1 / 7

aangaan aok

aangaan aok. wilsoverenstemming – 6:217 e.v. BW vormvrij schriftelijk wg informatieplicht – art. 7: 655 (1) BW => inhoud. loon. artt. 7:613 – 633 BW+ WMM hoofdregel: geen arbeid – geen loon (art. 7:627 BW) uitzonderingen: geen arbeid – toch loon

christen-dixon
Download Presentation

aangaan aok

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. aangaan aok wilsoverenstemming – 6:217 e.v. BW vormvrij schriftelijk wg informatieplicht – art. 7: 655 (1) BW => inhoud

  2. loon artt. 7:613 – 633 BW+ WMM hoofdregel: geen arbeid – geen loon (art. 7:627 BW) uitzonderingen: geen arbeid – toch loon verhindering risico wg – bijv afnemende orders bij ziekte (arbeidsongeschiktheid) (art. 7:629)

  3. vakantie artt. 7: 634 – 644 BW vraag: wn werkt 32 uur per week hoeveel vakantiedagen heeft wn per jaar? bovenwettelijke vakantiedagen?

  4. verlofregelingen Wet arbeid en zorg (Wazo) doel: vergemakkelijken werk met zorgplichten verlofvormen: calamiteitenverlof zwangerschaps- en bevallingsverlof, kraamverlof zorgverlof – kort/langdurend ouderschapsverlof levensloopregeling adoptie en pleegzorg

  5. arbeidstijden(wet) ATW, regelt max. arbeids- en min. rusttijden onderwerpen: arbeids- en rusttijden arbeid op zondag arbeid in nachtdienst overwerk pauzeregeling consignatie

  6. bijzondere bedingen? opdracht: (groep 3 a 4 personen) tijd: 20 min. (1) beschrijf kernachtig 7 bedingen die in een aok kunnen voorkomen én (2) waar zijn de bedingen wettelijk geregeld?

  7. concurrentiebeding opdracht: (groep 3 a 4 personen) tijd: 45 min. Lees artikel: M.B. Kerkhof, ‘Brabant/Van Uffelen-criterium ingrijpend gewijzigd: het concurrentiebeding gaat aanmerkelijk zwaarder drukken’, Arbeidsrecht 2007-4, p. 15-21 vragen: • leg uit wat het Brabant/Van Uffelen-criterium is • wanneer is sprake van een ‘ingrijpende functiewijziging’? • wanneer is sprake van ‘zwaarder gaan drukken’? • op welke wijze moet de rechter oordelen? • welke factoren spelen een rol bij de beoordeling?

More Related