指導 102 年真理大學觀光 數位知識 學系 系所 評鑑 實地 訪評 報告. 周鈺和教授 兼系主任 2013/4/15~16. 報告內容. 壹 、學 系 簡介 貳、 自我評鑑過程 叁、 評鑑項目 肆、 結 語. 學 系 簡介. 本 系於 九 十六 學年 度 成立, 招收日間部學生 一班 。 一百學年度 起招收日間部 兩班共九十四名新生 。 本系截止目前為止 已有 兩屆 的畢業生 。 目前本系總共 有 六 個班級 ,包括一年級與二年級各為兩班,三年級與四年級各為單 班,學生 人數總計約 267 人。. 學 系 簡介. 教 授: 2 位

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歡迎蒞臨 指導 102 年真理大學觀光 數位知識 學系 系所 評鑑 實地 訪評 報告

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  1. 歡迎蒞臨指導102年真理大學觀光數位知識學系系所評鑑實地訪評報告歡迎蒞臨指導102年真理大學觀光數位知識學系系所評鑑實地訪評報告 周鈺和教授兼系主任 2013/4/15~16

  2. 報告內容 壹、學系簡介 貳、自我評鑑過程 叁、評鑑項目 肆、結語

  3. 學系簡介 • 本系於九十六學年度成立, 招收日間部學生一班。 • 一百學年度起招收日間部兩班共九十四名新生。 • 本系截止目前為止已有兩屆的畢業生。 • 目前本系總共有六個班級,包括一年級與二年級各為兩班,三年級與四年級各為單班,學生人數總計約267人。

  4. 學系簡介 • 教 授:2 位 • 副 教 授:1 位 • 助理教授:4 位(兩位已提出升等副教授) • 講 師:1 位(博士進修中) • 觀光旅遊:4位 • 餐旅管理:1位 • 資訊應用:3位 • 兼任教師:5 位

  5. 自我評鑑過程

  6. 自我評鑑過程

  7. 自我評鑑過程(外聘委員) • 101年11月16進行自我評鑑實地訪評 • 嘉義大學觀光休閒管理研究所長 曹勝雄教授 • 文化大學觀光事業學系 蔡龍銘教授

  8. 項目一:目標、核心能力與課程設計 已完成之主要事項 • 依據本系設立宗旨與教育目標訂定學生應 具備之核心能力,並配合本校之發展定位,建立本系辦學特色。 • 根據核心能力進行課程規劃與設計, 且建立完整的課程地圖。

  9. 項目一:目標、核心能力與課程設計 本校定位 以「成為兼具人文素養與專業知能的優質基督教大學」為發展願景,各學院、系(所)並據以規劃院、系(所)之發展計畫。

  10. 項目一:目標、核心能力與課程設計 本系設立宗旨 在於強調數位資訊科技在觀光相關領域之應用,期許提升畢業生專業性與競爭力。

  11. 項目一:目標、核心能力與課程設計 本系教育目標 在培育具數位資訊科技能力之觀光相關領域專業人才。

  12. 項目一:目標、核心能力與課程設計 本系學生核心能力 • 良好人際溝通與關係處理能力 • 觀光專業相關之倫理與態度 • 觀光專業相關之經營管理專業能力 • 觀光專業相關之數位資訊科技應用能力

  13. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  14. 項目一:目標、核心能力與課程設計 • 教育目標與核心能力之宣導方式 • 公告在系網站的首頁 • 各科目之課程大綱 • 「ePortfolio數位學習歷程檔案系統暨課程地圖系統」 • 會議宣導 • 海報文宣 • 問卷調查 • 導師時間

  15. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  16. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  17. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  18. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  19. 項目一:目標、核心能力與課程設計 本系教育目標、核心能力與學習成效的檢核機制 訂定 建議 檢討 訂定 回饋 檢討 規劃 回饋 回饋 執行 表現 檢核

  20. 項目一:目標、核心能力與課程設計 核心能力暨課程規劃流程

  21. 項目一:目標、核心能力與課程設計 將四年課程規劃表公告於系網(經三級三審通過)

