230 likes | 458 Views
K i m e g ö r e ? N e y e g ö r e ?. Less is more. The Barcelona Pavillion ,1929 Ludwig Mies Van Der Rohe. Less is bore. Episcobal Academy Chapel , 1950 Robert Venturi. Tasarımdaki güçlü söylemler, yapım yöntemleri ve süreçleri için de mümkün müdür?. Soru?.
E N D
The Barcelona Pavillion,1929 Ludwig Mies Van Der Rohe
Episcobal Academy Chapel, 1950 Robert Venturi
Tasarımdaki güçlü söylemler, yapım yöntemleri ve süreçleri için de mümkün müdür? Soru?
* Neredeyiz?
Kaç kişiyiz? • Türkiye GSYH’sinin %6’lık bir kısmı • Kayıtlı çalışan sayısı yaklaşık 1,3 milyon civarında • Sektöre katkı sağlayan mimarlık ve müşavirlik hizmetleri,uygulayıcılar, satış ve dağıtım kanalları ve inşaat malzemeleri üreticileri ile 3 milyon istihdam • www.tobb.org.tr /türkiye İnşaat malzemeleri sektör görünüm raporu
Paydaşlar? Yatırımcı /Geliştirici /İşveren Tasarımcı (Mimar & Mühendis) Yüklenici / ler (Müteahhit) Proje Yönetimi (Teknik Müşavirlik / Danışmanlık) ???
Paydaşlar? Yatırımcı /Geliştirici /İşveren Tasarımcı (Mimar & Mühendis) Yüklenici / ler (Müteahhit) Proje Yönetimi (Teknik Müşavirlik / Danışmanlık) Kentli /Tüketici /Kullanıcı
Farkları ? Yatırımcı /Geliştirici /İşveren Tasarımcı (Mimar & Mühendis) Yüklenici / ler (Müteahhit) Proje Yönetimi (Teknik Müşavirlik / Danışmanlık) Kentli /Tüketici /Kullanıcı
Yatırımcı için bütçe hep fazla…pazarlık hiç bitmez.. • Tasarımcı için süre hep az…tasarım hiç bitmez.. • Yüklenici için hem süre, hem bütçe az…uygulama hiç bitmez..’hiç kurtarmaz’ Sorun nerede ?
Sorun 1 • Planlamayı sevmeyiz...boşa harcanmış vakit diye düşünürüz....planlasak bile inanmayız.
Sorun 2 • Uyulması beklenen mevzuatlar, standardlar, yönetmelikler hayallerimizin çok gerisindedir.
Son 10 yılda sadece bir firmanın verdiği 7.000 proje yönetimi eğitimi alan kişilerin sadece 200 ü inşaat sektöründen.. Sorun 3 • Eğitim şart deriz...ama kaliteli işgücü için kişisel gelişim, entegre çalışma, geniş pencerelerden bakabilme olasılıkları aklımıza gelmez..
Sorun 4 • Şehri bir bütün olarak planlamaksızın proje geliştirmeye çalışırız...
Sorun 5 • ‘Efektif ‘ iletişimi beceremeyiz...