АВТОМАТИЗАЦИЯ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

1. АВТОМАТИЗАЦИЯ ОТБОРА И ОЦЕНКИПЕРСОНАЛА ООО «НПЦ «Интроспекция»

2. ООО «Научно-производственный центр • «Интроспекция» • 10 лет на рынке информационных технологий как разработчик популярной психодиагностической системы Psychometric Expertгос. рег. РОСПАТЕНТ № 2003611474сертификат ГОСТ РФ № РОСС RU.СП 04.Н00117; • местонахождение – г. Ярославль, представительства в гг. Москве, Н.Новгороде, Новосибирске, Краснодаре, Красноярске. www.psychometrica.ru

3. Наша команда Менеджер по продажам Кривобоков Андрей Директор по развитию Васищева Наталья Руководитель проекта Васищев Андрей Программист Филаретов Сергей Программист, разработчик систем интеллекту- ального анализа Мячин Михаил Программист Калиткин Геннадий www.psychometrica.ru

4. Научный РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА Васищев А. А. • Основные направления деятельности: • психодиагностика • разработка открытых психо-диагностических систем; • реализация идей эксплораторного подхода в психодиагностике; • разработка прецедентной экспертной системы. • формирование единой среды пользователей РЕх • Кандидат психологических наук, член-корреспондент Международной Академии Психологических Наук www.psychometrica.ru

5. #today • Зарегистрировано более 3000 пользователей РЕх в России и за рубежом • Охвачены 79 регионов России • Прошли обучение более 700 человек • Подключено к системе более 550 психодиагностических тестов • Собрана обширная БД (более 400 000 измерений). • В числе наших клиентов: Сбербанк, Газпром, МВД, МЧС, ФСИН, ФССП, Таможенная служба, МО. www.psychometrica.ru

6. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ продукта: • B2G • Органы государственной власти • Ведомственные учреждения • Унитарные учреждения • Образовательные учреждения • B2B • Коммерческие организации и банки • Промышленные предприятия • Физические лица • СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПАРТНЁРЫ: • Кадровые агентства • Компании-дистрибьютеры ПО • Разработчики ПО для РЕх www.psychometrica.ru

7. ЦЕЛЬ ПРОЕКТА– использование возмож- ностей современных экспертных систем для оптимизации подбора и оценки Персонала HR-менеджерами а также, объединение пользователей в единой Internet-среде для обмена данными и коммуникации www.psychometrica.ru

8. Новый продукт: Psychometrica AI-NET* Ноу-хау: внедрение в систему:- технологий искусственного интеллекта (AI)- Internet-сервисов для on-line коммуника-ции и обмена данными (NET) Что даёт проект: Прогноз успешности/неуспешности поведения в деятельности сотруд-ников с помощью экспертной системы. * Рабочее название нового продукта (AI-Artificial Intelligence – искусственный интеллект) www.psychometrica.ru

9. СХЕМА СИСТЕМЫ www.psychometrica.ru

10. Проблема (2 составляющие): • * Отсутствие эффективных методовпрогноза успешности поведения людей по критериям, значимым для деятельности клиента(например, результативность продаж,лидерство…) • * Отсутствие сервиса для накопления данных и обмена ими среди пользователей. www.psychometrica.ru

11. Психодиагностические закрытые и частично открытые системы (не более 150 тестов) конкуренты Авторские психодиагностические тесты • Наши преимущества сегодня: • лучший интерфейс и набор сервисных функций, более 560 методов • высокая открытость системы для адаптации её под потребности пользователя и обмена данными • Наши преимущества после доработки: • улучшенный современный интерфейс • объединение пользователей (экспертов и практиков) в единой среде коммуникации и обмена данными • ориентация на потребности клиента и повышенная точность прогнозов за счёт AI-модуля (на 20-40%), недостижимые для конкурентов. www.psychometrica.ru

12. Преимущества, получаемые пользователем: • быстрый и точный прогноз успешности поведения сотрудников клиента. www.psychometrica.ru

13. Предполагаемый доход: Мы привлекаем инвестиции на разработку инновационного продукта, позволяющего прогнозировать успешность. www.psychometrica.ru

14. expert@psychometrica.ru @Betelgaze, vasisheva@mail.ru www.psychometrica.ru www.psychometrica.ru