( 헤드헌팅 & 채용대행 서비스 )

1. (헤드헌팅 & 채용대행 서비스) 커리어맨컨설팅그룹

2. Table of Contents Executive Summary 커리어맨컨설팅그룹개요 주주 고문소개 커리어맨컨설팅 특장점 Organization Specialty Service Category Process Detail Process & DB

3. 커리어맨컨설팅그룹개요 CareerMan 회사명: ㈜커리어맨컨설팅그룹 대표자: 김 연 진 직원수: 13명(내부 10명, 외부 3명) 내부인원: 컨설턴트 7명, Researcher : 3명 외부영업자 2명 회사주소: 서울시 강남구 역삼동 734-2 남경빌딩 401호 대표번호: 02-555-5708 홈페이지: www.careerman.co.kr 문 의: info@careerman.co.kr • 주요사업 분야 • 분야별 고급인재추천 (Executive Search Service) • 평판조회서비스(Reference Service) • Outplacement Service • 경력컨설팅 및 기업교육훈련 서비스 • 채용대행서비스 모든 직원이 경력자로 이루어짐 / 타 서치펌과는 다르게 Team으로 업무를 진행함 / 탄탄한 조직력과 Speed한 서치가 가능함

4. 주주 고문소개 CareerMan 이사 CareerMan 고문 김현한 고문 Kaist 학사, 석사, 박사 졸업 생명공학 박사 삼성경제 연구소 최 연소 과장 현 00대기업 재직 중 화학관련 우수 인원으로 카이스트 동문회 회장 김옥주 이사 전남대학교 토목공학 학사 호남대학교 행정대학원 석사(사회 복지사) 사회 복지사 1급 토목기사 지역 및 도시 계획기사 화약류관리 기사 소방설비 기사 시민 연대 이사 누리 문화 재단 이사(현) 민암건설 대표(현) CareerMan 고문 장수연 고문 서울대 생물 학, 석사 졸업 생물학 석사 부산대 치의학 대학졸업 현 치과 의사 의, 치학 관련 약학 간호 등 Date보유 및 외부 영업 인원 이사, 고문 등 외부 영업 인원으로 각 분야의 우수 인력을 확보 하고 있으며, 총동창회 회장 등으로 카이스트, 서울대, 전남대 인원확보

5. 커리어맨컨설팅 특장점 CareerMan 1. 전문 서치펌 입니다. 2. 모든 헤드헌터 및 Researcher들이 경력자 입니다. 3. 우수 DB를 통한 확실한 인재를 추천 합니다. 4. 헤드헌터간 co-work이 가능한 조직력이 우수한 전문 펌입니다. 5. 고객사와 후보자의 중간자 역할에 충실합니다. 6. 오더 오픈 후 3일안에 1차 추천을 드립니다. (단 후보자가 없는 경우 시장 상황을 feedback) 7. Free interview를 통한 후보자 검증 8. comment를 통해 후보자의 특징을 알려 드립니다. 9. 정확한 Reference 조회 10. replacement가 발생하지 않도록 사후 관리를 중요시 합니다.

6. Organization Process Client QC: Manager Industry 금융 소비재 유통, 물류 제조,건설 IT,전자 반도체,기계 제약 및 의료기기

7. Specialty CareerMan Consulting 전문산업군 전문기능군 금융권 / 증권업 / 제 3금융권 통신서비스업 화장품 / 화학 관련업 서비스/유통 관련업 자동차/ 기계류 부품관련업 경영/전략 컨설팅 정보통신 컨설팅 H/W, SW 포함하는 정보통신산업 전반 제약 및 의료기기 외 소비재 등 CEO, CFO, COO, CTO,CIO, CMO 전문경영 임원진 한국지사총괄(Country Manager) 전략기획 / 신 사업기획 자금 / 회계 / 경리 인사 / 총무 / 법무 마케팅 / 브랜드마케팅 홍보 / IR 업무 국내영업 / 해외영업 제조관련 생산기술직, QC 시스템 기술직 전문컨설팅, 리서치 연구원 Client Candidate Caditate

8. Service Category Search process of CareerMan • Client미팅 • Job Description(E-mail) • 계약서 검토 및 확인 • 계약서 체결 • 시장분석 • Client가 찾는 인원 Matching • CareerMan Interview • 서류 추천 • Commnent 작성 • Client 1차 면접 • Client 2차 면접 • 인적성검사 • 신체검사 • Client와 후보자 간 연봉 조율 / 입사날짜 조율 • 입사 후 후보자 사후 관리

9. Process 전문서처 • 전문서처 상시근무 • 성향, 인성, 적성 평가 프리미팅 Order • 전문 헤드헌터 • (경력 4년 이상) 고객사컨택 헤드헌터 1인 외 필요에 따라 헤드헌터 수가 늘어 날 수 있으며, 전문서처가 있는 Team조직으로 타 서치펌과의 차별성을 지님 한명의 헤드헌터가 아닌 전문서처 Team내 헤드헌터 등 다수 인원에게 오더를 주는 효과로 Speed Search 이 가능하며, 외부-내부 업무 분담으로 빠르고 정확한 효과를 가져 옴.

10. 서류 & 면접 Client미팅 CareerMan 연봉 협상 외 Detail Process & DB • 후보자 서류 전달 • 1차 추천 후 재 추천 • 1,2차 인터뷰 진행 • PT및 추가 인터뷰 진행 서류 면접 진행 60% 계약사항 및 Client 미팅5% • JD (오더 미팅 or e-mail로 송부) • 계약서 컨펌 • 업무 착수 연봉 협상 25% 자체 프리인터뷰10% • 자체 Pre-interview • 자질평가 • 인성평가 • 포지션과 Matching • 추천인력 확정 • 최종합격 후 • 신체검사 • 이직소요 기간 • 연봉협상안 제시(1,2차)등 • 후보자와 client간 중간자 역활

11. Thank You !