70 likes | 160 Views
Kandidatprognose. Kandidatoptag. Kandidatproduktion. Kandidatproduktion – straksudvandring. Kandidattilgang til sundhedssektor. Mobilitet?. Ansættelse i hoveduddannelsesforløb efter universitet 86,6 % af uddannede på KU ansættes i Øst 56,0 % af uddannede på SDU ansættes i Syd
E N D
Mobilitet? • Ansættelse i hoveduddannelsesforløb efter universitet • 86,6 % af uddannede på KU ansættes i Øst • 56,0 % af uddannede på SDU ansættes i Syd • 75,3 % af uddannede på AU ansættes i Nord • Netto vandring fra Vest mod Øst ca. 11 % • Udenlandsk uddannede fordelt jævnt (i alt 18 %) • Turnus korrigerer, men kun begrænset • Hvis både turnus og introduktionsstilling i anden region øges chancen for skift af region
Kandidatoptag • Ved tilstræbt mål ca. 850 årligt til sundhedssektor • Kandidatproduktion ca. 950 eksklusive straksudvandring • Kandidatoptag ca. 1125 danske og 200 nordiske, med korrektion ved øget optag af nordiske studerende • Ønske om gradvis udvikling i små trin • Ønske om korrektion for vandring fra Vestdanmark til Østdanmark • Ønske om fortsat gradvis vækst iht forventet vækst i sundhedsvæsenets efterspørgsel • Bekymring for yderligere spredning af teoretiske institutter på flere (for) små forsknings- og undervisningsmiljøer