  22. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  23. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  24. 項目一:目標、核心能力與課程設計 (課程地圖)

  25. 項目一:目標、核心能力與課程設計 (觀光資訊科技課程)

  26. 項目一:目標、核心能力與課程設計 (觀光資訊管理課程)

  27. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  28. 項目一:目標、核心能力與課程設計 (以100學年度之某畢業校友為例)

  29. 項目一:目標、核心能力與課程設計 核心能力一的成長曲線與已修相關聯課程(部分)

  30. 項目一:目標、核心能力與課程設計 核心能力二的成長曲線 核心能力三的成長曲線

  31. 項目一:目標、核心能力與課程設計 核心能力四的成長曲線

  32. 項目一:目標、核心能力與課程設計 核心能力差距—長條圖

  33. 項目一:目標、核心能力與課程設計 核心能力差距—雷達圖

  34. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  35. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  36. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  37. 項目一:目標、核心能力與課程設計

  38. 項目二:教師教學與學習評量 已完成之主要事項 • 本系依據教育目標,遴聘足夠之專兼任師資,且專任師資成員穩定。 • 任課教師於開學前,完成授課科目教學大綱之擬訂,教學內容是依據科目所擬培養之核心能力而設計,並用適當教學與學習評量方法。 • 本系注重教師教學專業成長,以提升教師教學成效。

  39. 項目二:教師教學與學習評量 • 本系現有專任教師8位。本系為強化師資內涵,聘有數位兼任教師。 • 並經常性邀請具有豐富實務經驗之業界專家或學者蒞校演講。

  40. 項目二: 教師教學與學習評量 • 授課教師於每學期學生選課前,擬定授課大綱並上傳至校務選課系統。 • 學生選課時,了解各科目之教學目標、所要達成之核心能力、教師授課方式、評量方式等相關資訊。

  41. 項目二: 教師教學與學習評量

  42. 項目二: 教師教學與學習評量 優良教師 • 本系積極鼓勵教師參與學校教師教學卓越獎勵之評審 • 簡紹琦教授97年獲頒全校教學績優教師 • 101年廖孟媛老師獲得全校教學績優教師

  43. 項目二: 教師教學與學習評量 教師成長措施 • 本系每年皆積極爭取校內經費推動教師成長社群 • 參與校內教師專業成長講座 • 舉辦本系成果發表會 • 資訊專題講座 • 參與校內輔導新進教師專業成長

  44. 項目二: 教師教學與學習評量 教學評量 • 每一學期末,對所有科目進行教學評量,學生透過校務系統填具問卷,對教師教學情況進行意見調查。 • 各科目之授課教師,依據學生學習狀況及教學評量報告(四分以下)撰寫該科目之「提升教學成效檢視報告」。

  45. 項目二: 教師教學與學習評量 教師評量概況 • 本校學生對教師之學評量,每一項目最高5分最低1 分,近四年來本系教學評量調查結果,均高於4.0以上,且幾乎完全高於學校平均數,顯示本系學生對於老師的教學反應良好。

  46. 項目三: 學生輔導與學習資源 已完成之主要事項 • 提供多元實用之學習資源,以滿足學生學習之需。 • 發揮導師功能並落實學生學習輔導機制。 • 結合本校教與學研究中心,提供預警學生必要之學習輔導。 • 除注重課程學習成效外,亦鼓勵學生參與各項課外學習活動。

  47. 項目三: 學生輔導與學習資源 • 建立完整之學習輔導機制,將相關的措施統整編撰成真理大學觀光數位知識學系「提升學生學習成效說明書」,內容公布於本系網站首頁「教育目標」。

  48. 項目三: 學生輔導與學習資源

  49. 項目三: 學生輔導與學習資源

  50. 項目三: 學生輔導與學習資源 學生學習輔導之作法 • 選課輔導制度 • 學生學習預警制度 • 期中停修科目輔導 • 學生學習回饋機制(教學評量) • 新生訓練制度 • 雙導師制度 • 真善美下午茶制度

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