Download
1 / 47
470 likes | 674 Views
به نام هستی بخش يکتا. به دو دليل مهم ، مديريت انرژي در اولويت قرار داده می شود: محيط زيست و اقتصاد. مديريت انرژي. چهارشنبه مورخ 1390/12/03 اولين گردهمائي فارغ التحصيلان كارشناسي دوره مديريت انرژي. نمودار مصرف گاز طبیعی مجتمع‌هاي موجود و طرح‌هاي آتي پتروشيمي تا پايان افق 20 ساله.
E N D
به نام هستی بخش يکتا به دو دليل مهم، مديريت انرژي در اولويت قرار داده می شود: محيط زيست و اقتصاد
مديريت انرژي چهارشنبه مورخ 1390/12/03 اولين گردهمائي فارغ التحصيلان كارشناسي دوره مديريت انرژي
نمودار مصرف گاز طبیعی مجتمع‌هاي موجود و طرح‌هاي آتي پتروشيمي تا پايان افق 20 ساله (میلیون متر مکعب در روز)
درصد توليد در مناطق پتروشيمي نسبت به كل توليد (1389)
درصد مصرف سوخت و خوراك در مناطق پتروشيمي در سال 1389
مصرف گاز طبیعی کل مجتمع های پتروشیمی در سال 1389
مصرف گاز طبیعی (میلیون متر مکعب) میزان تولید محصول (میلیون تن)
یکی از دلایل بهبود بهره‌وري انرژي: افزایش نسبت ظرفیت عملیاتی به طراحی ظرفيت عملياتي به طراحي
ظرفيت‌هاي نصب شده پتروشيمي كشور و توليد واقعي: ميليون تن
مقادير سرمايه گذاري و صرفه‌جويي‌هاي برآورد شده براي بخشي از صنايع غيرپليميري پتروشيمي كشور
دو بازوي اصلي مديريت انرژي عبارتند از: بهره برداري و مديريت تجهيزات. • مديريت بهره‌برداريشامل توليد، انتقال، توزيع و در نهايت مصرف. • مديريت تجهيزاتشامل ارتقاء تكنولوژي، حامل گزيني، استفاده از انواع انرژي در سبد مصرف.
آموزشخون تازه جاري در رگ‌هاي سازمان است كه حيات سازمان را مستمر ساخته و توان انعطاف پذيري سازمان را در مقابل فرصت‌ها و تهديدهاي محيطي افزايش مي‌دهد.
آمار نفر ساعت كارشناسان پتروشيمي‌ها ي شركت كننده در دوره‌هاي آموزشي مجتمع آموزشي پژوهشي آذربايجان
رسالت مديريت انرژي: ارتقاء رويكرد جاري نسبت به مسائل انرژي
چشم انداز: بهينه‌سازي مصرف انرژي = فردائي بهتر
بينش: مديريت صحيح و هوشمندانه انرژي
رويكرد: اتخاذ سياست عدم تمركز، جلب مشاركت عموم و تفاهم و تعامل بهتر
معيارهاي مدل سرآمدي مدیریت انرژی: • توانمند سازها (4 معیار) • نتايج (3 معیار) نتايج بر اثر اجراي ‹‹توانمندسازها›› به دست مي‌آيند و ‹‹توانمندسازها›› با گرفتن بازخورداز ‹‹نتايج›› بهبود مي‌يابند.
ارزش هاي محوري: • تعهد به حفظ منابع انرژي به عنوان يك ثروت ملي • اعتقاد به بهره وري انرژی به عنوان يك مزيت رقابتي بالقوه • تعهد به حفاظت از محيط زيست • نگرش سيستماتيك و نتيجه گرا به بهره‌وري انرژي در سازمان • توسعه آگاهي ها، مشاركت ها و نوآوري‌ها در زمينه كارآمدي انرژي ارزش‌های محوری بیانگر اعتقاداتومعیارهابیانگر نحوه عمل یک سازمان موفق در زمینهبهره‌وری انرژیاست.
