1 / 20

Co se honí želvími hlavami

Co se honí želvími hlavami. Celoroční plán. Proč jej dělat? Práce s dětmi není náhodná, chceme někam směřovat Všichni vedoucí chtějí dosáhnout s dětmi stejných cílů Není nutné diskutovat o zapojení programu, podíváme se, zda naplňuje cíle

Download Presentation

Co se honí želvími hlavami

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Co se honí želvími hlavami

  2. Celoroční plán

  3. Proč jej dělat? • Práce s dětmi není náhodná, chceme někam směřovat • Všichni vedoucí chtějí dosáhnout s dětmi stejných cílů • Není nutné diskutovat o zapojení programu, podíváme se, zda naplňuje cíle • Můžeme pak jednoduše zhodnotit, jak se nám v uplynulém roce dařila práce s dětmi

  4. Jak na celoroční plán? • Cíle – 3 – 5 cílů, na kterých se shodne oddílová rada. • Čeho chceme, aby děti za rok dosáhly? • V čem chceme, aby se zlepšily? • Stanovené cíle by měly být v souladu s posláním skautingu – tedy podporovat rozvoj osobností dětí a mladých lidí • Vyberme cíle na základě analýzy oddílu – silné a slabé stránky • Kritéria – popisují dokonalé naplnění cíle na konci roku – čísla, poměrové ukazatele, podrobný popis skutečnosti. Ke každému cíli 3 – 5 kritérií

  5. Nevnímejte plánování jako cíl. Neříkejte: „Musíme udělat plán.“. Plánování je prostředek. Proto říkejte: „Chceme se shodnout na tom, co budeme s dětmi příští rok dělat, proto uděláme plán.“

  6. Novinky z nového programu • Světlušky a vlčata: • Čolek a Žabka – nováček + 3 stupně stezek pro vodní vlčata a žabičky, ale i pro koedukované oddíly vlčat a světlušek. Stejné úkoly, navíc vodácké úkoly. Příběh dvou sourozenců trávících prázdniny u dědečka – námořního kapitána. • Program pro předškoláky – příprava pracovních listů, deníčku, metodik. Možnost se zapojit a připomínkovat

  7. Skauti a skautky • Práce na nových odborkách – příprava 2. vlny testování odborek, které se plní během roku – možnost zapojení • Vydání poslední 4. série karet Sacculu • Rádcovský zápisník – k zakoupení nebo ke stáhnutí experimentální černobílá verze, praktická příručka pro rádce • Změna pravidel Svojsíkova závodu

  8. Roveři a rangers • Práce na roverském programu • Hlavní nástroje: • Roverský začátek • Výzvy • Projekty

  9. Pravidla Svojsíkova závodu 2013 • Základní změny: • Změny v modulech (nové moduly, úprava stávajících modulů, změny bodování) • Důraz na kvalitu základních a krajských kol (zejména prostřednictvím silnější role KRJ) • Větší důraz na realizovatelnost a dostupnost závodu (zodpovědnost KRJ za dostupnost základních kol v kraji, vliv na počet postupujících družin) • Různé praktické drobnosti (počítání věku podle skautského roku, silnější role webu, navázanost na SkautIS, zrušení papírové přihlášky, …)

  10. Důležité info pro oddíly • Přihlášky na SZ – pouze závazné, prostřednictvím webu, který bude propojen se SkautISem. Vůdce musí přihlášku potvrdit. • Družiny musí vycházet se svého reálného složení v oddíle. Počet členů je libovolný (4 – 8), lze měnit v jednotlivých kolech. V přihlášce se uvádí všichni členové reálné družiny. • Rádce družiny smí mít k 1.9. daného skautského roku nejvíce 16 let, členům 15 let.

  11. Podoba Svojsíkova závodu • Moduly: • Závod – týmové řešení disciplín na stanovištích • Přežití – schopnost družiny se o sebe postarat během SZ (sloučení modulu Táboření a Výprava) • Brány – individuální schopnosti jednotlivců • Před závodem – schopnost družiny pracovat společně na projektu, rozdělit si úkoly a věnovat jim svůj čas • Zpětná vazba – poskytuje zpětné zpětnou vazbu na chování družiny, výkonu a vztahů. Není hodnocená, ale je povinná.

  12. Hodnocení kvality • Pro výchovné i organizační jednotky, od družin, oddílů, středisek výš • Tábory, kurzy • Cílem je vědět, jak na tom jsme, chceme se motivovat ke zlepšení, chceme se o něco opřít při plánování, chceme být kvalitním hnutím • Hodnocení kvality není nástrojem pro rozdělování financí, pro odsouzení slabších jednotek, pro hodnocení někoho jiného

  13. kvalita.skauting.cz

  14. Proběhlé akce • Víkend s kouzelnou lucernou/Víkend v džungli – březen 2012 • Krajské setkání činovníků - 13.10. na Kaprálově mlýně – seznámení se s novými lidmi, naučení se něčeho nového, výměna zkušeností, pokec s přáteli • Roverskej scuk – 12.-14.10. na Kaprálově mlýně • CVVZ – 16.-18.11 – Šumperk • Elixír – leden 2012 Praha

  15. Informace o akcích • Okresní kolo SZ – Mikulčice • Jihomoravská žirafa – 31.1. – 3.2.2013 – motivačně vzdělávací akce pro rádce, kteří mají 14 – 16 let a vedou nebo pomáhají s vedením dětí • MiQuik – 30.11 – 2.12.2012 Praha • ObRok 2013 – 5. – 9. 6.2013 Hrad Švihov • Elixír 2013?

  16. Vzdělávací akce • Probíhá RK Pyramida 2012/13 • V případě zájmu bude i ročník 2013/14 • Rozjíždí se přihlašování na čekatelské a vůdcovské kurzy • Vůdcovkama vzdělávání nekončí ;-) • Lesní školy • Instruktorské kurzy • Muška…. • Existují i zážitkové kurzy

  17. A co ještě?

  18. A co ještě? • Nebojíme se ničeho  • Setkání rádců, Akce pro RR, Setkání činovníků, Zábavné a motivační akce, Výměny zkušeností… • Nejdůležitější je však váš zájem - informovanost cílové skupiny, skutečná účast na akcích

  19. Diskuze • Získávání finančních prostředků ve vašem středisku? • Výměna zkušeností 

  20. Děkuji za pozornost

More Related