Az Ön egészsége közös szívügyünk!

1. Az Ön egészsége közös szívügyünk!

2. Mi az egészségpénztár Magánszemélyek által létrehozott, a tagok számára TB ellátásokat kiegészítő, pótló, helyettesítő szolgáltatásokat, továbbá az egészség védelmét elősegítő ellátásokat szervező és finanszírozó társulás szolgáltatásait rendszeres tagdíjfizetésekből, egyéni számlavezetés alapján az egyéni számla erejéig nyújtja

3. Finanszírozott szolgáltatások A 263/2003. (XII. 24.) Korm. rendelethatározza meg az egészségpénztárak által finanszírozható szolgáltatások körét A leggyakrabban igénybevett szolgáltatások: Gyógyászati segédeszközök (vérnyomásmérők, vércukormérő, lázmérő, szemüveg, inhalátor, kontaktlencse stb.) Gyógyszerek, babaápolási, fog- és szájápolási termékek, gyógyhatású készítmények (OGYI engedéllyel rendelkezők) Egészségügyi szakellátás (szűrővizsgálatok, bőrgyógyász, fogorvos, nőgyógyász, személyes egészség-terv stb.) Sport (fitness-, uszoda bérlet, tenisz-, squash-, foci pálya stb. Gyógyüdülés, rekreációs üdülés, egészségügyi üdülés, rehabilitáció, gyógyfürdő, gyógytorna

4. Finanszírozott szolgáltatások „f) rekreációs üdülés, gyógyüdülés, valamint egészségügyi üdülés; naptári évenként együttesen legfeljebb 160 ezer forint összegben, több szolgáltatásra jogosult személy által történő együttes igénybevétel esetén naptári évenként együttesen legfeljebb 240 ezer forint összegben;” „i) aktív testmozgást segítő sporteszköz (ideértve a sporttevékenység során a testi épséget közvetlenül védő kiegészítő eszközöket is, mint kar-, könyök-, térd- és fejvédő) vásárlásának, illetve bérlésének támogatása naptári évenként legfeljebb 75 ezer forint összegben; több szolgáltatásra jogosult személy által történő együttes igénybevétel esetén naptári évenként együttesen legfeljebb 113 ezer forint összegben;”

5. 2006-os változások Gyógyüdülés, rekreációs üdülés, egészségügyi üdülés igénybevételének lehetősége illetve Aktív testmozgást segítő sporteszköz vásárlásának támogatása egészségpénztáron keresztül akkor valósulhat meg, ha a tárgyévben igénybe vett ilyen szolgáltatás ellenértékének megfelelő összeg a tárgyévet megelőző év utolsó napján egyéni egészség-számláján rendelkezésre áll. Ha a pénztártag a tárgyévet megelőző év utolsó napján nem volt egészségpénztári tag, a fent meghatározott szolgáltatások igénybevételére a tárgyévben nem jogosult.

6. Belépés előnyei egyéni tagoknak Adókedvezmény (befizetés 30%-a, max. 100 000 Ft) Hozam (mértéke függ a befektetett vagyon nagyságától) Szolgáltatói árkedvezmény (mértéke szolgáltatónként változik – általában 5-40% közötti)

7. Belépés előnyei munkáltatóknak Adókedvezmény (évi 400 000 Ft-ig 33,5%) Csökken a táppénzes napok száma Nő a cég iránti lojalitás

8. Adókedvezmények számítása Egyéni tag tagdíjbefizetés 30%-a, maximum évi 100 000 Ft amennyiben 2020 előtt megy nyugdíjba, úgy évi 130 000 Ft

9. Egyéni tagdíjfizetés előnye Egyéni tagdíjfizetésből származó megtakarítás

10. Adókedvezmények számítása Munkáltatói tag Ha a pénztártag tagdíját a munkáltató fizeti, akkor évi 400 000 Ft összegig a munkavállalónak nem számít jövedelemnek (SZJA és járulékmentes, azaz nem kell utána TB járulékot, munkaadói járulékot, szakképzési hozzájárulást, valamint egészségügyi hozzájárulást fizetni), a pénztártag adókedvezményt nem vehet utána igénybe. 33,5%

11. Adomány A kiemelt támogatás (adomány) közérdekű kötelezettségvállalásnak számít, amellyel a munkáltató az adóalapját az adózás előtti eredménye 20%-áig csökkentheti.

12. Munkáltatói hozzájárulás előnye Munkáltatói hozzájárulás havi bontásban

13. Munkáltatói hozzájárulás előnye Munkáltatói hozzájárulás éves szinten

14. 2006-os változások A tagi befizetések kedvezményének mértéke változatlan marad, formája átalakul: jóváírás a pénztártag egyéni számláján A munkáltatói hozzájárulás adómentessége megmarad, igénybevétele azonban összeghatárhoz kötődik Maximum évi 400.000 Ft

15. További adókedvezmények 24 hónapos lekötés esetén további 10% adókedvezmény Prevenciós szolgáltatások igénybevétele esetén további 10% adókedvezmény

16. vásárlás 100 Ft számla Szolgáltató TAG 100 Ft kifizetés Egészségpénztár 33 Ft adókedvezmény Állam Befizetés és készpénzes költés tagdíj 109 Ft számla 76 Ft-ba került 100 Ft helyett

17. Egészségért Egészségpénztár Mottónk: Az Ön egészsége közös szívügyünk!

18. Tartalékok A fedezeti tartalék az egyéni egészségszámlákból áll, a pénztár ebből finanszírozza a szolgáltatásokat, ez az amit a tag elkölthet. A működési tartalék a pénztár működési költségeit (pl. nyilvántartás, könyvelés, munkáltatói levelek és egyéni számlaértesítők költsége) fedezi. A likviditási tartalék a pénztár fizetőképességének fenntartására szolgál.

19. Tagdíj mértéke és felosztása Egységes tagdíj az, a minimum tagdíj, amit minden tagnak vállalnia kell. 2 000 Ft/hó Évi 120 000 Ft-ig: Fedezeti alap: 92% Likviditási alap: 1% Működési alap: 7% Évi 120 000 Ft feletti befizetés esetén: Fedezeti alap: 100% Likviditási alap: 0% Működési alap: 0%

20. Egyéni tagdíjfizetés Egyéni tag egységnyi mérhető nyeresége

21. Munkáltatói hozzájárulás Munkáltatói hozzájárulás és a munkabér összehasonlítása

22. Megkülönböztető szerep Miben más az Egészségért Egészségpénztár? Szolgáltatás oldalon tud újat nyújtani Egészségtudatos gondolkodás aktív formálójává válhat

23. Megkülönböztető szerep Mindez hogyan lehetséges? Ismeri az egészségügyi piacot és annak szereplőit Évtizedes kapcsolat az orvosokkal, klinikákkal Szoros kapcsolat különböző orvosszakmai szervezetekkel Napi szintű patikai és gyse bolt kapcsolatok

24. Zászlóshajó Az általános prevenciós és egészségvédelmi szolgáltatások megőrzése mellett kiemelt szerepet kapnak a Szív- és érrendszeri betegségek

25. KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!