كاربردهاي مدل سرآمدي مدیریت انرژی پایدار: • مبنايي براي ايجاد زبان و تفكر مشترك در تمامي ابعاد سازمان در حوزه بهره‌وري انرژي • ساختاري براي توسعه سيستم مديريت انرژي در سازمان • ابزاري براي خود ارزيابي به منظور تعيين موقعيت سازمان ها در مسير بهبود بهره‌وري انرژي • چارچوبي براي درك وضعيت اقدامات انجام شده ، حذف دوباره كاري ها و تشخيص انحرافات • كمك به درك فاصله بين اهداف و واقعيت ها و ترغيب سازمان‌ها به يافتن راه‌حل‌هاي بهبود در زمينه انرژي
مديريت انرژي • مديريت نمودن مصرف انرژي براساس يك مدل علمي – كاربردي استاندارد معتبر • اصلاح زيرساخت‌‌هاي سياست گذاري و يا اجراي الگوي مناسب مصرف شامل : • تدوين سياست خريد براي تله‌هاي بخار والمان‌هاي وابسته • تدوين سياست خريد براي عايق‌هاي حرارتي با رويكرد ارتقاء وضعيت موجود و استفاده از تكنولوژي روز • نظارت و برنامه‌ريزي براي اجرايي نمودن پروژه‌هاي مكانسيم‌هاي توسعه پاك • اصلاح سيستم‌هاي اندازه‌گيري مصرف حامل‌هاي انرژي • ارتقاء تفكر سيستمي با استفاده از مدل Ice Berge در تجزيه و تحليل علل افزايش و كاهش شدت مصارف انرژي • بهره‌گيري از مهندسي ارزش براي ارتقاء كارآيي انرژي وكاهش هزينه‌هاي انرژي مصرفي • انجام مميزي انرژي در واحدهاي مجتمع • اجراي پروژه تدوين استاندارد مصرف انرژي در واحدهاي پليمري و همچنين واحدهاي آروماتيك و الفين • اعمال مسائل بهينه‌سازي انرژي در پروژه افزايش ظرفيت
مديريت انرژي • اجراي پروژه هاي متعدد در جهت كاهش مصرف حامل هاي انرژي • اجراي دوره هاي آموزشي تخصصي و عمومي در زمينه مديريت انرژي • برگزاري نمايشگاه شركت در همايش ها و سمينار ها ، برگزاري سمينار هاي تخصصي • ساخت تيزرهاي آموزشي ، تهيه پوستر و فيلم در زمينه صرفه جويي انرژي • انجام اقدامات فرهنگي براي پرسنل و خانواده هاي ايشان • انجام نظرسنجي در خصوص مديريت انرژي بر اساس ماتريس مديريت انرژي
براي برقراري كنترل مصرف انرژي از طريق بازنگري و اعمال بهبود كيفي در خريداري و بكارگيري انرژي، فعاليت‌هاي گسترده‌اي را انجام داده، به نحوي كه: هر ساله در تراز مالي شركت بطور متوسط، بالغ بر 25ميليارد ريال صرفه اقتصادي حاصل از اقدامات مديريت مصرف انرژي نسبت به سال قبل وجود دارد.
در دي‌ماه سال اصلاح الگوي مصرف، موفق به اخذ گواهينامه سيستم مديريت انرژي مطابق استاندارد EN16001:2009بعنواناولين شركت در خاورميانهگرديد.
در دي‌ماه سال اصلاح الگوي مصرف، موفق به اخذ گواهينامه سيستم مديريت انرژي مطابق استاندارد MSE2000:2008 گرديد.
مجتمع پتروشيمي بندرامام در ابتداي سال اصلاح الگوي(1388) مصرف به دليل مديريت بهينه مصرف آب، موفق به دريافت جايزه ملي انرژي از جشنوارهENERGY GLOBE اروپا گرديد.طرح ارسالي پتروشيمي بندرامام در بين 769 طرح فرستاده شده از 111 كشور جهان، موفق به اخذ جايزه ملي انرژي از جشنواره ENERGY GLOBE اروپا شد. اين طرح موجب بازيافت30 m3/hr آب مقطر مي‌شود كه باعثصرفه‌جويي ريالي معادل3,300 ميليون ريالدر سال شده است.
مجتمع پتروشيمي بندرامام دراجلاس بين‌المللي مديريت راهبردي انرژي، در11 خرداد سال اصلاح الگوي مصرف(1388)، به دليلاقدامات وفعاليت‌هاي گستردهدرزمينه مديريت انرژي، موفق به دريافتتنديس ويژه و لوح تقدير گرديد.
مجتمع پتروشيمي بندرامام دراولين كنفرانس بازار كربن و مكانيسم توسعه پاك درصنايع پتروشيمي و صنايع مرتبط، در7 و8 مهرماه سال اصلاح الگوي مصرف، به دليل اقدامات و فعاليت‌هاي گسترده در زمينهمحيط‌زيست ومديريت انرژي، موفق به دريافتلوح تقدير گرديد.
مجتمع پتروشيمي بندرامام دردرهفتمين همايش ملي انرژي، دراول دي ماه سال اصلاح الگوي مصرف، موفق به دريافت تنديس و لوح تقدير گرديد.
كسبمقام نخست دردومين جشنواره الگوهاي برتر صرفه‌جويي توسط شركت پتروشيمي بندرامام در چهاربخشجشنواره(دانش بنيان، نوآور، مشاركت جو و آينده‌نگر) از بين71سازمان شركت كننده در جشنواره(بهمن 1388)، كه در تيرماه 1389 تنديس فوق دريافت گرديد.
در مرداد ماه سال 1389 شركت پتروشيمي بندرامام به عنوان يكي از 5 شركت برتر كنفرانس انتخاب و در همين راستا لوح تقديري به مديرعامل محترم مجتمع اعطاء گرديد.
براي مديريت انرژي مي توان به اقدامات متعددي دست زد.
براي صرفه‌جويي در مصرف انرژي هزاران راه وجود دارد.
كسي به دنبال مقصر نيست، ما به دنبال تعهد در مصرف مي‌گرديم!
يادمان نرود كه بدون همت مضاعف و كار مضاعف، اصلاح الگوي مصرف انرژي محال است.
با تشكر از حسن توجه شما
نشر آلاينده‌ها در مجتمع‌هاي پتروشيمي
