Tillväxtfrågor på SKL Entreprenörsregionen 1 december 2011

1. Tillväxtfrågor på SKL Entreprenörsregionen 1 december 2011 Bengt Westman Sektionschef Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad

2. Sveriges Kommuner och Landsting

3. Kansliorganisation VD Avdelningen för administration VD-staben Avdelningen för arbetsgivarpolitik Avdelningen för ekonomi & styrning Avdelningen för juridik Avdelningen för lärande & arbetsmarknad Avdelningen för tillväxt &samhällsbyggnad Avdelningen för kommunikation Avdelningen för vård & omsorg

4. Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad • Miljö- & myndighetsfrågor • Avfall, energi och vatten • Planeringsfrågor • Trygghet och säkerhet • E-samhället • Fastighets- och lokalfrågor • Trafik & Infrastruktur • Företagsklimat • Regional utveckling • Bostäder • Kultur och fritid • Forskning och utveckling

5. Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad- sektioner och chefer Ann-Sofie Eriksson Gunilla Glasareavdelningschef Bengt Westman GöranRoos

6. Årets prioriteringar 2011 Tillväxt och samhällsbyggnads ansvar • Bättre resultat i skolan • Bättre liv för sjuka äldre • Bättre stöd till utsatta barn • Ansvar och samspel mellan ledande politiker och tjänstemän • Kvalitetssäkrad välfärd • Patientsäker vård • Jämlik hälsa och välfärd • EnklareieSamhället • Stärk den kommunalaplaneringen • Flerjobb och livskraftigaföretag • Bättre infrastruktur och ökatkollektivtrafikresande • Ettmerklimatsmartsamhälle • Bildaslagkraftigaregioner

7. Företagsklimat – Vad är det? Regionensattraktivitet Marknad och konjunktur Tillgång till arbetskraft/ Kompetensförsörjning Finansiering/ Skatter Lagaroch regler Utbildning Myndighets-kontakter Kommunikationer/ infrastruktur Näringslivsfrämjande

8. Fler jobb och livskraftiga företagpriofråga 2011 Strukturfondernas framtid Bättre företagsklimat Innovationsfrämjande upphandling Arbetskrafts- och kompetensförsörjning

9. Strukturfondernas framtid • Sammanhållningspolitikens betydelse - intressebevakning riksdag, regering samt Europaparlamentet. • Lokalt och regionalt inflytande över genomförandet – ändamålsenlig organisation, förenkling m.m.

10. Bättre företagsklimat Insikt Förenkla helt enkelt En flerstegsutbildning där ger SKL kommunerna möjlighet att ta del av verktyg som leder till förbättringar i kontakter med företagen. (Linda Ahlford, Renée Berglund) SKL:s serviceundersökning där 50 000 företag tillfrågas. Genom jämförbara mått får kommunerna kunskap om var förbättringar bör ske. (Jan Torége)

11. Innovationsfrämjande upphandling Med hjälp av innovationsfrämjande upphandlingar kan lösningar på problem utvecklas tillsammans med näringslivet. Därmed utvecklas medlemmarnas verksamheter samtidigt som det ger näringslivet möjligheter att skapa nya tjänster och produkter som kan spridas till en större marknad. Insatser Visa påmöjligheternaavinnovationsfrämjandeupphandling Nätverkförgemensamkunskapsutveckling Godaexempelochhanteringavlagstiftning Intressebevakning - nationell stödstruktur för innovationsupphandling. (Jonny Paulsson, Klas Danerlöv)

12. Arbetskrafts- och kompetensförsörjning Arbetskraftsförsörjningen till år 2020 Stort in- och utträde 2010-2010 – matchning! Förväntat sysselsättningsökning i hälften av landets regioner Befarad arbetskraftsbrist i ett flertal små, glesa regioner Indikator Framgångsexempel på kommuner och regioner som arbetat aktivt med kompetensförsörjning lyfts fram. Medlemmarna erbjuds ett nätverk för att öka sin kunskap och utbyta kunskap.

13. Fortsatt arbete • Analyser av resultaten – SKL / Tillväxtverket • Skriften Förenkla – helt enkelt! • Samspelet med företagen • Webbverktyg företagslots • Involvera regionerna! • Ny undersökning 2013 • Utbildningen Förenkla - helt enkelt! • Regelförenklingsarbetet på nationell nivå

14. Framtida utmaningar • Ökade kompetenskrav, kompetensförsörjning • Kommunal sektorssamordning ”företagens väg in och igenom” • Samarbete och stöd från sektorsmyndigheterna –”systemtänk” • Skapa ökad förståelse för varandras roller/uppdrag